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冲高生育率，不只北市府一胎发2万，私人企业也开始发「做人」奖金！

仁宝集团手笔更大，每生一个小孩，员工可以领6万6，光是今年，公司就发出超过1500万；

也有不少科技公司，像是台积电、奇美都附设了幼稚园，让家长能放心上班；

而餐饮龙头王品集团则是设了「孕妇条款」，除了生育津贴，孕妇在工作上享有各种「特权」。

王品集团员工叶小姐：「欢迎光临，这边请喔。」

 

不管是带位或者餐后服务，专挑轻松的工作做，虽然还看不太出来，肚子里4个月大的宝宝，让她有特权。

领班vs.叶小姐：「要不要休息一下，休息一下！」

 

每2个小时可以休息15分钟，不光是生育津贴3600，王品集团还特别设下孕妇条款。

记者：「会增加你想生孩子的意愿吗？」王品集团员工叶小姐：「会呀，怎么不会。」

 

企业纷纷奖励生育，仁宝发奖金一胎6万6，一年就发了1500万，相当200多个员工「做人」成功；

大同公司则是第一胎发3个月底薪，相对地，公家机关则是帮员工带孩子。

托儿所老师：「小朋友，我们一起吃饭啰！」

附设托儿所，只有市府员工子女能够就读，其实像台积电、奇美、智邦也都自设幼稚园。

婴儿用品店员工：「妈妈揹揹你好吗？要不要喝奶奶？」

 

也有婴儿用品店让员工上班兼育婴，成了活广告，

如果有更多企业主将心比心，用育儿福利拉拢员工，员工能放心上班，不只冲高业绩，或许也有助生育率。

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玛客说：

各位看看这则新闻

虽然重点是在塑造企业的正义形象，也顺便留住人才

但是没有相当实力的公司，怎么可能作的出来呢？

换个角度思考，说不定被裁员或放无薪假，都是公司倒闭的预警

既然都知道是黑心企业了，与其上街抗议，不如早日转换跑道才是解决之道。

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