▲行政院主计总处统计，2017年有35%劳工获加薪。（图／记者季相儒摄）

财经中心／综合报导

行政院主计总处指出，2017年调升经常性薪资（不含奖金、加班费等的基本月薪）的厂商约28.2%，是近17年来最高，以调薪员工人数来看则占35.0%，等于是去年有35%劳工加薪。若以行业别来看，2017年调升基本月薪的厂商中，占比最高的是金融及保险业（约49.4%员工受调薪），而制造业（约44.2%）与资通讯传播业（约42.8%）则分居第二、三名。

行政院主计总处公布最新「事业人力雇用状况调查」，调查显示，2017年调升薪资厂商占28.2%，以调薪员工人数来看则占35.0%，等于是去年有35%劳工加薪；如果加计年资晋级加薪，也就是包括奖金、分红与年资的加薪情形，全年调薪厂商占33%，调薪员工人数比例高达43.4%。

主计处认为，调薪的主因还是来自于2017年的景气还算是稳健成长，尤其工业及服务业厂商全年调升经常性薪资厂商比例都是2001年以来最高，且调薪员工人数5成以上的厂商比率为18.6%，也比2016年增加5.7%。

另外，在2017年每人调薪幅度之中，多半都是3%至6%，调薪在此幅度者约占12.8%。主计总处表示，如果以厂商员工人数规模观察，规模越大的厂商调薪情形越普遍，小型厂商（员工9人以下）调薪比例仅23.7%，但大型厂商（员工500人以上）调薪比例则增为77.5%。

从行业别观察，整体工业调升经常性薪资厂商占31.7%，而整体服务业则为26.8%，各行业调薪人数来说，最高的是金融及保险业（约49.4%员工受到调薪），而制造业（约44.2%）与资通讯传播业（约42.8%）则分居第二、三名。不过，在矿业及土石采取业、电力及燃气供应业员工调薪比例都不到10%。

▼3成5劳工去年获加薪，但工时过长仍是隐忧。（图／记者屠惠刚摄）