个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑地突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀人才。最后，英文面试一定要注意：一定要张口，不要闭口不言，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人可以充分展示自己的优势。

组面一共是60分钟。基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点，25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充。前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。

组面的关键就是要和大家一起合作一次完美的答题，所以合作就显得非常重要。首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。第四，注意时间进度，把控好讨论进度。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑，对同伴的观点进行反馈。

PS：关于提面，牵星舵手社群内有免费的提面系统课供大家学习，有需要的同学可以私聊我自行观看。

申请材料和面试是联动一体的，只有申请材料中规避好风险，面试才不会容易遭到压力面试。

MBA提前面试的唯一技巧，就是扎实的准备。从材料的打磨，到面试问题的梳理，都应该做好充分的准备。MBA提前面试分为材料申请和面试两个环节。虽然每所学校有自己的特点，但不能否认的是，其考察的核心要素是相通的。商学院会针对申请者的学业背景、工作背景、管理经验、领导潜质、创新能力、逻辑思维、沟通表达、目标路径等维度进行考察；如果设置有小组面试环节，还会著重考察申请的团队协作、分析问题、解决问题的能力。以下推荐几篇文章，可以帮助题主理清申请思路：

MBA提前面试考核形式及考核维度：MBA提前面试考核维度剖析

MBA提前面试常见问题汇总：MBA提前面试常见问题汇总

MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。

整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。

网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。

个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。

组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。

来源：HZMBA

一、资料准备，深度剖

书面材料的准备过程，本质上是对于过去学习，工作，生活的一个系统梳理，以及对于未来的规划和展望，它是让老师在人海中多看你一眼的原因。

1、 系统梳理过去的学习工作经历。我个人的求学经历平淡无奇，职业生涯换过一次工作。我参加的是众凯面试签约班，可以和老师一对一面谈规划与众凯的规划老师做过一次深入的规划课沟通，才促使我静下心来回顾过去的学习和工作经历。学校背景无法改变，专业无法改变，那找寻这一发展过程的逻辑性，并且能够凸显你追寻的目标，努力的过程以及获得的提升，这就是打动老师的「眼缘」。

2、升华亮点，扬长避短。经历梳理完，下一步就是升华经历中的「能力获取」，凸显自己的「未来潜力」。 通过与众凯老师的沟通我找到了自己的亮点与优势，同时准备自己参与主导过的项目，为正式的面试埋下伏笔。

3、材料中，尽量扬长避短，需要认真准备，而且所有的文字提炼需要依据于你的职业和学习生涯，文字具体且简洁，有数字和对比更好。因为所有的问题都是基于材料提出的，必要时也可以在材料里埋下几个伏笔，等待老师来提问。

二、面试准备，心态从容

我一共参加了4次众凯的模拟面试，每一次都有新的收获。最重要的是，你可以多角度的了解，不同的面试官，针对你提交的材料，会以什么角度来审视和打量你，并且以什么样的问题去验证你的经历，能力以及潜力。

1、自我介绍。自我介绍是个面最重要的环节，自我介绍一定要认真准备，认真写下来，我的自我介绍就是在与众凯规划老师沟通后才提交的，因为所有问题都围绕自我介绍展开，并且它给予了老师对你的第一印象，也大致确定了你能否缓和面试开始的紧张气氛并且调动老师的情绪和好奇心。自我介绍一般2分钟左右，不要试图在自我介绍中讲清楚所有内容，要设置包袱，挑起老师好奇心，有利于进入下一步的结构化问题。

2、职业经历和专业知识的准备：自我介绍之后就是提问环节，主要是针对工作经历，管理经历，行业发展前景等。这其实又回到材料准备阶段的学习工作经历梳理，需要想清楚（1）每一次进步，你学到了什么？（2）每一次失败，你学到了什么？如何促进成长？这些问题需要结合著你的学习工作经历，并且用合理的逻辑去呈现，让所有这一切都是合情合理。另外，公司和行业的发展前景，建议多深度了解，中美贸易战下，全球民粹主义抬头的大背景下，对于自由贸易以及全球一体化的冲击，对于你所在行业和公司的冲击，建议也做一些思考。

