2月17日消息，前日螞蟻金服

副總裁陳亮怒懟一篇題目為《那個從阿里離職的漂亮女高管，從來不過情人節》的作者，稱這位阿里巴巴前員工王晗，涉嫌在阿里工作期間身份造假，並非女高管。價值兄瞭解到，這位自稱「那個從阿里離職的漂亮女高管」，或許級別僅為P6（普通經理級別），甚至被前同事爆料因為業績不合格被開除了。而這已經不是第一次有阿里員工涉嫌身份造假了。7年前的一位阿里產品經理

助理，在虛構了騰訊工作經歷，被阿里認為能力不濟開除後，編造了多段虛假職業經歷，甚至搖身一變成為金山詞霸CEO。為什麼，這兩位阿里前員工都愛說謊呢？

P6員工稱「從阿里離職的漂亮女高管」被懟：自己沒點數嗎？

2月14日，一篇標題為《那個從阿里離職的漂亮女高管，從來不過情人節》，引發了螞蟻金服副總裁陳亮的怒懟，陳亮稱其「怎麼就成了阿里高管了？」而在此後，涉事女CEO即阿里前員工王晗進行了回應，但其身份和在阿里期間的經歷更引發了爭議。價值兄梳理了一下劇情，大致如下：

1.螞蟻金服副總裁陳亮怒懟阿里前員工：自己沒點數嗎？2月15日，陳亮轉發了一篇題目為《那個從阿里離職的漂亮女高管，從來不過情人節》文章，他表示，「一般情況下，我很理解很多前同事在創業的時候稍微誇大一點點自己的職業經歷，如果能對創業有些許幫助也行。但是吹牛逼要有個度吧，王晗你怎麼就成了阿里高管了？那些合影怎麼來的自己沒點兒數嗎？這麼多年了，心思花在正經工作上不行嗎？永遠都在耍這些小心機，何必呢？」

而上述這篇文章中的作者稱，「兩年前的今天，我是阿里巴巴年薪數百萬、期權超千萬的女高管」。該作者還公佈了自己與馬雲、張梓琳、佟大為等的合影，並在文章中宣傳了自己的面膜產品，疑似通過阿里的名氣來為自己的創業項目背書。

2.「阿里漂亮女高管」發文回應：與陳亮有過節，請馬雲評評理。在遭遇陳亮質疑後，這位「從阿里離職的漂亮女高管」王晗，在2月15日發文《致阿里高層陳亮的一封公開信》。她表示，「因為一篇文章，我成了阿里巴巴現任高層口誅筆伐的對象」，「我叫王晗，2008年加入阿里巴巴集團2018年離職，先後在阿里軟體、淘寶網、阿里集團、阿里健康、螞蟻金服任職，做過業務也做過後臺事務工作，最高級別是在阿里健康任家庭醫生事業部總經理。」但王晗也承認，自己蹭了阿里的熱度，「我只是一個剛剛創業的姑娘，我沒有膽量去花很多錢做推廣。所以我想蹭一下阿里的熱度，就在首篇文章放了我和精神偶像馬老師的合影。」

對於陳亮對自己的質疑，王晗把它歸為是跟其有過過節，「在阿里的時候，因為種種原因，我得罪過陳亮。沒想到都成為前同事了，這個坎在陳亮心中還沒過去。陳亮，你知道在現在經濟形勢不好的情況下，一個女生敢於跳出安逸的環境選擇創業有多難嗎？陳亮，在阿里這個有愛的大家庭，無論工作多累都有人在支持，而我現在一個人孤軍奮戰有多難嗎？陳亮，你為什麼就不能對前同事多一點點支持和寬容？」但也有網友表示，王晗這是再「賣慘」，打出「創業」，「女性」，諷刺對方是心胸狹窄。

3.陳亮回應：感謝你重新定義了髙管這個詞，別再蹭馬老師了。針對王晗的回應，陳亮在2月16日也發布了一則聲明，他表示，「不要再蹭馬老師了，還讓他來評理，你真的確定他認識你？」「你離職時候的層級，內網查得到，這個級別的員工阿里估計得七八千甚至上萬，感謝你重新定義了髙管這個詞。」「我至今未見哪一個人靠誇張的假身份招搖撞騙，靠胡編亂造消費前東家前同事的，不好意思我覺得是給我們這些還在公司的人丟臉。」

