▲政务委员兼国发会主委陈美伶。（图／记者季相儒摄，下同）

记者赖于榛／台北报导

行政院会29日拍板新经济移民法要「拉拢外国人才」，国发会主委陈美伶会后指出，新经济移民法留才是「缺多少补多少」，主要针对三种人，包括侨外生、优秀蓝领技术人力提升为中阶人才，以及日出条款直接从国外引进人才，但引进没有时程表，而是看需求而定。

新经济移民法草案主要适用对象包括外国专业人才、外国中阶技术人力、海外国人及投资移民，重点部分，草案将松绑现行外国专业人才工作行业及职类别，改以负面表列，明订其工作资格审查基准改采评点制，建立多元雇用条件，并免除国家重点产业之雇主资本额及营业额限制，强化企业延揽所需国际优质人才。

草案也新增聘雇外国中阶技术人力，新订聘雇具中阶技术工作能力侨外生、基层外国人员，或直接引进具中阶技术工作能力外国人相关规定。该等技术人力皆需符合一定薪资水准及工作条件资格认定，并订定总量管制及产业别配额。其中，直接引进外国中阶技术人力部分，将视前二类技术人力聘雇情形及我国产业发展需求，由行政院衡酌，另公告期程及范围。

另外，为强化旅居海外杰出国人之延揽，草案规划就侨居海外，并依国籍法规定具中华民国国籍者，松绑海外国人现行入国许可、来台工作及定居等相关规定；草案也松绑永久居留及依亲等条件：放宽外国专业人才永久居留及依亲相关规定；并订定外国中阶技术人力之永久居留条件，以及依亲亲属之居留及永久居留条件。

陈美伶会后指出，新经济移民法留才是「缺多少补多少」，并非引进外劳，而主要针对三种人，包括侨外生、优秀蓝领技术人力提升为中阶人才，以及日出条款直接从国外引进人才，但引进没有时程表，而是看需求而定。

劳动部次长施克和补充指出，新经济移民法引进的是不一样的劳动力，第一是产业结构面部分，目前每年的缺工调查中阶技术人力缺工是10.1万，但整体缺工是24万，如果是新经济移民法可以做产业调整；公司治理层面如果蓝领升级部分，应该要留用有技术人力，事业单位人力运用会较有弹性。

▲劳动部次长施克和。