林正财认为职场年龄歧视不利社会可持续发展。

香港没有法定退休年龄，行政会议成员、安老事务委员会主席林正财认为，香港职场年龄歧视十分严重，政府可以透过立法或财政措施，鼓励政府资助机构及私人机构延后退休年龄。

安老事务委员会主席林正财。(资料图片)

林正财表示，社会不知为何经常觉得突然去到某个岁数，就没有工作能力，就谢谢中高龄人士贡献了这么多年，要休息一下。他认为，其实这种概念，令社会很多政策都失衡。

林正财认为这种概念令社会很多政策都失衡。(资料图片)

他认同，政府将退休年龄延后，踏出第一步，私营机构很视乎政府做法。面对劳动力下降，政府应提供诱因，无论用税务或一笔过拨款，推动政府资助机构或私人机构延后退休年龄。

他认为政府将退休年龄延后，踏出第一步。(资料图片)

他强调，十几、二十年后，香港将有三分一人口是长者。若以高龄人士是负担的思维去规划，社会无可能可持续发展。

林正财认为私营机构很视乎政府做法。(资料图片)