作者：云掌财经 汪琴

　　这两天的瓜，一个比一个劲爆。

　　如果说视觉中国的行为引起了媒体圈子的声讨，那么马云的言谈则是引起了诸多打工仔的激烈反对。

　　今天我们就来聊聊，为什么普通员工反对９９６。

　　为什么反对９９６？

　　我们经常提到的９９６是指早上九点上班，晚上九点下班，一周６天（强制性）。９９６工作制前些日子就被人们关注，当时主要是“工作９９６，生病ＩＣＵ”这样一个话题带起来的，如今，更有马云谈９９６的重要性，一时间９９６成为热门话题。

　　打开马云的再谈９９６的微博，截止４月１４号晚上８点，该微博的评论已经有四万多条，转发也有２万多。有许多网友都在该微博下留言，表达了反对９９６的态度。

　　云掌财经小编（ＩＤ：ｙｕｎｚｈａｎｇｃａｉｊｉｎｇ）翻了靠前的一百多条评论，大部分都是反对９９６的，那么网友们的态度为何这么激烈呢？说白了，其实是在表达一种态度——不想被莫名剥削压榨。

　　现如今，很多公司都实行９９６工作制，尤其是在大城市。说是９９６，其实远超９９６，在很多实行９９６工作制的公司中，９９６就是正常的上下班时间，有时候还有额外加班，对，你没听错，晚上９点之后很可能还要加班。９９６完全就是一种强制的状态，就算你家里有点事情想早点走，还算早退，扣工资，甚至是给你按上工作不积极的帽子。

　　网友们激烈地反对９９６，最根本地还是担心公司们会得寸进尺，如今９９６都被提到明面上了，全然不顾劳动法的规定了。今天，大家沉默，觉得９９６确实是一种拼搏精神，万一哪天忽然来一个００７是拼搏精神呢？你能抗住吗？

　　９９６成为常态，不但我们的日子难过，下一代的日子也不会好过吧。

　　马云此次为９９６站台，网友们的反应可以理解。作为公司里的大佬都发声支持９９６了，那些小公司不得照模照样地搬，“能够９９６，是一种福报”“９９６就是奋斗，就是勇于拼搏”，云掌财经小编（ＩＤ：ｙｕｎｚｈａｎｇｃａｉｊｉｎｇ）都能想到类似的话从不同的企业家口中说出来了。

　　可问题是，９９６不但不公平，而且是违法的。

　　２０１８年修正后的《中华人民共和国劳动法》，

　　第四章第三十六条明确规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

　　第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

　　第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

　　如今明文规定的８小时工作制，是无数人通过斗争与反抗所得来的，现在倒好，一句９９６是奋斗，就抵消了那么多人的努力。

　　此外，许多实行９９６工作制的公司，其薪水和福利远远比不上大公司，向ＢＡＴ看齐了工作时长，工资福利看齐了吗？如果公司集体实行９９６，那劳动法岂不是要为公司们改动了？

　　在网络上讨伐的员工，他们离职了吗？

　　今天，我们在网络上看到网友们讨伐９９６，可以说是维权意识的觉醒，也可以说是一种无奈的反抗。现实中，云掌财经小编（ＩＤ：ｙｕｎｚｈａｎｇｃａｉｊｉｎｇ）很少听到有员工反抗９９６的例子，毕竟生活还要继续。就连近期较火的“９９６．ＩＣＵ”也是在云进行。

　　也许是生活中压抑得太久，长期的９９６让产生了太多的负面情绪。因此，马云关于９９６的一番话出来，网友们立马即炸开了锅，纷纷表达自己的态度与情绪。也许，网友们希望借助网络上的发声能够引起有关部门的注意，也许还对公司严查一番，取缔９９６，但实际上谁知道呢？

　　云掌财经小编（ＩＤ：ｙｕｎｚｈａｎｇｃａｉｊｉｎｇ）的一位朋友也是在一家９９６公司上班，她表示，公司以前不是９６６，后来老板认为，要加快公司节奏，跟上市场步伐，就改成９９６了。云掌财经小编（ＩＤ：ｙｕｎｚｈａｎｇｃａｉｊｉｎｇ）在想，９９６工作制不知道有没有经过员工们的同意。

　　公司上班改成９９６之后，她搬到了离公司５公里附近的地方，据她的说法是“节省上下班时间，好快点回家睡觉。”

　　小编很好奇，问她，“你一般几点睡觉？”“１２点。”

　　“９点下班，为什么１２点多才睡，１１点不就可以睡觉了吗？”

　　“你以为是九点就准时下班吗？还要加班的！有时候要工作到十一二点。”

　　小编又好奇，“你们为什么不抗议这种工作制度呢？不累吗？一天工作那么久？”

　　“抗议的都滚蛋了．．．．．．”

　　“为什么不还换公司呢？“

　　“这个城市大部分公司都这样，而且现在也不好换行，也只能将就将就了，挑一家还可以的公司。”

　　那么，在网络上声讨９９６的员工们，现实中离职了吗？还是继续将就着，在９９６中苟且。

　　网络上的发声，的确是民意的表达，但也仅仅是表达罢了，毕竟，在网络上骂９９６，骂老板，自己不会被扣工资或是被辞职，现实中又有多少人会以实际行动表达抗议呢，那可是会失业的。这样想来，也是有些可悲。

　　成年人的生活中没有容易二字，９９６更是加大了生活的暴击。在这个连空气中都弥漫着压力的社会，员工即便知道９９６不合规，迫于现实，也只好接受。

　　最后说一点自己的看法：

　　强制性９９６肯定是不可取的，员工也是人，也要有自己的生活。企业家之所以能９９６甚至００７，那是因为公司是他的，一旦公司成功，他就能获得巨大回报，例如马云、刘强东。但是员工９９６拼搏，到最后不但得不到什么实质回报，还有可能因为加班过度猝死，或是年龄大了被ｆｉｒｅ。

　　当然，员工自愿加班，并且加班费给足咱们也没什么话可说，毕竟加不加班，每个人都有自由选择的而权利，有的人觉得是拼搏，有的人觉得是浪费时间，个人观点不一样罢了。只是公司不能打着拼搏奋斗的口号，无底线地压榨员工。

　　谈奋斗，谈情怀，伤钱也伤身体。