4.前阿里員工：當時級別是P6（普通經理），沒幹出成績被裁掉了。關於王晗在阿里的職級，一位阿里健康員工透露：「她應該是三、四年前就被開掉的一個員工，根本不算高管。」該員工還透露，公司本來就是末位淘汰制，她當時負責的一個業務板塊比較新，但她沒幹出成績，在公司調整時就被裁掉了。

而另一位阿里前員工表示，「之前跟我是同事，當時她的級別是P6，後來我走了」，據瞭解，P6在阿里是比較基礎的職位，應屆生入職一般為P5，P6一般是2到3年的工作經驗。據價值兄瞭解，P6在阿里是普通經理級別，而阿里健康屬於阿里巴巴子公司，級別在對外上比阿里巴巴高一級，即在阿里是P6的話，阿里健康則為P7，在阿里P7的話，阿里健康對外宣稱則是P8。今天王晗曬出的自己在阿里健康的職級為P9，或許印證的是，其從阿里健康離開時候最高的級別為P9，在阿里巴巴應該算P8。而P8在阿里巴巴屬於高級專家（即高級經理），肯定不算高管。

5.阿里公關總監回應：拍照往領導身邊湊，自己帶個人攝影師。對於王晗在阿里工作的情況，阿里巴巴公關總監顧建兵表示，「我工作以來第一次見到一個員工帶著一個攝影師來跟拍自己，專門往幾個高管身邊湊，就為拍照」。

6.工作及頭銜等內容涉嫌多次造假，未畢業就成為總裁助理。價值兄發現，王晗的過往履歷非常光鮮亮麗，從2003年11月開始就擔任金山軟體的副總裁助理工作，而王晗的教育經歷顯示其2004年才畢業。難道王晗沒有畢業就擔任副總裁助理的重要工作？據知情人士爆料稱，王晗確實是在金山呆過，但是普通職員而已。另外，其在其他阿里系公司如阿里健康、阿里巴巴的工作經歷，也被前同事吐槽有擴大工作範圍的內容。

來自王晗的百科資料顯示，他的頭銜多達數個，比如中國青年科技工作者協會會員、北京市青聯聯合會委員、北京市朝陽區青聯聯合會常委。王晗所稱的「北京市朝陽區青聯聯合會常委」的頭銜，在北京市朝陽區青聯聯合會官網網站的第六屆常務以及委員名單上，都沒有王晗的名字。

7.所售面膜涉嫌虛假宣傳，利潤過高但質量一般。那麼，這位「從阿里離職的漂亮女高管」，聲稱放棄百萬年薪和千萬期權，創業推出的面膜，到底如何呢？在文章中，王晗稱，「我和我的小夥伴們，組建了獨立的科學實驗室，彙集國際化妝品研究領域的各類人才，組成了一支科研團隊」，並且這款面膜是她和團隊自主研發的。但根據《中國醫藥報》早已對該成分進行闢謠報道。報道稱，寡肽-1是化妝品版「皇帝的新衣」，在國際權威的化學物質查詢網站上，根本查詢不到寡肽-1、寡肽-3和寡肽-5的化學物質登錄號。但目前在國內還沒有原料供應商能提供寡肽-1、寡肽-3和寡肽-5的化學品安全技術說明書（MSDS）和產地信息，化妝品廠家也提供不了購買和使用記錄。這些化妝品裏，加了什麼、有什麼作用，大都是隨意描述，成了化妝品版的「皇帝的新衣」。這給非法添加激素和其他成分的化妝品廠商，提供了渾水摸魚的空間。

對此，網友也表示，「那個配方其實也很容易拿到」，「那個面膜，利潤可高可高了」，「只能說軟文套路寫得不錯，好像真的一樣」。

難道讓王晗拋棄「阿里高管」的頭銜，以及百萬年薪和千萬期權，就是為了做微商賣面膜？這個難怪阿里會揪住其不放，價值兄表示，您這位「阿里漂亮的女高管」，也太自甘墮落了吧。

8.「阿里女高管」稱改名叫「阿里編外候補女高管」：熱點我蹭定了。2月17日凌晨，王晗再次發布聲明《致阿里高層陳亮的第二封公開信》。她表示，自己跟陳亮不熟，只是因為數次工作上理念不一樣發生爭執，「被懟了無數次」。王晗稱，自己最高級別是阿里健康家庭醫生事業部總經理（M4=P9），並稱如果自己沒有離職，公允價翻到500元，股票期權的損失達到1321萬。隨後，王晗曬出自己的離職證明、股權情況等圖片。此外，她還表示，產品有正規檢驗報告，並非不合格產品。王晗還稱「既然你這樣的高層看不起我這樣的前員工……從現在開始，我改名叫阿里編外候補高管王晗。我還告訴你，阿里熱點我蹭定了」。

