如果在第一象限，平台好能力夠，可能是時機還不成熟，所以可以持續等待時機，也沒什麼好說的

如果在第二象限，顯然是自己的問題，能力不夠就猥瑣發育啊，好平台還怕沒機會？

如果在第三象限，建議換個好的平台，找一群優秀的人學習，一起進步，建議跳

如果在第四象限，能力夠，平台不夠好，難道現在還怕人才不被發現嗎？去面試吧，市場是檢驗人才的最好試煉場

再說說轉行

一般同一個崗位，做五年，至少這個崗位的大部分工作都接觸過，也涉及到項目管理，團隊管理等，如果要發展，橫向就是擴大工作範圍，縱向就是加深工作難度。

如果要轉行，假設是不相關職業，那就是從零開始

1、能不能承受的了轉行所帶來的負擔，如薪資，年齡，時間，如有家庭或孩子等都要考慮

2、自己是否真的有精力去完成這次的涅槃重生

3、新想職業是不是長期有潛力的發展型職業，還是一波紅利過後又沉入大海

4、還有如果轉職失敗，有考慮plan B 嗎？

5、以上這些是現實狀況，不是你認為的狀況，需要誠實思考和回答自己

準備跳槽啦，從一個舒適固定的圈子裡跳到另一個完全未知和全新的天地，雖然一開始工資很低，但不嘗試嘗試就怕日後後悔。

想跳槽不等同於馬上辭職。完全可以先去刷刷招聘網站，然後記下讓自己看到後會立馬對照自身條件的那些公司和職位，列出來最吸引自己的點，再加上對工作的硬性要求，比如工作地點、薪資等，覺得合適的就上，機會不會自己來找你的。在我看來，琢磨跳槽的過程更像是反省自身和思考方向的過程。

自己個人能力沒有提升到那裡都一個樣，沒見過一斤蘋果換個秤就能變兩斤的，這只是個比喻，希望你明白。

工作年限並不代表你的工作能力有多強，可以靜下心來好好評估自己的工作能力或分析為何工作多年很難晉陞？是公司的問題，可以考慮跳槽，多刷招聘網站，分析分析。自己的問題，找出劣勢，提升自己的綜合能力去跟老闆談！

謝邀～～～看你怎麼想了，錢多活少離家近，總得佔一兩個吧。如果覺得還過的去，工資每年還能漲點，也沒有養家的壓力，又有很多時間照顧家庭，那最好就不要辭職。如果是男生，覺得公司限制了你的發展，這不是你想要的生活，那就大膽辭職，辭職後你會發現外面的世界真的很寬廣～～～

樓上沒毛病，外地的話就換公司吧，換個待遇好效益好的，

本地的話已經很熟悉了就好好做吧

看你在哪，老家本地的話，混口飯吃唄，外地的話，有沒有房，有沒有壓力，收入夠不夠，不夠就轉行，趁早，