许多人在前公司离职过后，可能除了业务上的事情才会连络。不过近日就有一名网友表示，自己离职过后找到新工作，但前公司却不断联络求他回去，这样的情形让他相当不解，对此，就有过来人一瞧秒曝光这重大骗局！

日前有一名网友表示，自己于前公司已离职差不多半年之久，不过却突然接到其打电话联络，第一通电话表面上是假装想与原 PO 谈案，但实际上却是询问原 PO 有没有意愿回到前公司，但原 PO 疑惑部分在于「内容提及公司要去国外发展，需要相关人才，但我问到是哪个国家？有甚么计划总经理只会避谈」因此这事也不了了之。

但在两个月后，前公司却又打电话联络一次，且先表明国外计划暂时停摆，但仍然对于详细细则没有解释清楚，因而又不了了之。最后一次在四个月后，这次改成前公司的总经理邀约，但在第三次时相关讯息也根本没有，包括薪资、福利、公司目前制度等等都没有要说明，也是原 PO 一个一个问才有答案，这样的谈话让双方都谈的相当不快，最后也是不了了之结束。

对此，原 PO 就相当纳闷，为何前公司要如此三番两次的回来询问他呢？是因为招募不到新人？还是其他原因，想请问各大乡民们是否也有相同的经验。

针对此问题，立马就有过来人解释「觉得是聘不到人，要你回去帮忙过度，等请到新人你又会被踢走了。之前发生过类似的事情，就是老板以为新人很好请自己开的条件很优，结果没想到一直请不到，快到尖峰档期了只好拼命拜托当初撕破脸的老员工回去救火，反正尖峰档期一过请到新人，再找借口踢走就好。」

这样的真相，也让许多网友超级傻眼，纷纷留言表示「回去绝对屎缺，嘴脸马上变给你看」、「就不想培训新的，找老的凹」、「条件都讲不出来还肖想找人回去做」、「想骗你回去处理他们现在接手的人处理不了的问题而已，什么国外计划都是假的」。（编辑：陈雅云）