個人面試一共20分鐘，2～3分鐘自我介紹，最後5分鐘英語面試，中間都是個人面試問答。個面的關鍵詞是：積極熱情，面帶微笑，自信從容，有邏輯，突出優勢，把控時間。首先，積極熱情可以影響到老師的心情，心情好的老師給高分，也可以影響到自己的心情，消除緊張。第二，老師不管問什麼問題，都要清晰邏輯地突出自己的優勢，表現出我們就是MBA招生院校想要的優秀人才。最後，英文面試一定要注意：一定要張口，不要閉口不言，英文基礎差的人要給考官一種你很流利的感覺，英文基礎好的人可以充分展示自己的優勢。

組面一共是60分鐘。基本上是10分鐘審題寫觀點，每人1分半到2分鐘陳述觀點，25分鐘自由討論，5分鐘總結報告，5分鐘補充。前面時間如果用太多，可能就沒有補充的時間了。組面的關鍵詞是：合作共贏，安排分工，有效發言， 注意審題，熱情積極，眼神交流，做好筆記。

組面的關鍵就是要和大家一起合作一次完美的答題，所以合作就顯得非常重要。首先，盡量利用進入面試室之前的討論時間大家安排好每個人的分工。第二，要注意審題。如果一整個團隊都審題不清，那結果就是全軍覆沒。第三，有效發言非常非常重要，在整個組面過程中，我們每個人至少要有四次有效發言。第四，注意時間進度，把控好討論進度。最後，可以和組員有一定的眼神交流，以及像點頭，微笑，對同伴的觀點進行反饋。

PS：關於提面，牽星舵手社羣內有免費的提面系統課供大家學習，有需要的同學可以私聊我自行觀看。

申請材料和麪試是聯動一體的，只有申請材料中規避好風險，面試纔不會容易遭到壓力面試。

MBA提前面試的唯一技巧，就是紮實的準備。從材料的打磨，到面試問題的梳理，都應該做好充分的準備。MBA提前面試分為材料申請和麪試兩個環節。雖然每所學校有自己的特點，但不能否認的是，其考察的核心要素是相通的。商學院會針對申請者的學業背景、工作背景、管理經驗、領導潛質、創新能力、邏輯思維、溝通表達、目標路徑等維度進行考察；如果設置有小組面試環節，還會著重考察申請的團隊協作、分析問題、解決問題的能力。以下推薦幾篇文章，可以幫助題主理清申請思路：

MBA提前面試考覈形式及考覈維度：MBA提前面試考覈維度剖析

MBA提前面試常見問題匯總：MBA提前面試常見問題匯總

MBA提前面試主要分為三個部分：網申材料，個人面試和小組面試。我是18年剛參加的MBA面試，我分整體和各個部分的來說下注意點。

整體上來說，MBA面試的申請材料決定了考官對你的第一印象和個面提問思路，個面又再次確定並且決定了你的個人整體印象，所以重要的事說三遍，一定要寫好材料，寫好材料，寫好材料。

網申材料的關鍵詞是：真實，有邏輯，結合不同MBA院校招生理念和培養方向突出自身優勢。一定要注意想清楚自己的優勢在哪並且有邏輯的寫出來，這個很重要。

個面的關鍵詞是：積極熱情，面帶微笑，自信從容，有邏輯，突出優勢，把控時間。

組面的關鍵詞是：合作共贏，安排分工，有效發言， 注意審題，熱情積極，眼神交流，做好筆記。

來源：HZMBA

一、資料準備，深度剖

書面材料的準備過程，本質上是對於過去學習，工作，生活的一個系統梳理，以及對於未來的規劃和展望，它是讓老師在人海中多看你一眼的原因。

1、 系統梳理過去的學習工作經歷。我個人的求學經歷平淡無奇，職業生涯換過一次工作。我參加的是眾凱面試簽約班，可以和老師一對一面談規劃與眾凱的規劃老師做過一次深入的規劃課溝通，才促使我靜下心來回顧過去的學習和工作經歷。學校背景無法改變，專業無法改變，那找尋這一發展過程的邏輯性，並且能夠凸顯你追尋的目標，努力的過程以及獲得的提升，這就是打動老師的「眼緣」。

