本人進入廣告行業2年,是一家做外資500強會展和活動的幾十人小公司,從什麼都不會已經成長為可以同時處理4 5個大小項目的人。但是由於疫情衝擊,工資一直還處於6 7K的位置,現在承擔的越來越多,經常一邊現場忙項目,還要加班到深夜準備後面的項目方案等等,每天身心都比較煩躁,同樣的工作量能力10k應該是水平線,大佬們覺得我還有必要這樣去付出嗎?


在各類職業規劃諮詢案例中,跳槽總是一個永恆的主題。在喜歡跳槽的一類中,我們會看到三五年內通過調換過多份工作而薪資提升兩三倍的個案,也有大量因頻繁跳槽而迷失方向的案例,接下來向陽生涯來說一下五類跳槽五種命運,跳槽也需做好職業規劃!

跳槽的目的其實是在謀求自己的職業生涯能更上一個台階,其本身的形式和目的並沒有是非之分,好壞之別。問題在於有些人跳槽時目標不明確,哪裡錢多就往哪裡跳,哪個公司名氣響就往哪裡闖,久而久之,就像一群候鳥飛東飛西,永遠成不了雄鷹;而有些人很少跳槽,著眼於現地經營,每年年底不僅得到了豐厚獎金的實惠,而且總以自己的良好業績,求得升職或加薪。

五類跳槽五種命運

每個人跳槽的動機是不同的。我們可以把各類跳槽大致分為五種:發展式跳槽、創業式跳槽、追薪式跳槽、試錯式跳槽和習慣式跳槽。而這五種跳槽對人的影響是完全不同的。

發展式跳槽:當公司的發展目標與個人的發展目標不一致,或個人的發展空間受到影響時,選擇組織外的發展——跳槽就是一種明智的選擇了。特別是對於那些成就動機強,喜歡不斷接受挑戰的人來說,個人發展明顯受阻後,適時的跳槽是有利的。

人往高處走,任高職掙高薪是人之常情,但也要掂量自己的實力,同時仔細評估「高職」所在的行業和公司,看是否確定適合自己。拋開「頭銜通脹」不說,高職通常意味著更大的壓力、更多的付出以及更高的要求,如果你都能輕鬆應付,高職才真正屬於你。

創業式跳槽:有些人跳槽的目的更加清晰,就是通過跳槽為創業累積資本,為創業作準備。成功的創業首先需要你擁有充分的資源,例如項目資源、資金、基本客戶資源、合作者等,需要了解行業情況,熟悉行規、制度、技術、成本等各項指標。如果在現有的工作中獲取、積累不了的話,就需要創造條件來獲取。有目的地到有關企業走一圈是有效累積這些資源和知識的手段。

追薪式跳槽:「試錯主義」的崇拜者認為,要想找到自己最適合的職業,就需要不斷地嘗試不同的工作,所以他們通過不斷的跳槽換工作來解決職業定位的問題。而當「試錯」成為一種心理慣性時,就很難從失敗中獲得經驗了,相反,這卻會成為一個自我逃避的借口。

雖然多次選擇是找准長期發展的職業方向的一種方式,但是,這不能成為我們不負責任、隨性而為的借口。職業生涯的發展與實驗室的實驗不同,職業生涯的發展是不可逆轉的,每一次選擇都會對未來產生不可逆轉的影響。客觀地說,要想真正了解一個職業,三五年以上的時間是必需的,而人生又有多少個三五年時間可以給你嘗試。雖然,失敗是成功之母,但失敗並不必然導致成功。更重要的是,如果選擇的方向不正確,再多的試錯都是徒勞的。

習慣式跳槽:對一些人而言,跳槽是逃避挫敗的常用方法。和領導或員工有矛盾,工作出了差錯,感覺工作壓力大,工作久了沒有新鮮感,或自認為混不下去了,這些都可能成為他們跳槽的理由。他們喜歡跟著感覺走,感覺好就干,感覺不好就走,美其名曰「順其自然」,實則是逃避現實,不願承擔責任。

其實最危險的情況,莫過於在一次次的盲目跳槽中,讓自己在以往的職業生涯中好不容易積蓄起來、沉澱下來的職場能量一次次地「歸零」。這種急於想要逃離職場的跳槽,終究只是暫時逃離,最後還是要回到職場。沒有做好準備就跳槽,甚至是頻繁地跳槽,最終將陷入自疑、抱怨、氣餒的消極情緒中,與他人的職場差距也將越來越遠。

向陽生涯專註職業規劃實戰落地19年,有大量案例告誡我們,再跳槽決策中,過於在乎外生涯而忽略內生涯的發展並不可取。外面的高薪、高職等諸多誘惑不斷,平凡枯燥的日常工作又讓人不耐煩,但不管怎樣,跳槽之前需要先做好職業規劃,慎重考慮,理性選擇,切莫得不償失!


