【雪花新闻2020年01月14日讯】（雪花新闻记者赖玟茹台北报导）劳动部14日公布“劳工生活及就业状况调查”，针对参加劳保的本国劳工为调查对象，有效样本数共4,116份。调查发现，打算赴海外工作比例劳工从106年的14.5%，到108年降至11.5%，其中“大陆港澳”地区仍是首选，5.8%的劳工想赴大陆港澳地区工作，主要原因为增加视野及国际观。

为了解劳工作状况、对工作环境的满意及职涯规划等情形，劳动部在107年6月至108年5月期间，针对参加劳保的本国劳工为调查对象，有效样本共计回收4,116份，并在14日公布调查结果。

根据调查结果显示，劳工打算至海外工作占11.5%，希望能到“大陆港澳”地区占5.8%最高，其次为“东南亚”占4.1%，“东北亚”及“美国、加拿大”亦各占4.0%。劳工打算到海外工作的原因以“增加视野和国际观”最多，其次为“海外薪资福利较高”、“增进及充实语言能力”。

就不同年龄层进行观察，年龄愈轻劳工打算至海外工作比率愈高，以青少年劳工占22.4%最高，中高龄劳工占5.7%最低；希望前往地区，青少年以“东北亚”居多，壮年及中高龄以“大陆港澳”较多。

另外，结果也显示，108年度劳工对整体工作感到满意的比率70.3%，较107年上升0.3个百分点，感到普通者占26.6%，感到不满意者占3.1%。整体感到满意者，以性别工作平等、同事间的相处与友谊之满意比率均逾9成6最高，其次为主管对员工的关切与照顾占94.8%；不满意者中，以人事考核升迁制度不满意比率占71.7％居首，其次为工作负荷量占68.0%，第三为员工申诉管道畅通占62.9%。

并且有12.4%的劳工表示，曾经在下班后接获服务单位以电话、网路、手机App或Line等通讯形式，交办工作且当下也有实际执行工作，每月平均执行的工作时数为6.4小时，分别以出版/影音制作/传播及资通讯服务业占27.1%、专业人员占22.9%最高。

责任编辑：吕美琪