劳工保险最新精算报告昨天公布，估计二○一八年将出现当年度保费「入不敷出」，二○二七年破产；若要维持现有的给付水准，费率需由目前的九％提高至二十七．三％；与上一次二○一二年的精算结果差不多，但因人口老化，潜藏负债将由六．八三兆元增加到八．三六兆元。

• 劳保最新的精算报告，估计2018年将出现入不敷出的情况，2027年会破产。（资料照，记者廖耀东摄）

若维持现有给付水准 费率需提高到27.3％

劳保局副局长李松林表示，此次报告和上一次二○一二年的精算报告比较，由于人口自然老化，所有被保险人的年资都增加，潜藏负债也跟著提高。劳保年金自二○○九年开办，选择请领年金的比例持续增加，上次精算是有六十五％请领年金，这次是以八十％推算，都加重了未来劳保财务的负担。

另一方面，重新计算过去十年基金投资收益，折现率与资产报酬率由三％升为三．五％，让劳保基金得以喘息。李松林说，重点在劳保不要倒，收入足够支出，主要是看现金流量；精算师也强调，这不该叫潜藏债务，应该是「未提存精算应计负债」。

李松林指出，这次精算是以二○一四年十二月三十一日被保险人现况精算，往后推算五十年，现况是有九五八万被保险人，约七十三万人请领老年年金；但二○五四年估计只剩四六二万人缴保费，当时请领老年年金的人数却有一三五万人，约三个人要养一个人。

这次精算报告和前次的结论一样，估计二○一八年当年保费「入不敷出」。由于近年劳保基金投资收益看好，若加计收益，估计可延后到二○二○年才无法负担当年支出。

劳保局吁尽快启动年金改革

若依照先前行政院的年金改革方案，政府一年拨补两百亿元经费、每年提高费率○．五个百分点至十八．五％，计算老年年金的平均投保薪资，由采计最高的六十个月逐步提高至一四四个月，平均投保薪资三万元以上给付率由一．五五％降至一．三％，希望在各种努力下，让劳保基金可延长存活二、三十年。但行政院已裁示，年金改革方案留给新政府上任再处理。

李松林说，原本年金改革预计二○一五年开始，如今很多假设都要再修改，但每晚一年改革，大约就又增加六、七千亿元的负债，希望年金改革尽快推动。

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