本人进入广告行业2年,是一家做外资500强会展和活动的几十人小公司,从什么都不会已经成长为可以同时处理4 5个大小项目的人。但是由于疫情冲击,工资一直还处于6 7K的位置,现在承担的越来越多,经常一边现场忙项目,还要加班到深夜准备后面的项目方案等等,每天身心都比较烦躁,同样的工作量能力10k应该是水平线,大佬们觉得我还有必要这样去付出吗?


在各类职业规划咨询案例中,跳槽总是一个永恒的主题。在喜欢跳槽的一类中,我们会看到三五年内通过调换过多份工作而薪资提升两三倍的个案,也有大量因频繁跳槽而迷失方向的案例,接下来向阳生涯来说一下五类跳槽五种命运,跳槽也需做好职业规划!

跳槽的目的其实是在谋求自己的职业生涯能更上一个台阶,其本身的形式和目的并没有是非之分,好坏之别。问题在于有些人跳槽时目标不明确,哪里钱多就往哪里跳,哪个公司名气响就往哪里闯,久而久之,就像一群候鸟飞东飞西,永远成不了雄鹰;而有些人很少跳槽,著眼于现地经营,每年年底不仅得到了丰厚奖金的实惠,而且总以自己的良好业绩,求得升职或加薪。

五类跳槽五种命运

每个人跳槽的动机是不同的。我们可以把各类跳槽大致分为五种:发展式跳槽、创业式跳槽、追薪式跳槽、试错式跳槽和习惯式跳槽。而这五种跳槽对人的影响是完全不同的。

发展式跳槽:当公司的发展目标与个人的发展目标不一致,或个人的发展空间受到影响时,选择组织外的发展——跳槽就是一种明智的选择了。特别是对于那些成就动机强,喜欢不断接受挑战的人来说,个人发展明显受阻后,适时的跳槽是有利的。

人往高处走,任高职挣高薪是人之常情,但也要掂量自己的实力,同时仔细评估「高职」所在的行业和公司,看是否确定适合自己。抛开「头衔通胀」不说,高职通常意味著更大的压力、更多的付出以及更高的要求,如果你都能轻松应付,高职才真正属于你。

创业式跳槽:有些人跳槽的目的更加清晰,就是通过跳槽为创业累积资本,为创业作准备。成功的创业首先需要你拥有充分的资源,例如项目资源、资金、基本客户资源、合作者等,需要了解行业情况,熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标。如果在现有的工作中获取、积累不了的话,就需要创造条件来获取。有目的地到有关企业走一圈是有效累积这些资源和知识的手段。

追薪式跳槽:「试错主义」的崇拜者认为,要想找到自己最适合的职业,就需要不断地尝试不同的工作,所以他们通过不断的跳槽换工作来解决职业定位的问题。而当「试错」成为一种心理惯性时,就很难从失败中获得经验了,相反,这却会成为一个自我逃避的借口。

虽然多次选择是找准长期发展的职业方向的一种方式,但是,这不能成为我们不负责任、随性而为的借口。职业生涯的发展与实验室的实验不同,职业生涯的发展是不可逆转的,每一次选择都会对未来产生不可逆转的影响。客观地说,要想真正了解一个职业,三五年以上的时间是必需的,而人生又有多少个三五年时间可以给你尝试。虽然,失败是成功之母,但失败并不必然导致成功。更重要的是,如果选择的方向不正确,再多的试错都是徒劳的。

习惯式跳槽:对一些人而言,跳槽是逃避挫败的常用方法。和领导或员工有矛盾,工作出了差错,感觉工作压力大,工作久了没有新鲜感,或自认为混不下去了,这些都可能成为他们跳槽的理由。他们喜欢跟著感觉走,感觉好就干,感觉不好就走,美其名曰「顺其自然」,实则是逃避现实,不愿承担责任。

