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衝高生育率，不只北市府一胎發2萬，私人企業也開始發「做人」獎金！

仁寶集團手筆更大，每生一個小孩，員工可以領6萬6，光是今年，公司就發出超過1500萬；

也有不少科技公司，像是臺積電、奇美都附設了幼稚園，讓家長能放心上班；

而餐飲龍頭王品集團則是設了「孕婦條款」，除了生育津貼，孕婦在工作上享有各種「特權」。

王品集團員工葉小姐：「歡迎光臨，這邊請喔。」

 

不管是帶位或者餐後服務，專挑輕鬆的工作做，雖然還看不太出來，肚子裡4個月大的寶寶，讓她有特權。

領班vs.葉小姐：「要不要休息一下，休息一下！」

 

每2個小時可以休息15分鐘，不光是生育津貼3600，王品集團還特別設下孕婦條款。

記者：「會增加你想生孩子的意願嗎？」王品集團員工葉小姐：「會呀，怎麼不會。」

 

企業紛紛獎勵生育，仁寶發獎金一胎6萬6，一年就發了1500萬，相當200多個員工「做人」成功；

大同公司則是第一胎發3個月底薪，相對地，公家機關則是幫員工帶孩子。

託兒所老師：「小朋友，我們一起喫飯囉！」

附設託兒所，只有市府員工子女能夠就讀，其實像臺積電、奇美、智邦也都自設幼稚園。

嬰兒用品店員工：「媽媽揹揹你好嗎？要不要喝奶奶？」

 

也有嬰兒用品店讓員工上班兼育嬰，成了活廣告，

如果有更多企業主將心比心，用育兒福利拉攏員工，員工能放心上班，不只衝高業績，或許也有助生育率。

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瑪客說：

各位看看這則新聞

雖然重點是在塑造企業的正義形象，也順便留住人才

但是沒有相當實力的公司，怎麼可能作的出來呢？

換個角度思考，說不定被裁員或放無薪假，都是公司倒閉的預警

既然都知道是黑心企業了，與其上街抗議，不如早日轉換跑道纔是解決之道。

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