2、升華亮點，揚長避短。經歷梳理完，下一步就是升華經歷中的「能力獲取」，凸顯自己的「未來潛力」。 通過與眾凱老師的溝通我找到了自己的亮點與優勢，同時準備自己參與主導過的項目，為正式的面試埋下伏筆。

3、材料中，盡量揚長避短，需要認真準備，而且所有的文字提煉需要依據於你的職業和學習生涯，文字具體且簡潔，有數字和對比更好。因為所有的問題都是基於材料提出的，必要時也可以在材料裏埋下幾個伏筆，等待老師來提問。

二、面試準備，心態從容

我一共參加了4次眾凱的模擬面試，每一次都有新的收穫。最重要的是，你可以多角度的瞭解，不同的面試官，針對你提交的材料，會以什麼角度來審視和打量你，並且以什麼樣的問題去驗證你的經歷，能力以及潛力。

1、自我介紹。自我介紹是個面最重要的環節，自我介紹一定要認真準備，認真寫下來，我的自我介紹就是在與眾凱規劃老師溝通後才提交的，因為所有問題都圍繞自我介紹展開，並且它給予了老師對你的第一印象，也大致確定了你能否緩和麪試開始的緊張氣氛並且調動老師的情緒和好奇心。自我介紹一般2分鐘左右，不要試圖在自我介紹中講清楚所有內容，要設置包袱，挑起老師好奇心，有利於進入下一步的結構化問題。

2、職業經歷和專業知識的準備：自我介紹之後就是提問環節，主要是針對工作經歷，管理經歷，行業發展前景等。這其實又回到材料準備階段的學習工作經歷梳理，需要想清楚（1）每一次進步，你學到了什麼？（2）每一次失敗，你學到了什麼？如何促進成長？這些問題需要結合著你的學習工作經歷，並且用合理的邏輯去呈現，讓所有這一切都是合情合理。另外，公司和行業的發展前景，建議多深度瞭解，中美貿易戰下，全球民粹主義抬頭的大背景下，對於自由貿易以及全球一體化的衝擊，對於你所在行業和公司的衝擊，建議也做一些思考。

3、組面策略。經歷過多次模擬面試，以及最終的實際面試，我對於組面的策略有一些不同的體會：（1）眾凱會有非常專業的組面理論課和實際模擬，每位同學需要根據理論知識去思索怎麼和「自己的習慣表達和討論方式」去融合 （2）套路可以幫助你快速進入狀態，但也不要讓套路束縛你，實際上無論是復旦還是交大的老師，他們也在與時俱進，他們也瞭解套路，所以怎樣讓套路也做到「潤物細無聲」，這需要通過眾凱老師更加詳細的去引導（3）陳述觀點的，一定是結構化：論點+論據+論證，簡潔，切中要害。（4）不要擔心觀點另類，有時候新穎的觀點會讓你看起來獨樹一幟。（5）管理學課上眾凱老師教的一些模型非常有用，嘗試把老師教的這些理論和自己的工作行業結合起來，在組面過程中是自己的發言更具結構化，迎合商學院老師喜歡的套路。

