面试一个月都没有offer是种什么体验？
作为一个在去年刚从秋招中挣脱的应届毕业生，想必这个问题，是最有发言权了。
在秋招中，我是幸运的，因为我算是在互联网行业在结束秋招之前，将意向的offer，收入囊中，但是鬼知道在整个九月，我经历了什么。
八月互联网企业开始网申，于是我进行了一次海投。在九月份，陆陆续续收到一些面试的通知，我面试了唯品会，YY，顺丰科技，土巴兔。在我面试完顺丰科技和YY后，当官网出结果显示不合适的时候，那时候，我还暗暗告诉自己不能灰心，这不才刚刚开始呢，我也没有想过去总结，所以把落选的理由归结为「水逆」。
但是在我用心准备面试了唯品会之后，我开始煎熬地等待结果，那种半夜突然睡不著醒来，还急急忙忙查看邮件，简讯的经历不知道你们有没有过。后来，结果出来了，「不合适」这三个红色字又再一次出现在我的状态栏，格外刺眼。那时候，我从灰心慢慢变成焦虑，我开始想，九月都快结束了，逢面试就必失败，这样下去，自己和互联网就无缘了。
一边焦虑之后，我又去参加了土巴兔的宣讲会，在宣讲会上做了笔试后，被通知进入面试，那时候，已经是九月的尾声，收到面试通知的我，开始尝试著以一种平常的心态去面对，但是，面试现场就当天出的结果，我止步二面。那一刻，我开始万念俱灰，甚至开始怀疑自己到底适不适合互联网。
整个九月，不想去刷朋友圈，因为看到谁在朋友圈晒offer，自己就突然压力倍增；每天不定时查看邮件，看看自己是不是漏了什么重要通知；一些招聘网站发来的信息，会猛地点开，以为是哪个公司的面试通知。但是最后的结果就是朋友圈的大神真的已经开始晒offer，我并没有遗漏哪一封面试通知的邮件，所有都是婉拒信，那些招聘网站发给我的，也只不过是企业的宣讲会宣传。
黑色的九月，从安慰自己运气不好，到开始灰心焦虑，万念俱灰甚至开始怀疑自己。
但是我始终知道，这样的负能量情绪没有任何的帮助，真正的大神是会反思和总结而不会去怪什么面试官奇葩，怪自己运气不好。
我开始一个个去反思，从自身的经历和能力，去再次思考我的职业规划，是否真的适合互联网运营。我去复盘，去总结，每一次面试的问题到底出在了哪里，到底哪个问题踩了雷区，我也开始去看很多的资料，面经，去看一些面试的课程视频，在之后，我学会了在每一次的面试之前，我要什么层面去准备。
所以，黑色的九月让我面试了一个月都没有offer,迷茫，灰心，焦虑，怀疑。十月，从一次复盘总结寻找不足，弥补不足，我开始新的秋招之路，最后也斩获意向offer。所以，除了和大家分享在面试都拿不到offer的体验之外，更重要的是希望你能够在一次次失败之后，去认真地重新规划，复盘，提升个人面试的能力。
本回答由白熊作家：谢佳跃 撰写
二十出头的我们，求职不总是一帆风顺。我们看书，我们报课程，我们学软体，我们不断的提高自己，单纯是为了一份心仪的offer。
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还记得当时辞掉第一份工作回家浪了一个月后，再回来找工作就总是通不过复试，都怀疑人生了当时。至于为什么通不过，自己也找不到原因，因为感觉和岗位挺匹配的，就是不录用，可能也和运气有关系。
不过有没有想过，为什么一个月都找不到工作。
一种情况是自己投一个简历就玩几天，一个月下来并没有面试几家，这种情况没有遇到合适的，或是人家没有看上你，很正常。第二种情况是你天天都在面试，却一个offer也没有收到，这种情况，你还是先自我怀疑吧???♂?。要不就是你面试的能力不行，要不就是你和找的工作并不匹配，再者，就是你的简历让面试官爱不起来。
这个问题，其实个人觉得，态度，能力，学习这三个因素导致了很多学生就业难的问题。一个月没收到offer………，我来说说我作为一个应届生的时候找工作的感受吧。第一点，简历海投吧，觉得合适的岗位疯狂投就是了。甚至你今天往某个公司的某个岗位投了简历，明天依然可以接著投这个公司的这个岗位。不要虚，一天投个几十分。找工作的app多得不得了，靠谱的有前程无忧，拉勾网，boss直聘，中华英才。等等等等，还是挺多的，至少可以保证有你投不完的岗位。每天投个100分。绝对能让你能够有面试机会。就算是拿不到offer，面试机会也是很难得的，让你长经验的，地方，让你和那些hr，或者是技术部的人沟通，你能明确的知道自己缺点在哪？缺陷在哪里？需要我什么样的地方努力？你面试的时候，别人大多数是会给你提一些意见和建议的，这些意见和建议都是非常宝贵的。
