是谁决定你工作的喜怒哀乐 (上)
[前言]
拖了1个月又1天哈哈
突然间小秘书的一切都快忘光
没梗了啦怒!
可不可以提供我素材啊我懒了
只能说痛苦会过去美会留下
不管你现在的工作有多痛苦,请加油撑住,这句话真的是真理中的真理
不要怀疑你的记忆力 久了真的会忘记(眨眼)
[正文]
到新公司上班至今快要一个月,有竞争才有比较
到了新环境当然就可以跟过去工作比一比啰
以前上班说真的不知道自己在怕什么,每天紧张的要死(坐在位置上也不能放松的那种)
除非老佛爷出国,不然每天都很痛苦
他又不会吃人~我到底在怕什么?
就一种距离老板很近感到很焦虑的痛苦~ 时时刻刻感受到老板跟他们高阶主管间的角力...
跟现在比一下呢
老板是谁?
除了年纪跟我差不多的小主管之外,人那么多,老板天高皇帝远的才管不到我!
更大的老板根本不在这一层....
我只是小小小到不行的小渣子
上下班都可以超准时,不用时时刻刻担心老板的观感
只要偶尔他无聊来聊天时大家假惺惺附和他就好
而小主管呢,他身心质量都非常得高,平易近人完全随性风,对工作的痛苦态度就像个平民百姓一般生存第一,工作第二呵呵
所以我过得潮爽的
严重感受到两份工作的压力来源完全不同
小秘书不只是事情要做好,还有跟老板的应对进退分分秒秒不得歇
新工作只要把事情做好,头上有个小主管扛著,压力只在于转职的不熟悉跟对产业的陌生
绝对比对老板熟悉的要命,清楚掌握他什么时候要发怒什么时候要靠腰的表情的秘书工作好个3亿倍(微夸饰)
转职的这段期间面试的公司包涵重复的大概也10个以上了,觉得已经可以写一个面试面面观
观你们这些哩哩扣扣的面谈者or HR
忍不住想到
当你手上有许多家公司在考虑的时候,不谈薪水跟工作内容,你觉得你最在意什么?
是什么因素默默在牵动著你上班的情绪
公司环境?
直属老板个性?
同事氛围?
请投票。
当然我知道这些因素没有绝对值
要遇到超好老板超好同事超棒公司环境应该是人间至喜之事了
太幸福的话出去会出车祸,所以人生总是有苦有乐
让你活得安全就好
总之硬要逼你选的话
你要选怎样的公司呢?
举例
A公司:
公司环境优(宽敞舒适/个人座位隐密度高/有舒适的休憩设施与空间/交通方便度高etc)
老板个性正常(感觉不是太过有压迫感的老板,相处起来tone合 or 你喜爱有压迫感把你逼死你快窒息你就爽的老板,tone超合)
BUT
同事氛围冷漠/差/爱说人八卦/难以融入
B公司:
公司环境优(宽敞舒适/个人座位隐密度高/有舒适的休憩设施与空间/交通方便度高etc)
同事环境和乐融融,有好的mentor带,相处起来毫无压力不用每天在那边盱衡情势
BUT
老板个性透过几次面谈感受到tone极度不合(过强势/过懦弱没担当/专业度低?/不知怎讲就感觉很机掰)
你选哪个?
也不一定那么绝对的差啦,通常都是要综合评估的
但我还是做了简易民调,访问前同事2人
Q:对于选择工作时最在意的点是老板还是同事?
统计如下:
在意老板的机率是0%
在意同事的机率是100%超高!!
虽然资料库只有2个人不可取
但爱困的我可不可以很快的下个结论
好同事难,难上青天。
done
哈哈哈这什么烂结论
举自己的例子,几份工作到现在都觉得同事很重要
老板只有一个
同事却有千千万万个
老板好坏的机率因为只有一个,不管好坏根本就绝对值啊!只能被动接受
同事有千千万万个,跟这个不合还可以慢慢疏离他,然后换新朋友,可以选择性比较高
或者是都维持表面和平
同事不动,我不动。
至少当你遇到不好的老板时,要有跟你一起受苦受难的人同病相怜、互相取暖那滋味多么美好
人生不就是求个温暖吗?
过去几个月选择工作的时候,就是有遇到环境整体都感觉不错
但老板感觉tone不合,最后挣扎很久还是放弃的
同事的话因为太难在面试的时候就通灵感应,我自己经验就是如果有朋友有认识就多问
没有的话就面试的时候走慢一点东看西看感受一下.....五感齐开通灵貌
有时候也怀疑会不会是自己的直觉有问题
老板感觉是在压力面试?
同事感觉都面目可爱?
是不是自己后来投射了太多个人想法.....怀疑自己梦游干脆怀疑自己蓝可而好了
你可以练习相信自己直觉看看,如果感觉不match的地方很严重的话
就再多加考虑,慢慢想想
如果是那种世界顶尖大公司就甭想了,不要去了啦介绍我去就好哈哈哈
但如果你发现相信自己直觉之后走了条烂路
嗯就再也不要以身试法了唷~
啊有人说你又不是先知,哪知道进去之后同事人好不好....难不成我会观落音
直觉出错怎么办,大家就很虚假啊
这真的是靠运气耶! 人生紧张刺激就是在这些很烦难以预测的地方呗
要融入新团体总是痛苦~不融入就怕他们定饮料跳过你的尴尬(老娘也不是没钱买不起饮料的好吗)
守得云开见月明
see you next time!