是适应重要还是改变重要？

适应还是改变，因环境、因事、因人而异。

1.环境。初到职场，更多的应该去适应环境、适应规则，这样才能尽快的融入其中，让自己尽快熟悉掌握工作要领，从一个职场小白变成资深员工，直至加薪升职。

当时在职场中，当达到了一定的高度，比如进入了管理层，你发现了一些影响单位发展的关键问题，如果不改变，面临的可能是生死存亡。那么还犹豫什么，此时不改，更待何时。

2.事。遇到一件事，我们并不知道它的来龙去脉，不知道它要向什么方向发展，最好是先适应，看看再说。

当充分了解了这件事儿，如果需要改变，那么就改变，不需要改变，那就不改变。

3.人。对人也是一样，两个人相爱，慢慢的磨合，如果一方总是想著怎么样去改变对方，而且态度是不改不行，他们两个人相处久了就容易出现裂痕。如果一方总是迁就另一方，毫无保留的改变自己，时间久了，也许会感到累，也许会迷失自我，两个人的感情，也许就是在那一刻发生了变化。

成人的世界里，不是所有的事儿都是非黑即白，不是所有的事儿都非要分个好坏对错。

世界上最不靠谱的事儿就是，走极端。

养成具体问题具体分析的好习惯，别什么事儿都看不惯，人生的路就会越走越宽。

这件事您怎么看？

是适应重要还是改变重要，不同的人会有不同的看法。在我看来，适应或改变，一个被动，一个主动，二者并不矛盾，可谓是相辅相成。只有先适应才能改变，只有改变自己才能更好的适应。

「物竞天择，适者生存」。自然界中很多事物都有其固有的发展规律，我们生于其中，很多客观存在的东西，我们都无法改变，只有去适应，适应不了，则注定会被淘汰。

「明者因时而变，知者随事而制」。为了更好的适应我们生存的环境，就需要遵循规则先不断的改变自己，让自己更加熟悉游戏规则，只有当我们变得足够强大时，才有资本再去改变我们所处的环境，进而跳出规则。

听不明白问题，要适应不就得改变吗？那这两者何从谈起更重要？

不论是对环境还是对人，这都该是通用的啊，发现了相异、不合才谈得上适应，那措施无非两种，迁就对方或让对方迁就自己，前者是从自己心态、心理上的改变引申到自己作为上的改变；后者是自己不改变心态、心理和作为而强迫对方改变。那还不都是改变？

你是想表达「迁就」和「强迫」到底哪个更合适吧？

那也没什么好讨论的呀，无非是双方在自己心里的轻重权衡罢了，这是自己定的，别人说没意义呀……

所以以己度人想明白三点就够：

1:值不值得。2:愿不愿意。3:能不能。

如此而已……

我觉得适应重要，因为适应是在什么地方都可以存活下来的，毕竟物竞天择，我记得我老板以前总是把创新放在嘴边，确实也是，做一家公司，首先你得适应这个环境，当大家都适应了这个环境以后，就可以考虑寻求改变，总之在我的观点里面是你得首先能在这个氛围中存活下来，要是你想做出点事情业绩来，就可以去突破自己寻求改变，我也想起一句话，创新是一个时代进步的原因