三、一些小建議

1、 踏入考場，最重要的就是：心態。 心態從容平和，表達自信有力。這種感染力和沉著，會給老師絕不一樣的衝擊力，而且也能彌補在表達上的一些瑕疵。

2、 面試當天著裝盡量職業化，按照眾凱老師的玩笑，可以比「結婚的隆重程度低一些」。

3、個面：（1）精雕細琢自我介紹，調整情緒，盡量把個面的氛圍調動成「聊天」；（2）回答老師的問題，卻不可太隨意，依然要有邏輯性，有論點和論據。（3）壓力面試問題基本來源於材料，所以在梳理自我經歷時候，對於成功點，失敗點，多想想可能的漏洞會被抓住進行壓力測試；建議可以找一些身邊的朋友，同事來幫助你，提前做一些準備；（4）交大和復旦老師的個面模式有區別，但核心還是自己工作經歷和未來規劃盤點細緻，比如在我個面當中，復旦老師更突出當下時事熱點和本行業的結合，趨勢探討(中美貿易戰對於中國的對外公司在產品，銷售，服務，未來戰略佈局上的影響)；交大老師更注重從材料本身，談及團隊管理，戰略選擇的依據，喜歡的下屬團隊leader特質？不喜歡的下屬團隊leader的特質？管理團隊更側重哪一方面的KPI？等等。但，從問題本質看，雖然交大和復旦結合的內容方向不同，但回歸到本源，都是在圍繞你的職業，公司，行業，發展，你本身的管理理念，潛質，如何計劃組織協調管控，如何影響他人。；因此你表述的每一個特質，優勢，能力，潛力都需要有具體的合乎邏輯的事實去支撐。沒有支撐的形而上學的表述，不要說。

4、組面建議：主要有幾個方面：

最重要的是多參加模擬面試，與不同的人模擬會有不同的效果

1. 觀點陳述簡潔，有力。注意控制時間；交大給予每人1分半的陳述，到點老師直接打斷，我們組有4位同學觀點都沒有表述完整；
2. 論證完整，論點，論據，並闡述論證過程，要有比較完整的表述邏輯。這些在參加了眾凱的模擬面試後均有顯著提升。
3. 善於找到一組同學的共同點，並歸納出大家強烈認同的觀點，並且加以闡述和論據支撐，順理成章成為組面的核心人物；
4. 注意在讀題和答題過程中，考慮管理模式，在一些觀點闡釋時候，拔高高度，同時一定要有論據佐證，這樣不至於讓觀點流於空洞。
5. 領導力不是爭出來的，是在發言和討論中自然而言形成的。所以先發言和後發言並沒有那麼強的區別。如果你的氣場在那裡，隨時可以巧妙的切入進去。
6. 組面的最終結果不受控制，有的組氣氛和諧，有的組會有爭吵；但是老師最終看的還是在討論過程中的表現，所以不必要太過緊張，主要是做好自己。

5、 禮儀問題：組面，個面注意自己的禮儀，儀態。個面注意麵帶微笑，輕鬆和老師進行眼神交流；組面盡量眼神與同學交流，最後老師點評，以及結束之後，記得和老師有一個眼神的互動和致意。

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大部分MBA提前面試主要分為組面和個面。

先說組面，其實就是案例分析，小組討論。這種MBA提前面試的案例基本都有「題庫」，並不是說一模一樣的案例。而是差不多的問題，差不多的解題思路，差不多的討論方法和突破口。只不過案例換了換，選取了每年的最新熱點而已。但思考案例的思路和解題邏輯一直沒變。

所以多讀案例，多看解析，多參加模擬面試，以賽代練，找出模擬組面案例分析的感覺，現場纔不會慌亂。面對案例纔不會懵逼。

我的MBA備考專欄每週五發布一次案例，每週日更新該案例的解析與答案。

斯科特MBA學長：【MBA面試案例】瘋狂的《復聯 4》?

zhuanlan.zhihu.com斯科特MBA學長：【MBA面試案例】恰恰食品的轉型之路?

zhuanlan.zhihu.com斯科特MBA學長：【MBA面試案例】全球電商巨頭在華困境?

zhuanlan.zhihu.com

再說個面，個面基本就是與自己個人成長與職業發展相關的，我們叫做結構化問題。我也總結過，如下專欄文章

斯科特MBA學長：MBA面試必須準備的問題——結構化問題?

zhuanlan.zhihu.com

如果想了解更多MBA面試的案例、面試筆試技巧，請加備考羣助理小雅的微信jiexufw01，發送「斯科特」，我們會邀請您加入備考羣。

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1、面試主要看中的在兩個大方面：

硬體方面：包括你的教育背景、工作背景等

軟體方面：包括你的商業視野能力、商業分析能力、表達能力方面

2、面試形式主要是兩個：個人面試和無領導小組面試

個人面試主要是針對你的材料方面進行提問，材料撰寫方面也很重要，不要給自己挖太多坑！

組面方面主要看你在團隊中如何配合、發言等或者總結，老師在一旁給你打分！

3、面試的技巧不是很多，重點是靠不斷練習，纔能有一個提升！

具體問題可以VX私聊！希望對你有幫助！

極光：MBA提前?試不得不說的技巧?

