总经理助理做到多少年才能升职，或者今后的职业规划？
2011-2016，翻译做了五年，总经理助理做了三年半(助理兼翻译)，希望今后做经理级别，如何发展?听说总助在一家公司做满两年就会成为部门经理?好后悔前一份工作，差两月就两年了，辞职时，人事问我待多久了，我回答差两个月两年，她说蛮可惜的，也不知是什么意思
天下哪有这么顺理成章的事 做够2年总助就是部门经理
https://www.zhihu.com/people/liyuer_2017/activities
晋升每个公司的机制不同，升职的时间也不同，所以没有具体答案告诉你做多久就能升。
想分享给你我的经历，15年从财务转过来做总助，还有半年就满两年。个中压力和辛酸只有自己知道，但是升职这一动力拽著我一直前进。到今年开年，顺著老板的某次谈话告诉她我想升职。
她明确的告诉我，短期内不会考虑给我升职。
她的意思大致如下，总助做的很好但是离经理的能力还是有差距，并且升职不是为了奖励现在的称职，升职只能是你的能力达到了之后，公司给的另外一种肯定。
总的来说，以她职业经理人的眼光，她说的都很在理。可是结果很难接受，所以目前我的两条路，要么踏实的弥补她说的差距，要么找马。
你的情况，不用去揣测人事经理说什么。既然都选择走，那就坚定的走呗。
一起努力，共勉。
从规划方面看，要了解你的目标岗位都有什么要求。第二步是了解自己的能力，这两步都可以通过和上级领导的沟通来确定，还可以找高自己一级的领导沟通，但不是直属上级，和直属上级平级那些领导。这样就可以知道差距。途径不外乎是内升和外找，通常能力到了，这两个途径都可以有机会。说说经理的要求，通常都是对业务的技能和管理。业务技能这个比较容易学，包括宽度和深度，其中宽度是容易被忽略的，狭义上也就是俗话说的见过世面。管理包括领导力，对复杂局面的掌控等等。这个可以细节见真章，大小岗位都可以用，最重要的是让领导看到你有这方面的意识和潜力。多看书，争取专业培训也可以。
泛泛而谈，个人看法，接受理性讨论，不接受乱喷。
总助做到一定程度，是可以独当一面，独立负责一个部门的，同时，若所在公司有上市计划，可以往董秘的方向发展，这个规划还是很有前景的，对个人的综合素养能力要求也很高，未来是公司真正高管的角色
同求答案 ，现在是在做人资总监助理，平时就是上上网淘淘宝，给总监订饭吃，感觉非常迷茫，但是大家又对我很客气，释放不了这种被人尊敬的感觉。
最近才玩知乎就被邀请回答问题....主要是我还没做到一年.....对今后的方向也是异常的迷茫，同求答案。
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