2月17日消息，前日蚂蚁金服

副总裁陈亮怒怼一篇题目为《那个从阿里离职的漂亮女高管，从来不过情人节》的作者，称这位阿里巴巴前员工王晗，涉嫌在阿里工作期间身份造假，并非女高管。价值兄了解到，这位自称「那个从阿里离职的漂亮女高管」，或许级别仅为P6（普通经理级别），甚至被前同事爆料因为业绩不合格被开除了。而这已经不是第一次有阿里员工涉嫌身份造假了。7年前的一位阿里产品经理

助理，在虚构了腾讯工作经历，被阿里认为能力不济开除后，编造了多段虚假职业经历，甚至摇身一变成为金山词霸CEO。为什么，这两位阿里前员工都爱说谎呢？

P6员工称「从阿里离职的漂亮女高管」被怼：自己没点数吗？

2月14日，一篇标题为《那个从阿里离职的漂亮女高管，从来不过情人节》，引发了蚂蚁金服副总裁陈亮的怒怼，陈亮称其「怎么就成了阿里高管了？」而在此后，涉事女CEO即阿里前员工王晗进行了回应，但其身份和在阿里期间的经历更引发了争议。价值兄梳理了一下剧情，大致如下：

1.蚂蚁金服副总裁陈亮怒怼阿里前员工：自己没点数吗？2月15日，陈亮转发了一篇题目为《那个从阿里离职的漂亮女高管，从来不过情人节》文章，他表示，「一般情况下，我很理解很多前同事在创业的时候稍微夸大一点点自己的职业经历，如果能对创业有些许帮助也行。但是吹牛逼要有个度吧，王晗你怎么就成了阿里高管了？那些合影怎么来的自己没点儿数吗？这么多年了，心思花在正经工作上不行吗？永远都在耍这些小心机，何必呢？」

而上述这篇文章中的作者称，「两年前的今天，我是阿里巴巴年薪数百万、期权超千万的女高管」。该作者还公布了自己与马云、张梓琳、佟大为等的合影，并在文章中宣传了自己的面膜产品，疑似通过阿里的名气来为自己的创业项目背书。

2.「阿里漂亮女高管」发文回应：与陈亮有过节，请马云评评理。在遭遇陈亮质疑后，这位「从阿里离职的漂亮女高管」王晗，在2月15日发文《致阿里高层陈亮的一封公开信》。她表示，「因为一篇文章，我成了阿里巴巴现任高层口诛笔伐的对象」，「我叫王晗，2008年加入阿里巴巴集团2018年离职，先后在阿里软体、淘宝网、阿里集团、阿里健康、蚂蚁金服任职，做过业务也做过后台事务工作，最高级别是在阿里健康任家庭医生事业部总经理。」但王晗也承认，自己蹭了阿里的热度，「我只是一个刚刚创业的姑娘，我没有胆量去花很多钱做推广。所以我想蹭一下阿里的热度，就在首篇文章放了我和精神偶像马老师的合影。」

对于陈亮对自己的质疑，王晗把它归为是跟其有过过节，「在阿里的时候，因为种种原因，我得罪过陈亮。没想到都成为前同事了，这个坎在陈亮心中还没过去。陈亮，你知道在现在经济形势不好的情况下，一个女生敢于跳出安逸的环境选择创业有多难吗？陈亮，在阿里这个有爱的大家庭，无论工作多累都有人在支持，而我现在一个人孤军奋战有多难吗？陈亮，你为什么就不能对前同事多一点点支持和宽容？」但也有网友表示，王晗这是再「卖惨」，打出「创业」，「女性」，讽刺对方是心胸狭窄。

3.陈亮回应：感谢你重新定义了髙管这个词，别再蹭马老师了。针对王晗的回应，陈亮在2月16日也发布了一则声明，他表示，「不要再蹭马老师了，还让他来评理，你真的确定他认识你？」「你离职时候的层级，内网查得到，这个级别的员工阿里估计得七八千甚至上万，感谢你重新定义了髙管这个词。」「我至今未见哪一个人靠夸张的假身份招摇撞骗，靠胡编乱造消费前东家前同事的，不好意思我觉得是给我们这些还在公司的人丢脸。」

