菁英也会被裁！ 符合4种状况「被资遣不是你的错」
▲被资遣的原因百百种，有时候不是你的错。（示意图／翻摄PEXELS）
文／黄大米
身为一个职场真心真意的作者，今天要来跟大家谈谈资遣这件事情，之前有粉丝写讯息来点菜，要我谈谈这个主题，我今天写出来不是因为粉丝，而是本人我真的很想写，且这股想写的欲望，强到到无法压下来，就冲了。
有一天，我阅读到买买氏写的「弃业日记」，买买氏是个广告文案，得了几个国内外创意奖之后，却莫名的空虚起来…..她想著难道「人来到这个世界上就只是为了上班赚钱的吗？」，人生的公式就是出生上学上班上班上班上班上班退休进棺材吗？看到这个公式，我头皮发麻了一下，不知道你是否也缩了一下。
好啦，既然工作占了我们一生这样多的时间，我们就来好好看一下工作这事情，有一大堆课程跟书在跟你谈，如何好好就业，如何升迁，如何跟主管相处，但却没有人跟你谈谈如何面对被资遣，好像资遣这事情不是工作的一环一样，事实上，在这个无稳定的职场的时代，企业自己都朝不保夕，资遣这事情是随时可能发生的，但社会的价值观好像觉得，「被资遣」就是你不够好，让被资遣的人压力更大，所以我一定要来写这篇，导正这个观念。
资遣这事情有多普遍呢？我用我自身周围的情况来告诉你，我研究所念的是台湾的名校，基于保护校誉我就不写出全名，我简称政X，你也可以说是X大，相信这样的写法，你一定没猜到我念的学校是政大吧！
我们班上的同学都是社会的菁英，毕竟是在职专班，同学都是学校挑过的，然而在本班十多人中，光我知道的就有五六个人被资遣过，将近一半的人遇到这事情，这些人的工作能力没有问题，品行也没问题，所以请大家平常心去看待资遣这事情，它跟找工作、面试、升迁、退休一样都是职场的一环。
▲连菁英都可能被资遣。（示意图／翻摄PEXELS）
资遣这事情发生的情况有几种可能：
(一) 公司业务缩编
在这年头，很多公司想要存活就会拼命开出新部门，想找到新的营运方式，这时候如果母公司财力雄厚，会大举招募人才，让许多人争先恐后去应征，觉得抢先布局在这种新创事业，人生会好棒棒，但新创事业往往就是一种赌注，赌过了可以搭上升迁直升机，赌不过就是全部们裁掉，所以这种情况下被裁员真的不是你的错。
再来大家看看近期大同、华映甚至许多上市柜公司，都突然经营不善，就算再敬业的员工也会被扫到，所以真的不是他们不努力，请不要污名化他们，陪他们一起走过低潮期，才是真的好朋友与好家人。
(二) 派系斗争
公司里面总有派系，新官上任三把火，第一件事情就火掉前朝元老，换上自己人马，因为这样将来可以比较好调度，不然你看每次内阁为何要总辞，就是你什么都对，就是颜色不对
(三) 公司营运据点外移
近几年许多公司把工厂外于到中国大陆、东南亚国家，工厂都收了，员工也只能四散，这种情况下当然也不是老员工的错。
(四) 老板是个神经病
资遣是老板的权力，老板只要愿意付给你资遣费，心情不好一怒之下就可以资遣人，职场上常有这种暴君喔，遇到真的是伴君如伴虎。
被资遣的情况有非常非常多种可能，当你的家人或者朋友遇到时，请不要责备他，他比任何人都不想发生这事情，以及请耐心等他去找工作，不要苦苦追问，找到了就会去上班啊，每天询问的关心只是逼死人。
如果你被资遣，资遣费一定要领，这是你的权利，劳保失业给付也一定要去领，因为这不是政府给你的，是你每个月缴纳的劳保费给你的，任何保险都是在你出状况时解救你，舒缓你的经济压力，你当然要去领取。
资遣只是职涯的一环，请平常心看待，职场上柳暗花明又一村，转身换家公司也许赚更多，大家莫急、莫荒、莫害怕，请记住要饿死真的很难，你不是找不到工作，你只是经过资遣后，更懂得找到适合自己的工作有多重要而已。
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《若你委屈自己，任谁都能刻薄你》，黄大米著，丁慧玮编。
●黄大米，曾任职于非凡电视台新闻部采访中心副主任、Tvbs电视台记者、 东森电视台记者；现职是yes123编辑总监，活跃于各大网站，担任专栏作家。以上为个人言论，不代表本网立场。88 论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄[email protected]
