春节后要不要裸辞？
说实话，真的不建议裸辞啊。自己之前有过一段裸辞经历，在家待了基本三个月。当时的状态真是整个人都废了，每天陷入到自我怀疑中，觉得自己一事无成。
所以，裸辞面对的从来都不是金钱上的损失，更多的是心理上的冲击。不过，结合我自己的经历，我也可以给到春节后准备辞职的朋友们一些建议。
1、 最好是确定好下家或者是确定好自己接下来要做些什么。诚如我上面所说，我真的不建议毫无目标性的裸辞，这对你为未来的生活毫无帮助性。即使没有找好下家，也是要在心里明确自己之后要做什么的才行。
2、 要有钱傍身。对于裸辞的朋友来说，身上是必须要有一笔钱傍身的。不然好几个月找不到工作的话，就会很惨了。
3、 做好社保、公积金等交接工作。对于在大城市并且想要买房、买车、落户的朋友么来说，辞职的话一定要做好五险一金的交接工作。可以找中介机构代理缴纳。
4、 不要给自己太长的空闲期。很多朋友裸辞后，会立刻选择去旅游，总觉得这样说走就走的旅行特别潇洒。但是太长时间不工作，会让自己变得越来越懒，心态会逐渐往不想工作、害怕工作靠拢。
5、 积攒人脉，内推永远比投递简历容易。裸辞后要面临找工作，重新投入到找工作大军一定会非常辛苦。如果此前自己有积累人脉，建议辞职后可以走内推的途径，这样找工作会相对容易一些。
以上就是我的一些建议。当然如果你本人特别厉害，是某个行业大佬或者家里有钱有资源，那么裸辞也是可以的哈。
我曾经裸辞过，而且不仅一次，也曾是春节后。曾经的苦辣酸甜，一言难尽。
第一次裸辞，正是春节后，那是从把青春全部献给了企业裸辞出来。第一次走向社会，穿插于市内各大招聘市场，各种招聘报纸一份不落，其雄心勃勃也。
从二十几家招聘单位大门走出走进，终于由兴奋、希望、梦想，渐渐变为失落、沮丧、灰心。
静下心来好好缕缕，才猛然感到，不是人家不要，是自己已经落后于时代，被时代远远地甩在了后边。作为文字工作者，却不知道电脑为何物，极其悲惨。
煞下心来，花钱进学习班，狠狠地恶补后，再一次进发。
更让人上火的是，兜里的积蓄渐渐减少，自己的花销、家里的经济来源，都面临危机。此时此刻，才知道什么叫「后怕」。
后来，总算咬牙挺了过来。奉劝想裸辞的兄弟姐妹爷们们，如果自己没有个五八操，一定要三思而行，否则，就是灭顶之灾？
谢谢@星小法的邀请。
题主问的是春节后要不要裸辞？这个时间点很有意思。我想聊聊这个。
为什么是春节这个时间点呢？我觉得大概率是以下几个原因：
1、拿完年终奖，在公司忍受得足够多了，抓紧跑路，赶紧找下家，这是对原公司非常不满的，那么这种情况下，只要你的情绪和理智都告诉你呆不下去了，那就真的没必要呆了，不管是不是裸辞，总归要辞职的，毕竟又不是嫁人，这辈子就一定得做一个受气的小媳妇儿。
2、春节的时间点，聚会特别多，和同学们沟通了好多，有了很多新的想法新的思路，并且意志非常坚定，那就辞职呗！这种情况一般来说都是有了相对丰富的资源了，作为一个成熟的职业人，在思考完这些事情之后，你自然有了一个成熟的判断，那既然有这个想法，就去吧，至少你找到了人生的路。
3、最可怕的一种情况就是，因为春节聚会太多，你不停地在攀比，内心存在巨大的失落感。你就一直在纠结：为什么他们能那么成功，赚到那么多钱，有这么高的社会地位，而我却只能是搬砖？只能是打酱油每个人拿这么一点点钱？你一冲动，结果，什么都没了。
不知道题主是处于什么样的状况中，我觉得无论什么情况，题主既然提出了这个问题，并且诚心邀请大家作答，我觉得是非常好的，至少题主在认真思考。那就作出题主应有的决策吧！
毕竟路，是你一个人走的，我们能做的，只是帮你分析而已。
春节过后不建议裸辞，具体原因如下：
