最低工资为两年一检

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最低工资于今年5月1日增加至37元5角，实施后不久遇上反修例运动，零售市道转差。就下一次最低工资调整会否冻薪或下调，最低工资委员会主席王沛诗表示，「委员会会以数据为依归，按社会因素作考虑，什么都有可能，没有说法或规定一定要加、减或保持。」她又指，有一系列数字指标参考，包括企业经营及意欲、劳工成本等。而最低工资上调4个月后，委员会正收集业界的情况。

王沛诗(右4)指现时仍未知反修例运动对业界造成的影响。

最低工资在2011年实施，每两年调整一次，刚于今年5月1日调整，由34元5角增加至37元5角，升幅为8.7%。王沛诗表示，现时未知反修例运动的影响，尚未有相关经济指标数字，会密切监察情况。

至于会否改为一年一检，王表示委员会应行政长官要求及法例下「起码两年交一次报告」，若要改变，行政长官可提出要求，或立法会修改法例。即使两年一检，她认为现时仍紧密跟进情况。

她引用数据，指今年6至8月的总就业人数较最低工资实施前，增加32万人，当中八成即26万为女性，吸引更多人加入和重投劳工市场，她认为最低工资有成效。她又表示，「通胀只是考虑点，但非唯一考虑点。」