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你是谁？领袖？OK，没问题。核心？OK，虽然有点损失，但是会有回报。员工？抱歉，你会被淘汰

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假如你的考试成绩不及格，那么你所在的班级平均分哪怕是全校第一，也跟你没什么关系

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我有类似经验，当初我放弃了自己的一些机会，以为是为了团队，其实自己也是受益的，只是受益方式不同，回到问题，如果未来的岗位还是很依赖自己的能力，到一定程度最好还是要回到自己的机会上，因为放弃自己的机会的风险在于以后团队确定一直在？

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首先要看清自己所处的位置，团队中的普通一员那不要放弃，放弃了只能错失更多的机会。反之，如果是团队中的领导层，为了团结，鼓舞士气，偶尔地放弃一两次机会，成就他人是可以的。

总之就是一句话，要根据自己的层次或者说位置来进行选择。

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成长从来不是等出来的，而是逼出来的

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以后再有这样的状态 不该怀疑自己。如果你觉得自己不行或行 请想办法证明 再决定

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亦是过去式，何必再纠结

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这个社会还是挺现实的，做好自己，让自己突出，让自己优秀才重要，太过考虑他人会施展不开的

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首先我觉得楼主还是很喜欢你目前的团队，否则不可能放弃机会，如果这个机会你真的很看重并且能给你提供很大的空间我觉得也是值得一试，最重要的是你看中什么，你觉得团队的前景和同事的情谊更重要那你就留下，如果你觉得自己的机会更重要那你就走，这种选择没有好不好，只有你最终看重的是什么。

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得看那个机会的收益与此时你的团队带给你的收益的差距有多少，如果差距只在10%以内，我觉得你可能不会后悔但是超过10%甚至是更多，那么我觉得你以后可能会膈应，你要明白，出来工作就是为了自己，人不为己天诛地灭

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自己的工作做好了，才能去想其他人的工作

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