又到了一年的毕业季，很多大学生对于找工作面试也是非常的看重，只有面试好的企业才可能遇到好的岗位，这样才会有比较理想的工作，有的大学生对于面试非常的恐惧，毕竟第1次步入社会，而这第一关也确实不好过。还有很多大学生对于面试是信手拈来，毕竟经过大学4年的历练，很多大风大浪也都见过，所以面试对他们来讲只是小菜一碟。

　　很多大学生关注的是面试的过程中如何表现出自己，包括针对于面试官各种刁难的问题如何应答，觉得只要表现的优秀，这样就是一个好的面试，其实很多人只是关注了面试的过程，而没有考虑到面试之前的一些选择问题，就好比很多人说选择大于努力，如果你没有选择一家好的公司去面试，而面对那些一般的企业，无论你再怎么努力。即使你通过了考核进入了这家企业，那又能怎样呢？所以在选择面试的之前更为重要的就是：你如何选择更好的企业去面试，再通过你面试过程中的努力和表现拿到入职offer。

　　那么在面试之前，如果你投过简历收到以下4种公司的面试通知，建议你慎重考虑，一般可以选择直接拒绝。

　　第1种是你没有投过简历，但是对方了解到你的信息，主动给你打电话，并且对你进行了解，然后觉得你非常适合该公司的某某岗位。其实这种企业属于大海捞针，主要在近期有更新简历的人群中去打电话筛选可以来公司面试的人，而这些岗位大部分都是销售类岗位，一般门槛比较低，说的难听点是人都要，就看有没有人去选择它。而这些人事一般打电话就会说经过公司的筛选，觉得你适合我们公司某个岗位，而实际上人家对你的简历并无很深入的了解，只是缺人，而且这个岗位招人不好招，所以这样的企业建议最好不要去，都是希望快速的出成绩，而很多大学生没有社会经验肯定容易吃亏。

　　第2种是周六周日的时候你会收到某企业的电话，让你今明天去某大厦找某主任说有专场招聘会，而且要求你穿正装，面试的岗位是储备干部，而这种大部分都是一些做保险或者是做金融投资的企业，首先这种企业没问题，很多也是大的企业，但是他们先是通过这种不职业不道德的方式让你去，最后进行各种洗脑，所以这样的企业一定要了解清楚，除非你做好了充足的准备，否则大学生刚毕业还是慎重考虑。说的工资很高，但是进去之后底薪很低，并且要求要求很高，经常进行各种考核，淘汰率很高。

　　第3种通知你去面试，等你到了约到了面试的时间地点的时候，结果面试官通知你某某领导不在让你另等通知再过来面试，或者是一天进行多轮面试，结果还没有人能做得了主，再等通知。只有老板才能拍板，没有公司完善的制度，完全是靠个人，这样的企业是需要很长时间去成长的，对于初入职场的大学生而言很难有锻炼的价值。

　　第4种是去面试，通过面试之后，结果人事通知你要过几天再来上班，而很多原因是因为可能上了两三天班又要放一个长假，而这样的企业连个放长假的薪酬都不敢给员工去付，那么这样的企业确实很小气，针对于这种企业最好也不要去。

　　大家认为还有哪些企业在面试之前就可以直接pass掉的？你有过这样的经历吗？欢迎留言让我们帮助更多的大学生应对面试的陷阱。