▲去年经济好不好，一名拥有13年资历的工程师最有感。（示意图／CFP，与本文当事人无关，下同）

记者纪佳妘／台北报导

经济不景气，连带影响就业市场，一名年近50岁的工程师，原先是光电产业的设备工程师，无预警被资遣转任新公司，没想到又遇上关场危机，在短短半年内连换2次工作，月薪虽然比先前的5万元少了几千块，不过如今只想求个稳定饭碗，若年后有更好的机会，也不排除再转职。

2018年景气好不好，46岁的梁先生最有感，他原先任职于光电产业，担任设备工程师已有13年的资历，年薪有70万尚称稳定，不过突如其来的美中贸易战，以及大陆取消面板补贴政策影响下，先是公司订单缩减，紧接著在去年4月毫无预警被资遣，虽然错愕，但公司依法给付资遣费，所以也只能默默承受。

他回想起当时的情况，直言「订单至少锐减8成，我们那条线大概26条，只剩2条线，几乎快停产了」，原本公司打算放无薪假，不过他认为公司采取无薪假并不划算，成本还是过高，所以最后选择裁员，而他是在公司第二波裁员的名单中，那次一共约有80人被资遣，当时碍于房贷压力，惊吓之余还是得赶紧找下一份工作。

4月被资遣的他在月底迅速找到太阳能源产业工程师的工作，薪水也有5万元，觉得自己还算幸运，没想到进公司不到半年，产线产能几乎停摆，高阶主管也纷纷离职，走了一大批人，工作氛围瞬间变得有点诡异，关厂传言四起。

他担忧自己不久前才被资遣，若再来一次肯定吃不消，加上怕在工作经历上留下不好的印记，因此选择在去年10月下旬主动离职，所幸也顺利找到半导体业担任工程师，虽然月薪比先前少了几千块，正式在11月中于新公司报到，迄今整体环境、员工福利都算不错，只想先前稳定好好待著，期待景气春燕赶快到来。