工作多久,你的热忱会消失?找工作会依据薪资条件、还是自己喜好摆第一?日前Yahoo奇摩新闻「职场热忱度」民调结果指出,有高达71.2%民众选择工作的条件以薪资高低为首要考量,25.7%民众对于现在的工作仍保有热忱。

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高薪为首要考量 普遍想钱多事少离家近

前阵子为毕业求职潮,社会新鲜人常面临该如何挑选工作的困扰,是要先求有,再求好呢?还是评估各种工作条件慎重选择?甚至是工作一阵子想转职的人,工作条件的考量,一直是每个人人生中的重大课题。

Yahoo民调结果指出,超过7成的人最在乎的还是「优渥的薪资」,认为没钱万万不能,还是得为五斗米得腰,认真赚钱过生活,另外「钱多事少离家近」仍为大众主要考量,除了薪资条件,其他依序为「依照初衷、热忱及兴趣」、「与住家距离」、「公司前景」、「工作时间长短」等为主要选择工作的条件。

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近三成人不厌世 保有初衷热情

调查结果还发现,学生时期所读科系,往往和出社会工作性质无关连,只有28.7%民众现在的工作和所学科系完全相关。现今社会工作压力大,大多数人对工作充满厌世感,经常抱怨连连,较让人意外的是,这份调查有近3成的人,对工作仍保有热忱,表示自己不是为工作而工作,工作5年以上失去热忱只占22.8%,仅有半年工作经历的人,7.8%感到厌世。显见,民众对于工作,大部分人还是保有初衷热情。

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这几种原因让人想换工作

最让人对工作反感、想转换跑道的原因,第一名为「和长官和同事不合」、其他像是「工时太长」、「有更好发展」等会让人想转职。工作时间太长,无法有私人休闲和娱乐时间,也严重影响到身体健康,普遍大众无法接受把全部时间与精力,完全投入工作中。

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靠这几种方式重拾热情

工作厌倦时,仅有20.4%敢「二话不说转换跑道,找回初衷热忱的工作」,半数的人会「放长假休息,再回原本职场重新出发」,人生大半在工作,当冒出厌世感的念头、反复不开心、失去热忱时,不妨可以回想一下当初自己的初衷是什么?休假到户外走走或进修自己,找回人生快乐的目标。

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