3、组面策略。经历过多次模拟面试，以及最终的实际面试，我对于组面的策略有一些不同的体会：（1）众凯会有非常专业的组面理论课和实际模拟，每位同学需要根据理论知识去思索怎么和「自己的习惯表达和讨论方式」去融合 （2）套路可以帮助你快速进入状态，但也不要让套路束缚你，实际上无论是复旦还是交大的老师，他们也在与时俱进，他们也了解套路，所以怎样让套路也做到「润物细无声」，这需要通过众凯老师更加详细的去引导（3）陈述观点的，一定是结构化：论点+论据+论证，简洁，切中要害。（4）不要担心观点另类，有时候新颖的观点会让你看起来独树一帜。（5）管理学课上众凯老师教的一些模型非常有用，尝试把老师教的这些理论和自己的工作行业结合起来，在组面过程中是自己的发言更具结构化，迎合商学院老师喜欢的套路。

三、一些小建议

1、 踏入考场，最重要的就是：心态。 心态从容平和，表达自信有力。这种感染力和沉著，会给老师绝不一样的冲击力，而且也能弥补在表达上的一些瑕疵。

2、 面试当天著装尽量职业化，按照众凯老师的玩笑，可以比「结婚的隆重程度低一些」。

3、个面：（1）精雕细琢自我介绍，调整情绪，尽量把个面的氛围调动成「聊天」；（2）回答老师的问题，却不可太随意，依然要有逻辑性，有论点和论据。（3）压力面试问题基本来源于材料，所以在梳理自我经历时候，对于成功点，失败点，多想想可能的漏洞会被抓住进行压力测试；建议可以找一些身边的朋友，同事来帮助你，提前做一些准备；（4）交大和复旦老师的个面模式有区别，但核心还是自己工作经历和未来规划盘点细致，比如在我个面当中，复旦老师更突出当下时事热点和本行业的结合，趋势探讨(中美贸易战对于中国的对外公司在产品，销售，服务，未来战略布局上的影响)；交大老师更注重从材料本身，谈及团队管理，战略选择的依据，喜欢的下属团队leader特质？不喜欢的下属团队leader的特质？管理团队更侧重哪一方面的KPI？等等。但，从问题本质看，虽然交大和复旦结合的内容方向不同，但回归到本源，都是在围绕你的职业，公司，行业，发展，你本身的管理理念，潜质，如何计划组织协调管控，如何影响他人。；因此你表述的每一个特质，优势，能力，潜力都需要有具体的合乎逻辑的事实去支撑。没有支撑的形而上学的表述，不要说。

4、组面建议：主要有几个方面：

最重要的是多参加模拟面试，与不同的人模拟会有不同的效果

1. 观点陈述简洁，有力。注意控制时间；交大给予每人1分半的陈述，到点老师直接打断，我们组有4位同学观点都没有表述完整；
2. 论证完整，论点，论据，并阐述论证过程，要有比较完整的表述逻辑。这些在参加了众凯的模拟面试后均有显著提升。
3. 善于找到一组同学的共同点，并归纳出大家强烈认同的观点，并且加以阐述和论据支撑，顺理成章成为组面的核心人物；
4. 注意在读题和答题过程中，考虑管理模式，在一些观点阐释时候，拔高高度，同时一定要有论据佐证，这样不至于让观点流于空洞。
5. 领导力不是争出来的，是在发言和讨论中自然而言形成的。所以先发言和后发言并没有那么强的区别。如果你的气场在那里，随时可以巧妙的切入进去。
6. 组面的最终结果不受控制，有的组气氛和谐，有的组会有争吵；但是老师最终看的还是在讨论过程中的表现，所以不必要太过紧张，主要是做好自己。

5、 礼仪问题：组面，个面注意自己的礼仪，仪态。个面注意面带微笑，轻松和老师进行眼神交流；组面尽量眼神与同学交流，最后老师点评，以及结束之后，记得和老师有一个眼神的互动和致意。

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大部分MBA提前面试主要分为组面和个面。

先说组面，其实就是案例分析，小组讨论。这种MBA提前面试的案例基本都有「题库」，并不是说一模一样的案例。而是差不多的问题，差不多的解题思路，差不多的讨论方法和突破口。只不过案例换了换，选取了每年的最新热点而已。但思考案例的思路和解题逻辑一直没变。

所以多读案例，多看解析，多参加模拟面试，以赛代练，找出模拟组面案例分析的感觉，现场才不会慌乱。面对案例才不会懵逼。

我的MBA备考专栏每周五发布一次案例，每周日更新该案例的解析与答案。

斯科特MBA学长：【MBA面试案例】疯狂的《复联 4》?

zhuanlan.zhihu.com斯科特MBA学长：【MBA面试案例】恰恰食品的转型之路?

zhuanlan.zhihu.com斯科特MBA学长：【MBA面试案例】全球电商巨头在华困境?