找一份好的工作需要3-6个月，甚至是更长的时间。排除你一下子找到好工作有运气的成分在，在大多数情况下，要想找到好工作你就需要提前很长一段时间做准备。而且，好的工作也是可遇而不可求的，如果你辞职专门找工作，也不见得就一定能找到好工作。
二、可能会陷入找不到好工作的恶性循环只要自己的自身条件优越，那找一份工作还是很简单的。但是如果你想找一份好工作就不是那么简单了。所以，裸辞找工作如果赶上行情不好，那你就只会陷入求职的恶性循环而不能自拔。
裸辞找工作，如果你是当月辞职，当月找到工作还好，你只需要将你的社保公积金直接迁移过去就可以了。但是如果你几个月都找不到合适的工作那就比较麻烦了。你最好是在找工作之初就找一家代理公司帮你代缴社保和公积金，这样才会保证你的社保不会有停缴的风险。
四、收入不能跟上支出时，容易加深焦虑感
裸辞后，由于自己在找工作期间每天都要花钱，所以你在裸辞之前最好是准备好几个月的金钱储备，以备不时之需。如果你存储的钱不多，就会出现入不敷出的状况，从而会加剧你的焦虑感。
很多新的公司都会对员工的职场空窗期感到很好奇，他们总是在问在这段职场空窗期时你到底是在干什么？到底是由于你的能力不行从而没有及时的找到好工作，还是你比较贪图安逸，不想上班？所以，为了避免新公司的人事对你乱猜想，你需要做的便是不要轻易的裸辞。
六、对自己以后的职场长期发展不利很多用人公司的人事都对员工在职场工作的连续性很看中。所以，在职场上发展，最好不要轻易的裸辞，因为你裸辞后如果一时间没有找到合适的工作，人事就会联想出很多不好的职场辞汇出来，比如：你不够踏实、你能力欠佳、你不能胜任工作、你不稳定等话题，而这些也将会对你以后的职场发展产生不利的影响。
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求职指南的道理大家都懂，骑驴找马的常态才是对自己负责的方式，虽然这种方式，对公司来说意味著不忠诚，但微小的个体，在回报社会之前，还是要先解决个人生存问题。
在操作「裸辞」这个大项目的过程中，你能依靠的只有自己。不要指望家庭能给你力量和寄托，土豪请忽略，很多时候家人要么骂你一顿，要么叫你回老家考公务员。不要指望公司能给你理解和包容，大神请忽略，请正视，自己在公司的地位，以及自己的跳槽的综合竞争能力。不要指望朋友和大神分析能给你就业指导和正确选择，朋友的意见仅供参考，真正做出选择的是你自己。
下面简单说几点吧。
1、裸辞意图：
不要怀疑，我们都清楚自己想要做什么，比起玄之又玄的「诗和远方」，内心深处，对某一项事业全身心投入的热忱随著岁月的增长而日益沸腾，燃烧血脉。
裸辞是为了降低非必要的消耗，快速切换到自己喜欢的行业和契合的公司，而不是仅仅头脑发热之后的「不爽辞」。
我和我的朋友们，有从互联网一线大厂跳到边缘小公司的，有裸辞全职创业的。在辞职前，我们都有一份外表光鲜的工作，然而还是义无反顾地裸辞，或者跳槽了。理由各种各样，为了小公司舒适安逸的工作氛围、为了无拘无束的自由生活、为了离家更近、为了理想和情怀。但归纳起来，是我们都知道目前自己想要的是什么，并且有这个能力拿得起，放得下。
2、时间成本：
当你明确自己一定要辞职的意图后，就要充分考虑时间成本，如果能走正常的离职程序，两边公司交接好，当然最好。如果前公司，以种种不合理的理由拖延离职流程，此时，选择裸辞，也不失为一种快速止损的方法。
3、经济成本：
虽然一直提倡，找好下家再辞职，但很多人都没有做好这种工作上的过渡和衔接，或者说，运气不好，进了一个很坑的下家，这段时间，会主动或被动地频繁跳槽，最直接的反映在收入锐减，吃老本上。
不要脸的说，你有多少存款，是支撑你裸辞后能否找到下一份工作前，最重要的一项指标。
