平等对待并成立「新移民工作小组」 陈学圣发表新住民政策
落实照顾新住民及关心新移工，陈学圣未来将在桃园市市长办公室成立「新移民工作小组」亲自领军，友善对待新住民新移工，强化与其母国官方联系，并恢复新移民家庭重点学校文化传承活动，鼓励协助新移民妈妈带孩子回娘家。国民党桃园市长参选人陈学圣17日针对未来的新住民政策做上述表示。
国民党桃园市党部新住民工作小组委员会上午举行第一次工作会议，国民党市长参选人陈学圣、黄国园党部主委于北辰均到场参加。新住民工作小组委员会首届主委牛春茹致欢迎词时表示，「有比较就有感受」，相信所有的新住民都会支持对台湾有贡献的国民党。
陈学圣说，桃园新住民及新移工的人口数约17万人，其中新住民就有约6万人，如何照顾新住民的生活，保障他们的工作权、子女的教育权，保存及发扬他们母国的文化及本身的创意能量非常重要，未来为更加落实新住民及新移工的相关政策，让这群离乡背井移居台湾的新住民，受到更多的保护及重视。
陈学圣说，台湾有大约一百多万民的新住民及新移工，很多人是怀抱著理想来到台湾打拼来台湾落地深根，但根据统计，2017年国内失联的外籍移工超过5万2000人，而令人忧心的是失联移工的犯罪率是台湾人犯罪率的二分之一以上，达58%，当失联外籍移工成为台湾治安问题的同时，也凸显管理出了问题。
在新住民的部分，有很多家庭是属于社会弱势的一环，尽管政府推展不少新住民的福利政策，但资讯的传递及服务是否贴切、落实，与新住民是否享受到福利或受到同等的照顾息息相关，很多地方是政府需改善及加强的。
陈学圣说，接触过很多新住民的朋友，发现这些人当初在自己国家的时候可能是一群非常优秀的文化工作者，来台湾之后，反而成为台湾人的媳妇或工厂的作业员，原先的创意或天分就会被忽略，甚至可能国籍来至相对落后的国家，反倒不敢为自己的权益发声，甚至受到不等程度的歧视，母国文化甚至被忽略。
「我的新住民政策就是平等对待，要喝汤，还要吃得到肉」，陈学圣说，新住民放弃原本的生活环境及与亲友分离，要在台湾生存很不容易，提供同等的工作条件、生活福利条件为首要，再者就是要培养发掘人才，带动新住民整体的发展，不至屈于社会弱势。
桃园市长参选人陈学圣参加国民党桃园市党部新住民工作小组委员会并发表新住民政策。
陈学圣说，如何推展、激发、重视、认同新住民的母国文化也很关键，因为文化，就是常民文化的纪录，文化不在庙堂之上，也不是什么高深的概念，文化就是一般人生活的总体呈现。
如果能把新住民母国的文化跟台湾的文化做一个融合，相信台湾的文化会呈现出一个完全不一样的新风貌，桃园不只要有新住民文化馆，还需要有新住民的创意园区，未来会在市长办公室成立「新移民工作小组」，亲自领军，友善对待新住民新移工。
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