【雪花新聞2020年01月14日訊】（雪花新聞記者賴玟茹颱北報導）勞動部14日公佈“勞工生活及就業狀況調查”，針對參加勞保的本國勞工為調查對象，有效樣本數共4,116份。調查發現，打算赴海外工作比例勞工從106年的14.5%，到108年降至11.5%，其中“大陸港澳”地區仍是首選，5.8%的勞工想赴大陸港澳地區工作，主要原因為增加視野及國際觀。

為瞭解勞工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部在107年6月至108年5月期間，針對參加勞保的本國勞工為調查對象，有效樣本共計迴收4,116份，並在14日公佈調查結果。

根據調查結果顯示，勞工打算至海外工作佔11.5%，希望能到“大陸港澳”地區佔5.8%最高，其次為“東南亞”佔4.1%，“東北亞”及“美國、加拿大”亦各佔4.0%。勞工打算到海外工作的原因以“增加視野和國際觀”最多，其次為“海外薪資福利較高”、“增進及充實語言能力”。

就不同年齡層進行觀察，年齡愈輕勞工打算至海外工作比率愈高，以青少年勞工佔22.4%最高，中高齡勞工佔5.7%最低；希望前往地區，青少年以“東北亞”居多，壯年及中高齡以“大陸港澳”較多。

另外，結果也顯示，108年度勞工對整體工作感到滿意的比率70.3%，較107年上升0.3個百分點，感到普通者佔26.6%，感到不滿意者佔3.1%。整體感到滿意者，以性彆工作平等、同事間的相處與友誼之滿意比率均逾9成6最高，其次為主管對員工的關切與照顧佔94.8%；不滿意者中，以人事考覈升遷製度不滿意比率佔71.7％居首，其次為工作負荷量佔68.0%，第三為員工申訴管道暢通佔62.9%。

並且有12.4%的勞工錶示，曾經在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式，交辦工作且當下也有實際執行工作，每月平均執行的工作時數為6.4小時，分彆以齣版/影音製作/傳播及資通訊服務業佔27.1%、專業人員佔22.9%最高。

責任編輯：呂美琪