4、社保和公积金：
如果你要换城市工作，社保的公积金的交接一定要做好，否则很费事，两边城市跑。当然，还有裸辞无工作期间的社保和公积金如何衔接问题，没有公司帮你缴纳，你最好自己缴纳，不要断，否则在买房买车等问题上，会涉及到社保断交问题。
5、保持好心态：
做好最坏的打算，可能一两个月找不到工作，不敢跟朋友交流，不跟出门购物，不敢回老家怕丢人，这个时候，只能保持好心态了，谁让你当年没买比特币呢，失去了一次财务自由的机会啊，只能继续卖肾工作了，如果能躺著收租，谁还裸辞啊，直接家里蹲，天天不上班了！
呵呵开玩笑啦，我热爱工作，工作使我聪明绝顶（秃头）！工作使我月入十万（概念股）！
对于春节后找工作的同学几个建议：
1.尽量在3月份以内完成入职，因为像阿里巴巴，今日头条这样的公司都是3月底发年终奖，到时候会有大量优质简历流入市场，竞争加剧，所以趁3月份速战速决可以避免HR犹豫和观望；
2.互联网的跳板红利几乎已经消失殆尽了，没有经验的转行者再也找不到可以无条件收纳的机会了。倒是区块链的新媒体最近井喷，到处抢人，有一点基础认知的转行者拿过万的offer非常轻松；
3.如果是春节前离职的，面试时可以说自己不想占老东家便宜所以避开了春节长假，千万不要被认为是年底裁员劝退离开的。
4.纯互联网公司都不好过，新零售，互联网+，区块链才是今年的浪潮。
春节过后，大家都会对自己的工作做一个评价，那就是到底要不要辞职，寻求更好的机会。以下我根据过来人的经验说说，也同时欢迎大家关注我，随时提问，我会第一时间回答
1.看你的腰包鼓不鼓。如果不鼓，我还是建议先让他鼓起来再做另外的打算。2.如果钱包不鼓，但也算是平平，并且，自己又有很不错的经验或阅历，也就是走到哪里都有人要的人才，那你也可以尝试走出去，说不定还会涨工资。
3.最差的就是腰带不鼓，还没什么成功的经验，就想辞职，我认为这是最愚蠢的做法。你要知道现在这个社会竞争这么激烈，你又没有看家本领，你不是找死嘛！
裸辞还是不要了吧，
可以骑驴找马，或者直接请个长假，专门回家安排面试。
找到工作了，再正式辞职。
一方面，可以让你有更多的时间，来好好想想思考下什么工作是你想要的。
另一方面可以还有收入，不至于著急入职。
如果著急入职的话，很可能会找个凑活的工作，先回家再说。
这样你还得再继续边做著不想做的工作，边找工作。
还不如直接一次一步到位。
任何时候我都不建议裸辞，因为那意味著你的生活将短暂的失去经济来源，并且失去五险一金等任何保障。
而且裸辞带来的后果可能是你无法预料到的，比如就业形势好不好，你能否在固定的时间内重新找到工作等等。这些不确定性因素会集中爆发，而且随著时间的增长，你会变得越来越焦虑。
裸辞是一种不够成熟的表现，任何一家公司对于裸辞的人都不会有太好的印象，当然除非家中有重大变故，或者你的人生规划中需要有另外一段完全不同的人生经历，比如出国留学，或者gap年等等。这种前提下，裸辞的话，勉强能接受吧。
如果你工作中遇到了问题，要及时调整心态，保持乐观积极的沟通精神，重新找回工作状态，如果是因为薪资问题也可以直接跟上司沟通。没必要逃避。
我记得曾经有人分析过，如果跳槽不能让你的薪资涨1.5倍还是2倍来著，就意味著跳槽的失败。因为跳槽是有成本的，人际关系需要重新建立，新环境需要熟悉，新的工作流程也需要尽快熟悉。届时你会感觉自己像个笨蛋一样，别扭，被动。
跳槽都会带来这么多的顾虑，更何况是裸辞呢？！
总之，我完全不支持裸辞的行为，那代表著决裂与青涩。
不是一个成年人应有的行动抉择。
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