zhuanlan.zhihu.com

再说个面，个面基本就是与自己个人成长与职业发展相关的，我们叫做结构化问题。我也总结过，如下专栏文章

斯科特MBA学长：MBA面试必须准备的问题——结构化问题?

zhuanlan.zhihu.com

如果想了解更多MBA面试的案例、面试笔试技巧，请加备考群助理小雅的微信jiexufw01，发送「斯科特」，我们会邀请您加入备考群。

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1、面试主要看中的在两个大方面：

硬体方面：包括你的教育背景、工作背景等

软体方面：包括你的商业视野能力、商业分析能力、表达能力方面

2、面试形式主要是两个：个人面试和无领导小组面试

个人面试主要是针对你的材料方面进行提问，材料撰写方面也很重要，不要给自己挖太多坑！

组面方面主要看你在团队中如何配合、发言等或者总结，老师在一旁给你打分！

3、面试的技巧不是很多，重点是靠不断练习，才能有一个提升！

具体问题可以VX私聊！希望对你有帮助！

极光：MBA提前?试不得不说的技巧?

zhuanlan.zhihu.com

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这是一个非常值得重视的部分。通过搜集报考目标院校的面试流程，通常会涉及的问题、小组面试形式等信息提前多作准备和模拟。提前批面试若能拿到好成绩，将大大缓解联考笔试的压力。所以认真准备提前批面试，是值得再次敲黑板的。

面试官在看你个人材料的时候都有基本了解，但不可避免的是有些问题考官还是会再问你的，例如你的工作经历，离职原因等比较刻薄的问题。不管怎样你可以稍作美化装点自己没问题，但切记不可以过度包装，毕竟能做面试官的老师也不是三岁小孩子，稍微有点不符合实际都是会被看出来的，因此在面试中，你只需要诚实的描述你的问题就好，千万不要试图欺骗和撒谎。

在面试中，如果你突然遇到很让你震惊、气愤、无语的问题，请保持镇定，你只要记得考官不会乱问问题，他所提出的问题都带有目的性，如果问题很奇葩让你一时不知道怎么回答，十有八九都是压力面试了，这时候你只需要保持平常心，不卑不亢的回答问题就好，记住收起你的玻璃心哈，别一言不合跟考官吵起来啦~

在面试过程中，回答考官问题的态度要端正，要经过深思熟虑再回答，不要张口就说，抢答打断考官的话更是无礼的表现绝对不要有，也是面试中最忌讳的一点，望广大考生要注意。

很多人在面试快要结束的时候就放松了自己的情绪，这个时候要注意，很容易被扣分，无论是面试开始还是面试结束，对于考官来说是对一个人印象好坏最深刻的时候，基本上形象、谈吐、气质分数是可以出来的了，所以在你彻底走出考场前，请不要放松！

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常见MBA提前面试考题一：

自我介绍

这道题是经典题目也是必考题目之一，考生需要做到介绍内容与所写个人简历相同，尽量要写的有一些特色给考官留下深刻的印象，在面试中挑重点的说，不要罗里吧嗦，思维逻辑要清晰，大致介绍一下你的学习和工作经历即可。

常见MBA提前面试考题二：

简单介绍一下家庭情况

家庭背景有时候也是院校选择考生的原因之一，当然并不是绝对的哈，只是说会起到一定作用，考生在介绍的时候只需要简单的罗列一下家庭情况，要重点和面试官表述的是家庭和谐、父母对子女的教育、父母对工作的支持等相关「正」的信息。

常见MBA提前面试考题三：

你的爱好是什么？

个人爱好每个人都有，如实说即可，但是不宜说自己没有爱好，因为从爱好上考官可以了解考生的性格、观点，如果考生说自己没有爱好，考官可能会觉得考生生活过於单一，思想也比较单一就不太好了。

常见MBA提前面试考题四：

你喜欢的书和座右铭是什么？

考官通过考生喜欢的书和座右铭可以了解到考生的价值观是什么样的，这道题的重点在于你要说清楚，你为什么喜欢这本书和座右铭。

常见MBA提前面试考题五：

你的优点和缺点是什么？

在说优点的时候最好举例说明，空洞的表白没有什么实质意义，最好把自己的优点和管理的领导能力、决策能力、沟通协调能力相结合，用最简单的话表述出来即可，对于工作方面要记得工作态度比工作内容要更重要。至于缺点的问题，首先不要说自己没缺点，人无完人这个道理谁都懂，其次别把很明显的优点说成缺点，考官也不是傻子，再次不要说一些真的缺点，那就是在自己挖坑，最后你可以说一些无关大雅的缺点就可以了。

