组织要求医管局对前线人员提供切实支援。

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前线医生联盟及公共医疗医生协会晚上会见行政长官林郑月娥，要求解决公营医疗系统负担及人手不足等问题。

联盟要求检讨现时公私营合作计划的成效，循序渐进加开公私营合作项目将病人分流； 尽快落实医疗融资方案；加强基层医疗及扩展预防医学；正视院霸问题，要求医管局对前线人员提供切实支援，联合社会福利署及其他政府部门妥善执行离院计划。

前线医生联盟要求解决院霸问题。资料图片

联盟促请简化医管局行政架构、改善年度计划的审批程序以减少前线医生的行政工作量；就各联网间服务和资源差距进行调查，改善资源分配方式，例如改革现时必需有新增服务才可申请增加资源的政策；及邀请前线医生加入参与医疗改革。

联盟又提出，各政策局在推行政策时会衍生新的医疗需求。联盟建议增加临床工作表现评核比重；分拆行政及临床工作，让医生自由选择专注行政或临床工作，同时改革薪酬架构反映行政和临床职系分家。

医学界会见林郑月娥。资料图片

而公共医疗医生协会提出，要求政府尽快硏究和制定医护人手比例标准和工时上限，让员工能在安全的工作环境下，提供专业及高质素的服务，照顾香港市民。协会促推出挽留中层措施，如明确的晋升阶梯及提供专业培训之机会；以及改善现行弹性工作安排，加入家庭友善措施，协助前线医护人员平衡工作与家庭责任。

协会认同，重新招聘退休医护人员担任临床工作计划；同时要求医管局让前线和中层员工参与制定细则丶招聘遴选及监察重聘员工表现。另外，协会要求政府在医委会任命按照「六加六」原则（即任何人不能担任同一公职超过六年，不能同时出任超过六个公职）。