有圈內人士稱，以前還有些底線的王晗，這次可以大張旗鼓地繼續蹭阿里熱度了。看來王晗這是鐵了心的要持續蹭阿里熱度繼續自己的面膜事業了。這或許將讓阿里動用法律武器，因為「如果她長期蹭阿里熱度，招收代理欺騙消費者，可能都要算作阿里頭上」，多位阿里前員工表示。

曾是淘寶產品助理被開除變金山詞霸CEO，創業再拖欠員工工資

價值兄發現，除了這位「從阿里離職的漂亮女高管」外，7年前另外一位前阿里員工也涉嫌職業經歷造假引發了爭議。這位曾是阿里產品助理和騰訊實習生的人物，竟然也自稱是「阿里、騰訊高管」，並偽造了多次經歷搖身一變成為金山詞霸CEO。

1.前金山詞霸CEO遭爆料：偽造騰訊經歷入職阿里，做產品助理半年被辭退。2011年7月，UC優視無線營銷部負責人於賢文爆料稱，「有個人從來沒有在騰訊工作過，他虛擬騰訊經歷面試 進了阿里，被阿里發現能力不濟後，以阿里工作經歷真正才進入騰訊，然後發現能力不夠開除後，以騰訊及阿里工作經歷，進入了中國排名前幾十名互聯網公司做 CEO。經查2月賈琳出任金山詞霸CEO一職。」

隨後，淘寶商城網路超市業務負責人「阿堅同學」稱，「賈琳靠一路造假做了金山詞霸的CEO，金山固然成了笑話，但始作俑者是騰訊。由於騰訊的不嚴謹，招聘的時候沒有做背景調查，才把我那寶貝徒弟從一位因能力不足被辭退的淘寶產品助理，變成了騰訊的總監。」對於賈琳的底細，此前有多位騰訊高管為其進行證明身份不存在造假，但其的經歷卻遭到了多位朋友、前同事的爆料。

2.身邊人爆料賈琳：在八戒網工作說成騰訊，混進阿里被辭退去了騰訊和金山。價值兄發現，在知乎上有多人對賈琳進行了爆料。稱其在阿里之前也就是2007年之前，並未在騰訊公司工作。

有位與賈琳認識的人稱，「我有個同學認識這人。這人的經歷也是夠奇葩的，2004年在湖北孝感學院，2005年去了北京八戒網，但對外忽悠別人說是騰訊北京辦事處。2007年，他從深圳一家公司離開，於2007年底到阿里做產品助理，僅半年因能力不足被辭退。2008年，進入騰訊拍拍，後來又因為能力不足被辭退，之後去了金山。所以他其實是通過把八戒網說成是騰訊北京辦事處混進了阿里，再以阿里的背景混進了騰訊，然後以阿里和騰訊的背景進了金山成為了詞霸CEO。他謊稱自己是劍橋海歸，主修臨牀心理學，他連英國都沒去過。作假做到這種地步，這人也算是垃圾中的戰鬥機了。」

而另一位與賈琳創業十年的合作夥伴則對其的評價是，「我知道這個人的壞事太多了，讓我和他認識的人隔離，真是我的幸運 ！後面發生的事我沒一參與，就不說了。只是感覺這疑心太重，眾叛親離。沒有這些人的辛苦，你的創業能成功嗎？」

3.創業多次失敗後涉嫌拖欠員工工資，並更換公司法人。2018年，據媒體和賈琳持股的公司員工爆料，賈琳涉嫌拖欠員工工資，且更換公司法人。一位賈琳前公司員工爆料稱，「我作為曾經北京洽時公司的一名員工，對該公司老闆賈琳的各種卑劣行為表示噁心。當年，公司一個月沒發工資，並且同事寧願降薪都留在公司幫忙，可賈琳卻口口聲聲說再等一個月就有錢給大家發工資了，結果第二個月就跑路了。同事們對此深表不滿，聯名仲裁，賈琳因此換掉公司法人，派所謂的律師與我們打官司，雖然最後我們勝訴了法院的一審二審，但對於賈琳的人品，我表示低到了極限，讓人可恥！希望其他人看到了不要再受此人欺騙！！」

另外一位員工稱，「2011年從金山出來創業傳課，後來因為能力不濟，以及用心不良又被傳課的人踢出。第二次創業期間，把死心塌地兩個兄弟給坑出公司，股份一分沒有凈身出戶。（以上這些經歷，有當事人為證）到2016年第二次創業失敗，拒付員工工資（這個人證物證俱全）。」

