未来趋势：「透过线上会议有效沟通的能力」将日益重要
▲只要长官信任，在哪里都能工作。（图／Unsplash）
● 洪士灏／台大资讯工程系教授、密西根大学电脑博士
居家上班 Work from Home （WFH）
看到几家美国大型资讯科技公司宣布员工可以长期居家上班，想起当年在矽谷也有WFH的经验。
Sun（升阳公司）在2003年为了节省成本，推动Flexible Office（FO）以及让员工WFH，还可以报销上网的费用，所以如果我某天要跟某人一起工作，我可以和他说好预约相邻的办公室；如果我讨厌塞车的话，可以透过网路在家上班，或是到离家近的办公室工作。
我有几次回台湾，休假日用完了，为了待久一点，就从台湾远距工作。其实关键根本不在工时，而在于工作的绩效，所以只要长官信任，从哪里工作都可以。
当时Sun在矽谷有几个大型的园区（campus），我所属的团队在Menlo Park Campus，后来成为Facebook的总部。但团队成员约略有1/4是在外地工作，所以大家平常就习惯于远距工作，因此公司高层觉得FO和WFH应该是良法美意。（编按：FO指from office）
但是，我们团队有一群人强力反对，认为FO和WFH影响团队默契和生产力，要求公司给予固定的Office。因此推行不到一年，就大致回归到推动之前的状况，把FO和WFH当作是选项。
今天看来，升阳有不少地方是领先业界的，除了技术之外，上述的FO就是前一阵子开始流行的Co-Working Space，而且十多年前就正式支持WFH。但是过早的超前布署不见得能让大家接受，有的与大环境有关，有的则是人的因素。
对我来说，WFH在今天是可行的，而且应该会随著网路频宽而更加普及。
对于真正想解决问题或是学东西的人来说，主动上网做数位学习早已是必备的技能，现在可能还要加上随时透过线上会议有效沟通的能力。因为当越来越多人WFH或是Work from Anywhere的时候，你到哪里找人面对面讨论？
热门点阅》
●本文获作者授权，转载自「洪士灏」个人脸书 ，以上言论不代表本网立场。欢迎投书《云论》让优质好文被更多人看见，请寄[email protected]或点此投稿，本网保有文字删修权。
我们想让你知道…对于真正想解决问题或是学东西的人来说，主动上网做数位学习早已是必备的技能，现在可能还要加上随时透过线上会议有效沟通的能力。