4.前阿里员工：当时级别是P6（普通经理），没干出成绩被裁掉了。关于王晗在阿里的职级，一位阿里健康员工透露：「她应该是三、四年前就被开掉的一个员工，根本不算高管。」该员工还透露，公司本来就是末位淘汰制，她当时负责的一个业务板块比较新，但她没干出成绩，在公司调整时就被裁掉了。

而另一位阿里前员工表示，「之前跟我是同事，当时她的级别是P6，后来我走了」，据了解，P6在阿里是比较基础的职位，应届生入职一般为P5，P6一般是2到3年的工作经验。据价值兄了解，P6在阿里是普通经理级别，而阿里健康属于阿里巴巴子公司，级别在对外上比阿里巴巴高一级，即在阿里是P6的话，阿里健康则为P7，在阿里P7的话，阿里健康对外宣称则是P8。今天王晗晒出的自己在阿里健康的职级为P9，或许印证的是，其从阿里健康离开时候最高的级别为P9，在阿里巴巴应该算P8。而P8在阿里巴巴属于高级专家（即高级经理），肯定不算高管。

5.阿里公关总监回应：拍照往领导身边凑，自己带个人摄影师。对于王晗在阿里工作的情况，阿里巴巴公关总监顾建兵表示，「我工作以来第一次见到一个员工带著一个摄影师来跟拍自己，专门往几个高管身边凑，就为拍照」。

6.工作及头衔等内容涉嫌多次造假，未毕业就成为总裁助理。价值兄发现，王晗的过往履历非常光鲜亮丽，从2003年11月开始就担任金山软体的副总裁助理工作，而王晗的教育经历显示其2004年才毕业。难道王晗没有毕业就担任副总裁助理的重要工作？据知情人士爆料称，王晗确实是在金山呆过，但是普通职员而已。另外，其在其他阿里系公司如阿里健康、阿里巴巴的工作经历，也被前同事吐槽有扩大工作范围的内容。

来自王晗的百科资料显示，他的头衔多达数个，比如中国青年科技工作者协会会员、北京市青联联合会委员、北京市朝阳区青联联合会常委。王晗所称的「北京市朝阳区青联联合会常委」的头衔，在北京市朝阳区青联联合会官网网站的第六届常务以及委员名单上，都没有王晗的名字。

7.所售面膜涉嫌虚假宣传，利润过高但质量一般。那么，这位「从阿里离职的漂亮女高管」，声称放弃百万年薪和千万期权，创业推出的面膜，到底如何呢？在文章中，王晗称，「我和我的小伙伴们，组建了独立的科学实验室，汇集国际化妆品研究领域的各类人才，组成了一支科研团队」，并且这款面膜是她和团队自主研发的。但根据《中国医药报》早已对该成分进行辟谣报道。报道称，寡肽-1是化妆品版「皇帝的新衣」，在国际权威的化学物质查询网站上，根本查询不到寡肽-1、寡肽-3和寡肽-5的化学物质登录号。但目前在国内还没有原料供应商能提供寡肽-1、寡肽-3和寡肽-5的化学品安全技术说明书（MSDS）和产地信息，化妆品厂家也提供不了购买和使用记录。这些化妆品里，加了什么、有什么作用，大都是随意描述，成了化妆品版的「皇帝的新衣」。这给非法添加激素和其他成分的化妆品厂商，提供了浑水摸鱼的空间。

对此，网友也表示，「那个配方其实也很容易拿到」，「那个面膜，利润可高可高了」，「只能说软文套路写得不错，好像真的一样」。

难道让王晗抛弃「阿里高管」的头衔，以及百万年薪和千万期权，就是为了做微商卖面膜？这个难怪阿里会揪住其不放，价值兄表示，您这位「阿里漂亮的女高管」，也太自甘堕落了吧。

8.「阿里女高管」称改名叫「阿里编外候补女高管」：热点我蹭定了。2月17日凌晨，王晗再次发布声明《致阿里高层陈亮的第二封公开信》。她表示，自己跟陈亮不熟，只是因为数次工作上理念不一样发生争执，「被怼了无数次」。王晗称，自己最高级别是阿里健康家庭医生事业部总经理（M4=P9），并称如果自己没有离职，公允价翻到500元，股票期权的损失达到1321万。随后，王晗晒出自己的离职证明、股权情况等图片。此外，她还表示，产品有正规检验报告，并非不合格产品。王晗还称「既然你这样的高层看不起我这样的前员工……从现在开始，我改名叫阿里编外候补高管王晗。我还告诉你，阿里热点我蹭定了」。