第二点，如果你觉得这个方向实在是找不到工作，为何不换一个相近的方向？首先要知道一点出来工作，第一目标是把自己养活，养得活自己，有一份吃的，不至于饿死，然后才考虑接下来该怎么发展。就比如我一个朋友，出来工作以后，看著ui设计好学，又有一定基础，他就想学这方面，但是刚一毕业，没有自己的经济基础，他就随便去保险公司，找了一份比较清闲的职位，一个月工资也就1000多，至少自己能活得下来，工作也比较清闲，工作之余疯狂学ui设计，学了半年，跳槽之后，轻松能找到工作。
第三个方面，这么长一段时间找不到工作了，说明你们这个城市，这个岗位，数量是有限的，能提供给你的这个方面的岗位是有限的，而且说不定要求还很高。那既然这样的话，为何不换一座城市呢？大多数刚出来工作的人，可能并没有什么买车买房吧，并没有什么固定资产吧。
第四个方面我要说的，个人感觉是最重要的地方。这是你的职业技能水平如何？公司不是招人吃闲饭的，大家应该知道，公司不喜欢应届生，不喜欢的原因，其中有两点，一方面是应届生水平实在是，难以入目，第二点是，应届生容易跳槽。当初我进公司的时候，在人事部面前，拍板表态，我爸妈是教师，从小教育我，好狗不容二主，忠臣不侍二主。除了技能方面，最好要围绕著自己吃苦耐劳和学习能力方面来说。应届生除了技能方面，可能比别人差，公司。很看重的是你是否吃苦耐劳，学习能力是否强。
所有的招聘，说白了，就是一个人岗匹配的问题。你之所以没有获得offer，那就是与应聘的职位不匹配。
第一是求职方向的不匹配。
许多人在求职的时候，其实没有搞清楚方向和意向。比如一家互联网公司招聘运营总监，而你是传统行业出来的。尽管进入了面试环节，但是面试官发现，你传统的思维难以改变，所有还是觉得你不合适。
第二是求职能力的不匹配。
你现在就是一个经理的水平，现在要来应聘总监。但有些人，虽然目前就是一个经理，但能力已经接近甚至达到了总监的水平，所有这类人去应聘是容易成功的。但你的能力可能达不到，所有去面试了也不会有好结果。
第三是工作观念的不匹配。
这一点无需多言，就是在与面试官沟通的过程中，表现出的态度和观念与公司不一致。
第四是薪资要求的不匹配
你的薪资要求过高，也可能要求过低，导致面试官认为用不起你，或者不敢用你。
除了上述这几点外，还有注意你面试的时候的一些细节。
比如你的著装，你是否对要应聘的企业和要应聘的岗位有了解？你是否做好了面试的准备工作等等。
至于你说的，是一种什么体验，我觉得只有你自己心里最清楚吧。
祝你好运，我是刘佳。有关于招聘、求职（简历诊断）、跳槽（面试辅导、谈薪指导）、职场规划和撩妹方面的问题欢迎探讨。
面试很多次而没有成功，第一感觉就是受挫。总觉得自己还行，但是这个入职通知就是这么难。
失败乃成功之母。虽然受挫，但是我们得从挫折中接受教训。每次面试完成后，首先想想自己的在整个过程中的表现怎么样。其次特别留意面试官提出的问题，有心的人，可以把这些问题找人讨论下，以备下次做的更好。最后，做有针对性的修改简历，当海投的简历得到电话邀约后，一定要再看下公司的具体职位要求，然后修改简历。带著这样匹配度高的简历去面试，成功率也会提高。
当我们能做的都做到了，那就耐心的等待机遇吧。面试一个月都没有OFFER是种什么体验？除了郁闷，沮丧，丧失信心，还能有什么呢？楼主应该想问的是为什么面试一个月都没有OFFER才对吧？毕竟谁都不想有这样的体验。
首先楼主提到的是「面试了一个月」，也就是说一个月来楼主面试了多次，既然已经能到达面试的环节了，很明显楼主的简历应该没有太大问题。就算有问题，我想也是因为简历上写的和面试时楼主自己表达的不太一致。这点楼主要注意下，简历不要浮夸，HR不是傻子，自然有识破的方法，切记！人家就是做这行的。笔者建议，简历要实事求是，稍微修饰下即可。网路上有很多简历制作的方法，各大招聘网站上也有模板，楼主可以参考。
接下来就是面试的环节了。「死」在面试上，不足为奇，但是如果次次面试都「死」，那就需要找一找自身的原因了，还是建议楼主多学习一下面试的技巧，和方法，提前准备。HR通常会问的一些问题，网路上也有很多。楼主不妨独自一人对著镜子多练习，孰能生巧。如果各个方面楼主都认为自己做的已经很不错了，但还是得不到OFFER。建议楼主每次面试结束，留下HR的电话，三天后自己联系HR询问原因，一般情况下HR都会告之的。针对自己的弱点和不足，不断学习和提高，总会成功的。