其实最危险的情况,莫过于在一次次的盲目跳槽中,让自己在以往的职业生涯中好不容易积蓄起来、沉淀下来的职场能量一次次地「归零」。这种急于想要逃离职场的跳槽,终究只是暂时逃离,最后还是要回到职场。没有做好准备就跳槽,甚至是频繁地跳槽,最终将陷入自疑、抱怨、气馁的消极情绪中,与他人的职场差距也将越来越远。

向阳生涯专注职业规划实战落地19年,有大量案例告诫我们,再跳槽决策中,过于在乎外生涯而忽略内生涯的发展并不可取。外面的高薪、高职等诸多诱惑不断,平凡枯燥的日常工作又让人不耐烦,但不管怎样,跳槽之前需要先做好职业规划,慎重考虑,理性选择,切莫得不偿失!


没必要,但是你要找到你满意的下家,不然,你这些经验就一文不值。你有多大的能力不重要,重要的是有没有认可你的下家。


作为一名职业规划师,我来试著回答下你的问题。

从楼主表述来看,是因为觉得自己所做的事情与所拿薪资不匹配,故而想跳槽。我觉得你这样想也是可以的,如果在广告业同样的工作量能力10k是水平线,完全可以考虑。

不过相信你也知道,今年疫情下广告公司的日子其实也不好过,你是否有找到这样条件的公司了呢?职场人士安身立命的根本无非两点:薪酬和发展。薪酬水平取决于个人能力,也取决于所在公司的体制及外在环境。

一、走可走不能乱走。有几点要注意:

1、能力不足不走:不知道自己的真正实力是很可怕的,比如是平台强还是你自己强,自己到底几斤几两一定要搞清楚弄明白。

2、大环境不佳不走:行业已经哀鸿一片,大公司都似乎朝不保夕,小公司更是危在旦夕。

3、没有去处不走?:你都不知道该往哪去,在如今大环境不利好的情况,更要考虑清楚再决定。

不知己不知彼何以实现目标。

二、给楼主几个建议:

第一,从你描述的情况来看,你进入广告行业2年,主要做一些外资500强会展和活动,从什么都不会已经成长为可以同时处理4 5个大小项目的人,说明这家公司还是给你很大的成长空间的,而且你应该在这里所获得的成就感、价值感不低。

第二,鉴于这样的情况,接下来我觉得你要充分了解自己个体特质,如果你个人长板短板很明显,立足你的优势,找到自己的核心。唯有准确定位,提高自己专业的稀缺性。短暂的价格提升,是你可以在不同的老板、行业间博弈而来的。但长久的价值提升,只有专业精神下的持续积累。

第三,有机会可以找现在的老板聊一聊你的发展规划,把你自己的想法跟他做一个沟通,这个沟通的目的在于看看自己在能力上还有哪些不足,老板对你还有哪些期许,以及发展的空间有多大。

第四,无论是否辞职,想明白自己究竟想要的是什么,前提是对自己未来的职业发展有明晰的中长期规划。一旦做好决定,就不要犹豫。

三、如需得到职场专业指导和帮助,请联系 @职业规划师Vin ;更多案例解析、咨询了解请关注微信公众号:职业规划师Vin


有人问:「你来这打工的目的是什么?」

A答:「赚钱」B答:「学习经验,以后自己干」

有丰富广告经验的你,完全可以自主创业,现在互联网全媒体广告发展的非常不错,互联网行业的起步资金没有太高,试错成本低,一个多月的工资投入或许能给你翻天覆地的变化。

埋头苦干,不如为自己干

相信你也是对朋友圈、头条、抖音是非常熟悉的,我们通常会在这些平台刷到带有官方标注「广吿」二字的各种推广,其实这些并不全是官方投放的,你也可以。现在全国招合作商,个人或者工作室团队都可以做,想一下眼下广吿市场的趋势,广吿势必跟随人们的眼球去走的。

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你不应该想你要不要付出?而是应该考虑如何跳出双倍的薪水。


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