常见MBA提前面试考题六：

你为什么选择我们学校？

这个问题答不好多半直接就被PASS了，你自己选择的院校说不出理由，或者说出的理由含糊其辞这肯定说不过去，而且考官还想从这个问题中来了解你读MBA的动机和态度，考生在回答这个问题的时候，最好还可以结合学校、企业以及你的职业规划来回答。

常见MBA提前面试考题七：

在工作中与上级意见不同的时候，你是怎么解决的？

这道题就很实际了，考生可以从你很尊重领导决定开始说明，只要不涉及法律和道德层面，可以说明你会先服从领导决定，然后再和领导解释说明以及后面的提醒和解释都是不错的处理方式。

常见MBA提前面试考题八：

我们为什么要录取你？给我一个录取你的原因。

这种题目就是典型的压力测试，对于压力面试题目考生一定要冷静回答，因为压力题目出现的目的就是考查考生抗压能力如何，这也是院校录取考生的一个原因。

常见MBA提前面试考题九：

你从上一家公司离职原因是什么？

这个问题对于职场征战多年的我们来说应该不算什么，首先离职原因不必细说，其次要从总体上综合分析给出原因，不要过于主观，也不要过多掺杂负面感受，最后不用逃避这个话题，真诚回答就好。

总之呢以上九大考题便是MBA提前面试常考的题目

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谢谢邀请！

MBA提前面试有什么技巧呢？我认为你找个比较优质的培训机构帮你写下简历，这个是第一步，每学校对学生的要求不同，简历的水平直接决定了你能否进入提前面试环节，面试要参加模拟训练，因为MBA学生，尤其是名校的学生都参加了提前面试培训，如果你不培训，做一年尝试，也许学费又涨了几万。

如果是技巧，我个人认为面试需要和老师面对面的，你可以从多次面试模拟中取得经验，但是真的没有什么所谓的技巧，题型多变复杂，面试老师也都是有一定的生活阅历了，一些小的技巧对于加分没有太大的帮助。

MBA提前面试一般由四部分组成

01 个人面试，个人面试（15-25分钟）学校教授外部企业人员和优秀校友构成，他们针对你的简历提出一些问题，个人面试包括自我简介、互动提问、管理知识三个环节。

历年真题有：

问题一：「请你自我介绍一下」

问题二：「谈谈你的家庭情况」

问题三：「你的职业发展规划」等

个人面试提问有以下5类问题

①材料题，拿著材料提问；

②规划题，短期目标、长期目标、职业愿景等；

③管理题，提问或者抽题，趋势从简，现多为开放性题目；

④热点题，如川普上台对中国经济造成的影响；

⑤压力题，如北大之前的考题问北京共有多少理发师，很标准的压力题，并不是真的要申请人给出一个具体数字，而要的是推算过程。

02 无领导面试小组面试，也叫作组面，就是5-8学生通过对一个案例分析，讨论总结出一个结果。小组面试为小组案例讨论或小组案例辩论 考官不打断，根据发言打分，例如：

1 江小白的营销策略

2 淘宝网的发展历程

3 阿里巴巴收购案等等

03 英语口语和听力测试，面试占10%—20%的成绩，大部分院校考听力或者口语，面试的形式多为老师提问学回答，复试多以笔试为主。极少数院校同时测试，但大趋势是英语在面试环节的权重降低，甚至取消。

04政治，19大 政府工作报告等。主要以笔试和面试的形式开展。

好好准备吧，希望你能顺利拿到面试合格证。

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·申请材料做充足的准备，自身教育背景、资历没有办法调整，可以从工作履历中多挖掘一些亮点。

·面试时穿正装大方得体。

·自我介绍强调一些自身优势。

·回答问题有逻辑性、精神状态良好。

·面试官很看重你是否有管理者的潜质。

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首先，简历要写的好看一点，学历背景肯定是没办法改变了，但工作经历和个人能力还是可以美化一下的，尽量写的靠近报考学校的MBA招生要求。

其次，面试的时候一定要穿正装，提前准备好中英文的自我介绍，一定要流利，自然的说出来。面试的时候，一定不要紧张，老师提问的时候，如果没听懂，可以再请老师说一遍，千万不要胡乱回答。答错没关系，老师更注重的你思考问题的方式和表达能力。

还有想了解的，可以找我私聊。

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