在賈琳的百度百科詞條上，其也被描述成了阿里和騰訊高管——「賈琳，職業經理人，曾歷任阿里、騰訊高管」。一位僅僅在淘寶擔任過半年產品助理，進入阿里前並沒在騰訊工作過，僅是不知名公司實習生，卻謊稱是騰訊背景的人物，竟然自詡是「阿里、騰訊高管」，這似乎已經是多段工作經歷造假了。

那麼，這些阿里、騰訊員工為何喜歡給自己的履歷造假呢？

為什麼跟阿里有關的人喜歡履歷造假：因為光環太大了？

價值兄發現，不僅僅是上述兩位阿里巴巴前員工，此前也有大量離職創業或跳槽的阿里、騰訊、百度等員工，有履歷造假的嫌疑。那麼，為何這些阿里前員工喜歡履歷造假呢？價值兄認為，有以下幾大原因：

1.阿里巴巴和馬雲的光環太大了，前員工和微商們都像蹭個熱度。正如「從那個從阿里離職的漂亮女高管」王晗後來不得不承認的事實，「我沒有膽量去花很多錢做推廣，所以我想蹭一下阿里的熱度，就在首篇文章放了我和精神偶像馬老師的合影。」對於國內優秀公司的代表，阿里巴巴和其創始人馬雲自身的光環太大了，幾乎每個人都想沾一沾，甚至有很多微商不惜尾隨馬雲，蹭合影，讓自己成為擁有光環的人物。

價值兄發現，在此之前，馬雲出席某次活動時，一位白衣女子幾乎寸步不離地跟隨馬雲身後，進入會場。這讓工作人員以為其是馬雲的祕書或阿里相關工作人員，並未對其進行阻攔。最後，當馬雲發現並不認識這位白衣女子的時候，指出「她是誰啊」，這位白衣女子才「不捨」地離開了。據媒體稱，這位女子疑似是一位微商。或許在一些阿里前員工和微商的心中，阿里巴巴和馬雲的光環，是他們成功的一大武器，當然需要能蹭一下了，甚至是不惜還是員工的時候，「帶著一個攝影師來跟拍自己，專門往幾個高管身邊湊，就為拍照」，畢竟這樣優秀的資源，不用白不用嘛。

2.無論是創業還是跳槽，阿里員工能力和價值含量高。此前，在招聘和人力資源行業，曾有人總結過阿里巴巴的級別和對應的薪資待遇、股票等的表格，在互聯網行業引發了廣泛的傳播和熱議，很多人甚至都以能進入阿里巴巴為榮。

價值兄從數位前阿里員工處瞭解到，這兩張表格已經是數年前阿里的級別和薪資水平了，現在阿里給予員工的待遇比這個更高。但從表格對應的關係來看，阿里對於員工考覈、評級和薪資支付都有著非常嚴格的標準，堪稱是互聯網行業最嚴格的，且沒有之一。但是，另一方面，阿里巴巴的員工收入也讓很多人非常羨慕，而伴隨著近些年阿里的發展，「P6總收入50萬以上，P7年薪百萬」，已經是大家都認可的事實了。

因此，對於很多想進入阿里工作，或者是從阿里跳槽謀求更好發展，甚至是創業的人來說，拿著阿里的級別去跟任何一家公司去談及待遇和職位，都是非常有含金量的，畢竟阿里員工能力和待遇的價值確實非常高。

3.公司對於招聘審核存在漏洞，被許多「心機婊」鑽漏洞。其實，價值兄發現，互聯網行業存在美化工作經歷，甚至是履歷造假現象並不少見，這其實與很多互聯網公司對員工的背景調查不嚴格，以及很多垂直行業之間信息溝通不充分有著很大關係，此外，負責公司招聘的人員也存在工作疏忽的問題，綜合起來，就給了許多職場「心機婊」以可乘之機。一位有著十餘年互聯網經歷的高管對價值兄稱，人力資源人員招聘都非常謹慎，但對於已經離職員工涉及履歷造假的現象，大部分都選擇睜一隻眼閉一隻眼，不想給自己添麻煩，這就造成了很多人可以肆無忌憚的編造職業經歷的謊言了。

這一次，當前員工過度粉飾自己不存在的職位和能力時，阿里巴巴這樣的公司，選擇了用較真的方式去處理，這應該給那些職場「心機婊」們，敲響了警鐘。阿里文化「六脈神劍」中要求的，誠實正直，言行坦蕩，你們都做到了麼？

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