找到新工作，年后入职，现在如何提离职更合适？
谢邀，人往高处走是正常的，坦率的跟主管说、交上你的辞职报告，静侯批准走人。
作为主管，他会明白：强扭的瓜不甜。他有可能会情真意切挽留下，但不会强硬不批你的辞职报告。铁打的营盘流水的兵，人员流失是每个企业都要面临的问题，留不住有用的人材，企业该反思！
作为曾经服务的企业，在离职前做好你的工作交接，可以把工作心得传授给下任工作者。好散好合，圈子不大，留待日后好相见！
我建议年前不要离职，现在离职有很多福利拿不到，工作机会也不多。
你觉得了！
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