新媒體運營和行政專員哪一個發展前途比較好？
本人去年畢業的，在一家公司打醬油當文員做到現在。公司現在經營不善再加上現在跳槽季，想要換一份工作。我現在嗯工作有一部分也是行政專員的工作，新媒體運營是自己想去嘗試的。現在有兩家公司想讓我去上班，一家行政專員是5000左右，雙休。一家新媒體運營是4000，大小休。所以想問問各位怎麼選擇比較好。本人坐標杭州。
上面有一句話很認可，行政人員的可代替性太高，工資穩定，生活穩定，發展也穩定，如果說行政是一份工作，那麼新媒體應該可以說一門技術，離開公司的運營還是可以站穩腳，離開公司的行政叫待業。。
看個人吧，也不是所有人都適合做運營，但是所有人都可以做行政看你的人生目標是什麼了。假如你打算在行業內干出一番成績，運營好一些，通過積累經驗和人脈，你在行業內的能力會越來越強，無論是跳槽還是內部加薪，都更有競爭力。公司的行政人員可替代性太強，而且察言觀色之類的辦公室技能對你應聘下一家單位能提供的幫助極為有限。假如你想安安穩穩地渡過一生，公司行政人員顯然更好。當然，我是說你可以把空餘的時間用來複習公務員事業單位考試。就杭州而言，公務員事業單位的收入遠超5k，而且堪稱鐵飯碗，何樂而不為呢！
本人就是一名行政人員，從個人工作經驗出發，新媒體運營更有發展前景。
原因有三:
1.互聯網時代，新媒體運營符合互聯網思維的發展要求
2.行政人員工作繁瑣且穩定，操作難度低，可替代性強，晉陞空間窄
3.新媒體運營需要掌握多方面技能，可橫向或縱向發展，故而發展空間和前景更好
新媒體運營
還是新媒體運營吧。不僅可以學到新媒體技巧，而且可以提高你的很多能力。比如寫作，文案，策劃，營銷，等等。甚至你也可以運營好一個自媒體有不錯的收入。
謝邀。
首先，大概率上來講，同期來看，新媒體運營的收入會比行政高些，職位上升會快些；
其次，選擇職位必須考慮自身因素，並不是所有人都適合做運營或者適合做行政，畢竟工作在人的一生中占的時間跨度很長。盡量跟著心走。
上個冬天，也就是大四的上學期，我去公司實習，第一次接觸到新媒體運營，突然覺得自己很喜歡，所以現在也有在學習，在接觸這一方面的。希望今年6月份畢業，可以在杭州找到一份新媒體運營的工作
果斷新媒體運營，行政專員可替代性很強，差不多是個稍微機靈點的都可以做
之前有做過新媒體運營，但對行政工作沒有接觸過，但看到公司的行政部門的工作，多少了解一點，感謝題主邀請，強大一波。
就行政專員的發展而言：等自己能力有所提升後，下一步就是辦公室主任或者行政主管。你之前自己也做過行政專員，想必你也清楚這個職位平時需要做的工作，特點就是事情多且瑣碎，事情看起來任何一個人都能去做，說白了，就是公司所有大大小小的雜活兒都由行政負責。雖然看起來任何人都可以勝任，但是需要做一個優秀的行政也不是那麼容易的。如果在行政職位做好了，在一個公司，基本很多工作都是可以勝任的。
新媒體運營：現在是互聯網時代，很多公司都有新媒體運營崗位，但是總有一種他們自己都不了解新媒體運營到底是幹嘛的，只是看到別家公司有新媒體運營，那我們也弄一個的感覺。目前想要找一份新媒體運營的工作是不難的，因為崗位較多，但是這個職位目前也是金字塔結構，底層人超多，也就是運營專員之類的崗位，能做到頂尖的是屈指可數的。頂級的一般都是公司的COO，要不就是自己去做自媒體了，或者招一個小團隊做自己的項目。
1、初入新媒體行業，進入公司，可能會讓你運營一個微信號、微博號、微信群等公司賬號，主要就是日常更新內容為主，甚至不能保證每日的更新來源。
2、等能力有了提升以後，可能會策劃一些吸粉內容或活動，並且能夠持續輸出。
3、下一步提升，你就可能就會有更精準的運營目標和方法，知道放長線釣大魚，四兩撥千斤等。有了全局思維，每一次出拳都會為下一個招式做鋪墊。這時候你的運營能力就已經達到高層次了。
就這兩個工作而言，工作內容和性質都不一樣，以後的發展方向也是截然不同的，當然以後接觸的人事物以及需要學習的東西都是不一樣的。畢竟是自己在找工作，還是以自己的想法為主，謹慎考慮。以上答案僅供題主參考。
謝邀。
本來招我的時候說是運營，結果現在老乾行政，因為行政小姑娘離職了，真的，他在不招到人我都想離職了，就當我笨吧，我覺得行政不好乾。
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