▲男女同工不同酬在台湾层出不穷，一名小资女就曾为此吃过闷亏，让她愤而离职。（示意图／《ETtoday新闻云》资料照，与本文当事人无关）

记者纪佳妘／台北报导

同工不同酬在台湾依然相当普遍，小资女从事行销工作，身兼行政琐事及清洁，天天加班到凌晨，薪资还比一样资历的男同事少1万元，没想到向主管反应，却换来一句男生有养家压力，因此薪资比较多，让她决定转身走人。

今年29岁的Hedda回想起毕业后的第一份工作，在面试阶段就曾被主管问起感情状况，包括「有没有交男朋友」等问题，不过录取后主管才告知，因为行销工作性质需频繁加班，所以录用女性单身者比较能全心投入及配合加班。

当时还是社会新鲜人的Hedda只领月薪22K，不仅要负责产品行销、媒体活动、资料分析、市场调查、企画案等工作内容，甚至还要包办行政庶务、维护办公室整洁，堆积如山的文件让她天天加班到凌晨。

▲小资为了拚买房基金，利用闲暇时间兼职婚礼、尾牙主持，月收入一口气多6万元。（示意图／记者张一中摄）

上班打卡制、下班责任制在现今台湾社会很普遍，但最不能让Hedda接受的是，跟她一样资历的男同事，「工作内容比我少，薪资却比我多1万元」，好不容易鼓起勇气询问主管，得到的答复竟然是男生有养家压力，因此薪资比较多，让她觉得非常不公平，加上身体亮红灯，最后选择离职。

Hedda随后转职，在现在这个工作岗位已做了5年的时间，也算是职场老鸟，不过这段期间只有加薪2000元，换算下来1年只调薪200元，远远追不上物价飙涨的速度，因此萌生想兼职副业的念头。

3年前Hedda正式开启副业之路，以婚礼、尾牙主持的工作为主，同时也开课分享主持技巧，月收入一口气增加6万元，是她正职薪水的1.3倍，希望早日存到买房基金。