▲政務委員兼國發會主委陳美伶。（圖／記者季相儒攝，下同）

記者賴於榛／臺北報導

行政院會29日拍板新經濟移民法要「拉攏外國人才」，國發會主委陳美伶會後指出，新經濟移民法留纔是「缺多少補多少」，主要針對三種人，包括僑外生、優秀藍領技術人力提升為中階人才，以及日出條款直接從國外引進人才，但引進沒有時程表，而是看需求而定。

新經濟移民法草案主要適用對象包括外國專業人才、外國中階技術人力、海外國人及投資移民，重點部分，草案將鬆綁現行外國專業人才工作行業及職類別，改以負面表列，明訂其工作資格審查基準改採評點制，建立多元僱用條件，並免除國家重點產業之僱主資本額及營業額限制，強化企業延攬所需國際優質人才。

草案也新增聘僱外國中階技術人力，新訂聘僱具中階技術工作能力僑外生、基層外國人員，或直接引進具中階技術工作能力外國人相關規定。該等技術人力皆需符合一定薪資水準及工作條件資格認定，並訂定總量管制及產業別配額。其中，直接引進外國中階技術人力部分，將視前二類技術人力聘僱情形及我國產業發展需求，由行政院衡酌，另公告期程及範圍。

另外，為強化旅居海外傑出國人之延攬，草案規劃就僑居海外，並依國籍法規定具中華民國國籍者，鬆綁海外國人現行入國許可、來臺工作及定居等相關規定；草案也鬆綁永久居留及依親等條件：放寬外國專業人才永久居留及依親相關規定；並訂定外國中階技術人力之永久居留條件，以及依親親屬之居留及永久居留條件。

陳美伶會後指出，新經濟移民法留纔是「缺多少補多少」，並非引進外勞，而主要針對三種人，包括僑外生、優秀藍領技術人力提升為中階人才，以及日出條款直接從國外引進人才，但引進沒有時程表，而是看需求而定。

勞動部次長施克和補充指出，新經濟移民法引進的是不一樣的勞動力，第一是產業結構面部分，目前每年的缺工調查中階技術人力缺工是10.1萬，但整體缺工是24萬，如果是新經濟移民法可以做產業調整；公司治理層面如果藍領升級部分，應該要留用有技術人力，事業單位人力運用會較有彈性。

▲勞動部次長施克和。