另外就是一些技巧和经验了，分享给楼主笔者自己的面试经历。笔者目前的这份工作就是自己争取而来的，一轮面试的时候笔者顺利通过。到第二轮的时候老板亲自面试，还记得当时老板问了我一个问题，「给我必须请你的10个理由？」，这个问题最终我没有完成回答，10个理由，哪那么容易想到？其实，面试结束，我自己也知道表现不够好，不只是问题回答的不好，还有针对于本岗位的工作经验也不够丰富，面试中就能看出老板还是有一些顾虑的。但是笔者面试结束后，问老板要了一张名片。晚上给老板发了一封邮件。邮件的大概内容是：我知道今天表现的不够好，本岗位经验也不够丰富，但是本人对贵企业非常了解，也非常渴望加入贵企业。本人绝对有信心出色完成工作，创造高绩效，希望贵企业能够给到大家一个合作共赢的机会。
当然！最终我的面试还是失败了，后来听说老板请了跟我共同去面试的另外一个人，因为对于该企业来说，他更加适合。这件事就这样过去了2个月。2个月的后一天，老板吩咐HR通知到我，希望我能来入职。原来我的那位竞争对手因为个人原因离职了，就这样我顺利得到了自己想要的OFFER。后来再跟老板的交流中，老板也提到，如果不是因为那封邮件，我不可能再有机会。
所以面试一个月都没有OFFER不用惊慌，找准原因，对症下药。只要有恒心，相信你一定会成功，希望我的经历和想法对你有所帮助！
我也来谈谈我的感受吧，当然，仅从我个人的经验，来谈这些感受。今年，八九月份的时候，我在上家公司工作的特别不顺利，公司的勾心斗角，人事关系，挺复杂的，加上工作清闲，对未来也没有什么发展力，也算是过一天过一天日子吧！所以我就开始了自己的投简历之旅。我差不多是从8月份的时候开始投简历，智联招聘，中华英才，猎聘等等，我都将我的简历进行更新，而且每天在手机上刷各种简历，当时我有的工作经验是文案策划和秘书这一块，但是我本人是想往互联网公司这一块方向发展，可能适合我的也就只有新媒体运营了，于是我在网上投了各大互联网公司，但是很可惜，几乎没有一家公司给我发面试邀请，更别说是发offer了。当时我的感受就是，1、可能我的工作经验和工作能力，薪资待遇并不符合人家的要求。所以说如果你想跳槽，或者说面试新的工作的时候，你自己个是个人的能力和经验等等各方面也是需要考量的，因为毕竟打铁还需自身硬，当你自身本领不强的时候，你是很难得到别人的认同的，自然也就很难收到offer了2、其次，八九月份并不是招人的旺季，反而这只是一个淡季，除了个别公司，在偶尔员工离职的情况下才会发招聘的信息以外，其他的是不会大量招人的，但是求职者永远都那么多，即使人家公司的需求只是一两个岗位，但是，HR每天收到的简历却很多，要求自然也会高，所以当你没有收到offer的时候，只能说明，你应聘的这个季节并不是招人的旺季。
找工作与谈恋爱一样需要缘分
我来谈谈我的感受吧，我是今年刚毕业的应届生在北京找工作。8月以来投了很多简历，全是互联网投递，我主要用三个：前程无忧，智联招聘，拉钩。我八月刚开始只是随便投投没有太著急，运气好进了一家比较大的公司（用的前程无忧）。干了一个月感觉不适合自己直接裸辞了，干著憋屈！领导对我有意见，刚进入社会没眼力见儿，唉，这之后就开始了漫漫找工作之路。
陆续投简历一个月电话倒是不少，大部分都是太平洋保险、大都会（也是保险）、还有就是各种简讯发过来让你直接去面试的（简讯直接发不和你沟通的都是坑不用去，直接忽略）。由于一个月都没有合适工作我把求职意向也给改了但也都是互联网相关的，各种工作都可以有机会上班就行。还报名了个公务员考试，天天等待真的很难熬。有工作的时候不合适也是难熬，不过经过这次找工作的经历估计会比较珍惜下一份工作。
现在11月中了，通过了难熬的时光有了俩offer（都是我自己找boss直聘里hr联系的，感觉某个岗位很符合我，所以大家厚著脸皮主动出击吧！没给boss打广告的说，之前也遇到过让我去天津做俩月项目的传销，遇到诱惑知道自己几斤几两别太贪心，刚毕业开那么高的工资十成都是坑…），感觉都不错最终选择了一家全球知名的外企。我的体会就是找工作期间这种等待期确实很难熬，但是工作总会有的，找到工作后也不一定就满意。每一天都充实自己好运自然就来了！加油！
今年刚毕业，9月20号辞职，11.20入职，整整两个月，每天从北京八通线出发，跑过海淀，朝阳，西城，顺义，丰台，大兴。一定要坚持，不放弃，记住心态不要高，社会会打脸。
虽然找了很久，今天入职却发现自己没有刚找到上一份工作的那种激情了。感觉自己什么都做不好，没有一点信心。
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