有圈内人士称，以前还有些底线的王晗，这次可以大张旗鼓地继续蹭阿里热度了。看来王晗这是铁了心的要持续蹭阿里热度继续自己的面膜事业了。这或许将让阿里动用法律武器，因为「如果她长期蹭阿里热度，招收代理欺骗消费者，可能都要算作阿里头上」，多位阿里前员工表示。

曾是淘宝产品助理被开除变金山词霸CEO，创业再拖欠员工工资

价值兄发现，除了这位「从阿里离职的漂亮女高管」外，7年前另外一位前阿里员工也涉嫌职业经历造假引发了争议。这位曾是阿里产品助理和腾讯实习生的人物，竟然也自称是「阿里、腾讯高管」，并伪造了多次经历摇身一变成为金山词霸CEO。

1.前金山词霸CEO遭爆料：伪造腾讯经历入职阿里，做产品助理半年被辞退。2011年7月，UC优视无线营销部负责人于贤文爆料称，「有个人从来没有在腾讯工作过，他虚拟腾讯经历面试 进了阿里，被阿里发现能力不济后，以阿里工作经历真正才进入腾讯，然后发现能力不够开除后，以腾讯及阿里工作经历，进入了中国排名前几十名互联网公司做 CEO。经查2月贾琳出任金山词霸CEO一职。」

随后，淘宝商城网路超市业务负责人「阿坚同学」称，「贾琳靠一路造假做了金山词霸的CEO，金山固然成了笑话，但始作俑者是腾讯。由于腾讯的不严谨，招聘的时候没有做背景调查，才把我那宝贝徒弟从一位因能力不足被辞退的淘宝产品助理，变成了腾讯的总监。」对于贾琳的底细，此前有多位腾讯高管为其进行证明身份不存在造假，但其的经历却遭到了多位朋友、前同事的爆料。

2.身边人爆料贾琳：在八戒网工作说成腾讯，混进阿里被辞退去了腾讯和金山。价值兄发现，在知乎上有多人对贾琳进行了爆料。称其在阿里之前也就是2007年之前，并未在腾讯公司工作。

有位与贾琳认识的人称，「我有个同学认识这人。这人的经历也是够奇葩的，2004年在湖北孝感学院，2005年去了北京八戒网，但对外忽悠别人说是腾讯北京办事处。2007年，他从深圳一家公司离开，于2007年底到阿里做产品助理，仅半年因能力不足被辞退。2008年，进入腾讯拍拍，后来又因为能力不足被辞退，之后去了金山。所以他其实是通过把八戒网说成是腾讯北京办事处混进了阿里，再以阿里的背景混进了腾讯，然后以阿里和腾讯的背景进了金山成为了词霸CEO。他谎称自己是剑桥海归，主修临床心理学，他连英国都没去过。作假做到这种地步，这人也算是垃圾中的战斗机了。」

而另一位与贾琳创业十年的合作伙伴则对其的评价是，「我知道这个人的坏事太多了，让我和他认识的人隔离，真是我的幸运 ！后面发生的事我没一参与，就不说了。只是感觉这疑心太重，众叛亲离。没有这些人的辛苦，你的创业能成功吗？」

3.创业多次失败后涉嫌拖欠员工工资，并更换公司法人。2018年，据媒体和贾琳持股的公司员工爆料，贾琳涉嫌拖欠员工工资，且更换公司法人。一位贾琳前公司员工爆料称，「我作为曾经北京洽时公司的一名员工，对该公司老板贾琳的各种卑劣行为表示恶心。当年，公司一个月没发工资，并且同事宁愿降薪都留在公司帮忙，可贾琳却口口声声说再等一个月就有钱给大家发工资了，结果第二个月就跑路了。同事们对此深表不满，联名仲裁，贾琳因此换掉公司法人，派所谓的律师与我们打官司，虽然最后我们胜诉了法院的一审二审，但对于贾琳的人品，我表示低到了极限，让人可耻！希望其他人看到了不要再受此人欺骗！！」

另外一位员工称，「2011年从金山出来创业传课，后来因为能力不济，以及用心不良又被传课的人踢出。第二次创业期间，把死心塌地两个兄弟给坑出公司，股份一分没有净身出户。（以上这些经历，有当事人为证）到2016年第二次创业失败，拒付员工工资（这个人证物证俱全）。」

