职场中，该不该接受潜规则？

职场中的你如果很有能力，很有超强过人的技术，是单位企业里的不可或缺的人材，是众人里无法替代的的绞绞者，那就好，你很幸运，不必接受潜规则；如果办事情你权高望重，很有后盾，底气十足，能完全驾驭对方，你也不必接受潜规则。必定一些潜规则会消耗你工作以外的精力，会付出你的心血，会降低你的人格，甚至会让你失去原则、让你堕落。诚如是，那你将会受到众人的敬仰和羡慕，会得到上司的器重和爱戴，除非你器大难用，桀骜不驯。

如果你不是上述中的那两块料之一，职场中的潜规则有时还真不能少。潜规则的事很多、很深、很抽象、很复杂，还要创新、与时俱进。因为时代进步，社会复杂，职场中的潜规则似乎成为家常便饭，习以为常，还有竞争趋势，甚至严重的形成固定模式和不可逾越的门槛。你不接受潜规则会被他人的潜规则打压排挤，会让你出局，有点老实人吃亏的味道。同样没有潜规则，你的对方得不到利益，或让对方觉得人格及权力为未受到尊重，也会用各种方法干预你、否定你。

职场中的潜规则到底不是件光彩的事，不是提倡的事，也是法制社会禁止的事。愿和谐发展的社会中人人都能敬危现有的权力，别滥用宝贵的权力，少点职场中的潜规则。

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我的感受是，职场上的潜规则还是有一定的必要，但不能过分。

情商高的人他会游刃有余，他知道，朋友间多走动才会亲，才会感情深。人不走动，亲戚也会不亲。适当的付出就能换得一些人心。在力所能及的条件下，过年过节请领导、同事吃吃饭，带些礼物适时拜访，平常聚会主动买单。为人小气，一毛不拨的人，很难交到朋友。老板也好，领导也好，对下属了解得，就信任多些，条件具备的话肯定能得重用。他们不可能重用那些不了解、不信任的人，即使你工作能力强，也没有推荐。

情商低的人他总会觉得这些基本的人情来往也是拍马屁，是阿谀奉承，会让别人耻笑。独来独往，同事了几年，没什么存在感，邻居了几年，也不知道姓什么。这种人很可能会默默无闻的过一辈子。

当然，潜规则要有一定的度。不要牺牲色相，不要牺牲家庭。从很多事例中可以证明，与领导有感情纠缠不清的人，最终都没有好结果。