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這是一個非常值得重視的部分。通過蒐集報考目標院校的面試流程，通常會涉及的問題、小組面試形式等信息提前多作準備和模擬。提前批面試若能拿到好成績，將大大緩解聯考筆試的壓力。所以認真準備提前批面試，是值得再次敲黑板的。

面試官在看你個人材料的時候都有基本瞭解，但不可避免的是有些問題考官還是會再問你的，例如你的工作經歷，離職原因等比較刻薄的問題。不管怎樣你可以稍作美化裝點自己沒問題，但切記不可以過度包裝，畢竟能做面試官的老師也不是三歲小孩子，稍微有點不符合實際都是會被看出來的，因此在面試中，你只需要誠實的描述你的問題就好，千萬不要試圖欺騙和撒謊。

在面試中，如果你突然遇到很讓你震驚、氣憤、無語的問題，請保持鎮定，你只要記得考官不會亂問問題，他所提出的問題都帶有目的性，如果問題很奇葩讓你一時不知道怎麼回答，十有八九都是壓力面試了，這時候你只需要保持平常心，不卑不亢的回答問題就好，記住收起你的玻璃心哈，別一言不合跟考官吵起來啦~

在面試過程中，回答考官問題的態度要端正，要經過深思熟慮再回答，不要張口就說，搶答打斷考官的話更是無禮的表現絕對不要有，也是面試中最忌諱的一點，望廣大考生要注意。

很多人在面試快要結束的時候就放鬆了自己的情緒，這個時候要注意，很容易被扣分，無論是面試開始還是面試結束，對於考官來說是對一個人印象好壞最深刻的時候，基本上形象、談吐、氣質分數是可以出來的了，所以在你徹底走出考場前，請不要放鬆！

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常見MBA提前面試考題一：

自我介紹

這道題是經典題目也是必考題目之一，考生需要做到介紹內容與所寫個人簡歷相同，盡量要寫的有一些特色給考官留下深刻的印象，在面試中挑重點的說，不要羅裏吧嗦，思維邏輯要清晰，大致介紹一下你的學習和工作經歷即可。

常見MBA提前面試考題二：

簡單介紹一下家庭情況

家庭背景有時候也是院校選擇考生的原因之一，當然並不是絕對的哈，只是說會起到一定作用，考生在介紹的時候只需要簡單的羅列一下家庭情況，要重點和麪試官表述的是家庭和諧、父母對子女的教育、父母對工作的支持等相關「正」的信息。

常見MBA提前面試考題三：

你的愛好是什麼？

個人愛好每個人都有，如實說即可，但是不宜說自己沒有愛好，因為從愛好上考官可以瞭解考生的性格、觀點，如果考生說自己沒有愛好，考官可能會覺得考生生活過於單一，思想也比較單一就不太好了。

常見MBA提前面試考題四：

你喜歡的書和座右銘是什麼？

考官通過考生喜歡的書和座右銘可以瞭解到考生的價值觀是什麼樣的，這道題的重點在於你要說清楚，你為什麼喜歡這本書和座右銘。

常見MBA提前面試考題五：

你的優點和缺點是什麼？

在說優點的時候最好舉例說明，空洞的表白沒有什麼實質意義，最好把自己的優點和管理的領導能力、決策能力、溝通協調能力相結合，用最簡單的話表述出來即可，對於工作方面要記得工作態度比工作內容要更重要。至於缺點的問題，首先不要說自己沒缺點，人無完人這個道理誰都懂，其次別把很明顯的優點說成缺點，考官也不是傻子，再次不要說一些真的缺點，那就是在自己挖坑，最後你可以說一些無關大雅的缺點就可以了。

常見MBA提前面試考題六：

你為什麼選擇我們學校？

這個問題答不好多半直接就被PASS了，你自己選擇的院校說不出理由，或者說出的理由含糊其辭這肯定說不過去，而且考官還想從這個問題中來瞭解你讀MBA的動機和態度，考生在回答這個問題的時候，最好還可以結合學校、企業以及你的職業規劃來回答。