在贾琳的百度百科词条上，其也被描述成了阿里和腾讯高管——「贾琳，职业经理人，曾历任阿里、腾讯高管」。一位仅仅在淘宝担任过半年产品助理，进入阿里前并没在腾讯工作过，仅是不知名公司实习生，却谎称是腾讯背景的人物，竟然自诩是「阿里、腾讯高管」，这似乎已经是多段工作经历造假了。

那么，这些阿里、腾讯员工为何喜欢给自己的履历造假呢？

为什么跟阿里有关的人喜欢履历造假：因为光环太大了？

价值兄发现，不仅仅是上述两位阿里巴巴前员工，此前也有大量离职创业或跳槽的阿里、腾讯、百度等员工，有履历造假的嫌疑。那么，为何这些阿里前员工喜欢履历造假呢？价值兄认为，有以下几大原因：

1.阿里巴巴和马云的光环太大了，前员工和微商们都像蹭个热度。正如「从那个从阿里离职的漂亮女高管」王晗后来不得不承认的事实，「我没有胆量去花很多钱做推广，所以我想蹭一下阿里的热度，就在首篇文章放了我和精神偶像马老师的合影。」对于国内优秀公司的代表，阿里巴巴和其创始人马云自身的光环太大了，几乎每个人都想沾一沾，甚至有很多微商不惜尾随马云，蹭合影，让自己成为拥有光环的人物。

价值兄发现，在此之前，马云出席某次活动时，一位白衣女子几乎寸步不离地跟随马云身后，进入会场。这让工作人员以为其是马云的秘书或阿里相关工作人员，并未对其进行阻拦。最后，当马云发现并不认识这位白衣女子的时候，指出「她是谁啊」，这位白衣女子才「不舍」地离开了。据媒体称，这位女子疑似是一位微商。或许在一些阿里前员工和微商的心中，阿里巴巴和马云的光环，是他们成功的一大武器，当然需要能蹭一下了，甚至是不惜还是员工的时候，「带著一个摄影师来跟拍自己，专门往几个高管身边凑，就为拍照」，毕竟这样优秀的资源，不用白不用嘛。

2.无论是创业还是跳槽，阿里员工能力和价值含量高。此前，在招聘和人力资源行业，曾有人总结过阿里巴巴的级别和对应的薪资待遇、股票等的表格，在互联网行业引发了广泛的传播和热议，很多人甚至都以能进入阿里巴巴为荣。

价值兄从数位前阿里员工处了解到，这两张表格已经是数年前阿里的级别和薪资水平了，现在阿里给予员工的待遇比这个更高。但从表格对应的关系来看，阿里对于员工考核、评级和薪资支付都有著非常严格的标准，堪称是互联网行业最严格的，且没有之一。但是，另一方面，阿里巴巴的员工收入也让很多人非常羡慕，而伴随著近些年阿里的发展，「P6总收入50万以上，P7年薪百万」，已经是大家都认可的事实了。

因此，对于很多想进入阿里工作，或者是从阿里跳槽谋求更好发展，甚至是创业的人来说，拿著阿里的级别去跟任何一家公司去谈及待遇和职位，都是非常有含金量的，毕竟阿里员工能力和待遇的价值确实非常高。

3.公司对于招聘审核存在漏洞，被许多「心机婊」钻漏洞。其实，价值兄发现，互联网行业存在美化工作经历，甚至是履历造假现象并不少见，这其实与很多互联网公司对员工的背景调查不严格，以及很多垂直行业之间信息沟通不充分有著很大关系，此外，负责公司招聘的人员也存在工作疏忽的问题，综合起来，就给了许多职场「心机婊」以可乘之机。一位有著十余年互联网经历的高管对价值兄称，人力资源人员招聘都非常谨慎，但对于已经离职员工涉及履历造假的现象，大部分都选择睁一只眼闭一只眼，不想给自己添麻烦，这就造成了很多人可以肆无忌惮的编造职业经历的谎言了。

这一次，当前员工过度粉饰自己不存在的职位和能力时，阿里巴巴这样的公司，选择了用较真的方式去处理，这应该给那些职场「心机婊」们，敲响了警钟。阿里文化「六脉神剑」中要求的，诚实正直，言行坦荡，你们都做到了么？

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