沒必要,但是你要找到你滿意的下家,不然,你這些經驗就一文不值。你有多大的能力不重要,重要的是有沒有認可你的下家。


作為一名職業規劃師,我來試著回答下你的問題。

從樓主表述來看,是因為覺得自己所做的事情與所拿薪資不匹配,故而想跳槽。我覺得你這樣想也是可以的,如果在廣告業同樣的工作量能力10k是水平線,完全可以考慮。

不過相信你也知道,今年疫情下廣告公司的日子其實也不好過,你是否有找到這樣條件的公司了呢?職場人士安身立命的根本無非兩點:薪酬和發展。薪酬水平取決於個人能力,也取決於所在公司的體制及外在環境。

一、走可走不能亂走。有幾點要注意:

1、能力不足不走:不知道自己的真正實力是很可怕的,比如是平台強還是你自己強,自己到底幾斤幾兩一定要搞清楚弄明白。

2、大環境不佳不走:行業已經哀鴻一片,大公司都似乎朝不保夕,小公司更是危在旦夕。

3、沒有去處不走?:你都不知道該往哪去,在如今大環境不利好的情況,更要考慮清楚再決定。

不知己不知彼何以實現目標。

二、給樓主幾個建議:

第一,從你描述的情況來看,你進入廣告行業2年,主要做一些外資500強會展和活動,從什麼都不會已經成長為可以同時處理4 5個大小項目的人,說明這家公司還是給你很大的成長空間的,而且你應該在這裡所獲得的成就感、價值感不低。

第二,鑒於這樣的情況,接下來我覺得你要充分了解自己個體特質,如果你個人長板短板很明顯,立足你的優勢,找到自己的核心。唯有準確定位,提高自己專業的稀缺性。短暫的價格提升,是你可以在不同的老闆、行業間博弈而來的。但長久的價值提升,只有專業精神下的持續積累。

第三,有機會可以找現在的老闆聊一聊你的發展規劃,把你自己的想法跟他做一個溝通,這個溝通的目的在於看看自己在能力上還有哪些不足,老闆對你還有哪些期許,以及發展的空間有多大。

第四,無論是否辭職,想明白自己究竟想要的是什麼,前提是對自己未來的職業發展有明晰的中長期規劃。一旦做好決定,就不要猶豫。

三、如需得到職場專業指導和幫助,請聯繫 @職業規劃師Vin ;更多案例解析、諮詢了解請關注微信公眾號:職業規劃師Vin


有人問:「你來這打工的目的是什麼?」

A答:「賺錢」B答:「學習經驗,以後自己干」

有豐富廣告經驗的你,完全可以自主創業,現在互聯網全媒體廣告發展的非常不錯,互聯網行業的起步資金沒有太高,試錯成本低,一個多月的工資投入或許能給你翻天覆地的變化。

埋頭苦幹,不如為自己干

相信你也是對朋友圈、頭條、抖音是非常熟悉的,我們通常會在這些平台刷到帶有官方標註「廣吿」二字的各種推廣,其實這些並不全是官方投放的,你也可以。現在全國招合作商,個人或者工作室團隊都可以做,想一下眼下廣吿市場的趨勢,廣吿勢必跟隨人們的眼球去走的。

我們這個行業不受地域限制、不受商家行業限制。想做品牌推廣、產品推廣、門店推廣、遊戲推廣等等,都可以找到我們,線上廣告的最大優勢就是可以精準定向投放,幾十種篩選條件為商家選擇最優質的潛在客戶,線上廣告市場剛需,做的比較少,而需要做推廣的商家又是源源不斷的!

廣告中行動派:新媒體互聯網廣告,小本創業新商機?

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你不應該想你要不要付出?而是應該考慮如何跳出雙倍的薪水。


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