最近，全中国人的目光都是关注着我们国家的大事，全国两会。两会上会有什么提案，接下来会有什么改革，都是人们关注的话题。
不过这些天有很多关于辅警的提案在网上疯传，那么辅警的改革真的要来了吗？
小编认为可没那么简单。
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其实辅警最关心的问题，无非就是编制和待遇的问题。这也是辅警与民警最大的区别。现在，咱们国家绝大多数好的单位都是缝进必考，这也属于正常现象，毕竟考试是相较之下最公平的方式。
我们知道，国省考招警是招公务员编制的警察，这个难度可想而知。如果你不知道的话，每年12月看一下国考参考人数你就明白了。
现在绝大多数辅警招聘也是需要通过笔试，面试，体能测试这一关。但是相较于国省考，辅警招聘考试的难度那实在是太低了。
贵州出了省考公告，小编细细研读了贵州省考招警的职位表，学历要求为大专的岗位很少，绝大多数要求是本科且有学士学位。更有要求全日制硕士学历及学位的。
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当然，我相信学历并不是唯一的标准，有不少辅警朋友能力是真的很强，可惜学历不过关，但是你知道这些大学生为了获得学历和学位证书，他们高中，大学付出过多少努力吗？
拿到学历这还不是最重要的，他们还通过竞争如此严酷的国省考，才能成为一名正式的人民警察。可以说，人民警察是通过层层筛选而选出来的。
所以辅警，在全国大范围内改革，提供内部转正，小编认为只有一种途径，那就是首先优化团队自身结构，提升团队人员整体素质，否则，绝无转正的可能。这也是为什么现在辅警招聘的学历要求越来越高的原因。
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另外，又得说到深圳辅警招聘这个个问题上来，辅警招聘，让我们看到一个现象。35000人竞争2300个岗位，也请不要说每年都招这么多人，那人都去哪了这些话。辅警的人员流失的确很严重。但是这次35000人竞争2300个岗位这就是不争的事实，即使一年后人员又流失的差不多了，我相信来年依旧是1:10的竞争比。
所以辅警并不是没人干。
最后，小编总结下自己的观点。
就目前来看，辅警整体人员素质不够，准确来说达不到人民警察的标准，因此改革绝无可能，但，目前国家正在加大公务员管理力度，因此我觉得辅警跟人民警察同工的可能性要稍微大一些，但是同酬是不可能的。但是未来考虑到辅警的生计，或许会加大财政的扶持力度，在薪资上给辅警有一定的提升。
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