常見MBA提前面試考題七：

在工作中與上級意見不同的時候，你是怎麼解決的？

這道題就很實際了，考生可以從你很尊重領導決定開始說明，只要不涉及法律和道德層面，可以說明你會先服從領導決定，然後再和領導解釋說明以及後面的提醒和解釋都是不錯的處理方式。

常見MBA提前面試考題八：

我們為什麼要錄取你？給我一個錄取你的原因。

這種題目就是典型的壓力測試，對於壓力面試題目考生一定要冷靜回答，因為壓力題目出現的目的就是考查考生抗壓能力如何，這也是院校錄取考生的一個原因。

常見MBA提前面試考題九：

你從上一家公司離職原因是什麼？

這個問題對於職場徵戰多年的我們來說應該不算什麼，首先離職原因不必細說，其次要從總體上綜合分析給出原因，不要過於主觀，也不要過多摻雜負面感受，最後不用逃避這個話題，真誠回答就好。

總之呢以上九大考題便是MBA提前面試常考的題目

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謝謝邀請！

MBA提前面試有什麼技巧呢？我認為你找個比較優質的培訓機構幫你寫下簡歷，這個是第一步，每學校對學生的要求不同，簡歷的水平直接決定了你能否進入提前面試環節，面試要參加模擬訓練，因為MBA學生，尤其是名校的學生都參加了提前面試培訓，如果你不培訓，做一年嘗試，也許學費又漲了幾萬。

如果是技巧，我個人認為面試需要和老師面對面的，你可以從多次面試模擬中取得經驗，但是真的沒有什麼所謂的技巧，題型多變複雜，面試老師也都是有一定的生活閱歷了，一些小的技巧對於加分沒有太大的幫助。

MBA提前面試一般由四部分組成

01 個人面試，個人面試（15-25分鐘）學校教授外部企業人員和優秀校友構成，他們針對你的簡歷提出一些問題，個人面試包括自我簡介、互動提問、管理知識三個環節。

歷年真題有：

問題一：「請你自我介紹一下」

問題二：「談談你的家庭情況」

問題三：「你的職業發展規劃」等

個人面試提問有以下5類問題

①材料題，拿著材料提問；

②規劃題，短期目標、長期目標、職業願景等；

③管理題，提問或者抽題，趨勢從簡，現多為開放性題目；

④熱點題，如川普上臺對中國經濟造成的影響；

⑤壓力題，如北大之前的考題問北京共有多少理髮師，很標準的壓力題，並不是真的要申請人給出一個具體數字，而要的是推算過程。

02 無領導面試小組面試，也叫作組面，就是5-8學生通過對一個案例分析，討論總結出一個結果。小組面試為小組案例討論或小組案例辯論 考官不打斷，根據發言打分，例如：

1 江小白的營銷策略

2 淘寶網的發展歷程

3 阿里巴巴收購案等等

03 英語口語和聽力測試，面試佔10%—20%的成績，大部分院校考聽力或者口語，面試的形式多為老師提問學回答，複試多以筆試為主。極少數院校同時測試，但大趨勢是英語在面試環節的權重降低，甚至取消。

04政治，19大 政府工作報告等。主要以筆試和麪試的形式開展。

好好準備吧，希望你能順利拿到面試合格證。

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·申請材料做充足的準備，自身教育背景、資歷沒有辦法調整，可以從工作履歷中多挖掘一些亮點。

·面試時穿正裝大方得體。

·自我介紹強調一些自身優勢。

·回答問題有邏輯性、精神狀態良好。

·面試官很看重你是否有管理者的潛質。

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首先，簡歷要寫的好看一點，學歷背景肯定是沒辦法改變了，但工作經歷和個人能力還是可以美化一下的，盡量寫的靠近報考學校的MBA招生要求。

其次，面試的時候一定要穿正裝，提前準備好中英文的自我介紹，一定要流利，自然的說出來。面試的時候，一定不要緊張，老師提問的時候，如果沒聽懂，可以再請老師說一遍，千萬不要胡亂回答。答錯沒關係，老師更注重的你思考問題的方式和表達能力。

還有想了解的，可以找我私聊。

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