位置资源越少的地方，相互厮杀的越激烈，也许现代的社会，由于环境的改变，不在像古代封建等社会那样赤裸、那样血淋淋的可见，但是并不是代表没有厮杀，只是通过其他的表现形式表现出来而已，其实深究其本质是一样的。物以希为贵，资源越少，位置越高的地方就会表现更加明显，说以在一般的单位里，一般的资源是很难感受到这种厮杀的气氛的，但是也绝对是存在的，或许是因为利益不大、位置低级等等原因，太多的一般性的职员是没有考虑职场的厮杀的，也没有那种心思去想那些，因为一般的工作岗位，由于工业化，信息化社会的发达，导致了更多的人都抱著无所谓的态度的在职场中度过的，因为一个普通的职位，随便在哪里都能找的到，所以也就肆无忌惮的放松自己的上进之心了。

因此在单位的一般都是中高层的一些人士以及基层的极少部分人士，也就只有这些人士才有意识的有目标的去操作一些手段，思考一些权谋策略。因为这些人要么因自身在遭受过他人的权谋手腕玩弄过之后突然之间醒悟了，所以他也开始痛定思痛，玩起了他的权术了，也只有极少的人是有意识的或者天生就是权谋玩弄的高手，想要冲出你卑贱的牢笼，没有能力你将寸步难行，因为卑贱，所以你唯一的资本就是你的身体和你的大脑，因为卑贱，所以你只有凭借你的身体和你的大脑去换取这个社会的经济实力、社会地位、名誉声望，想冲出你卑贱的牢笼的，没有高超的权术手段你将步步危机，正如山峰的高处，越往上的地方，能够站住脚跟、拖住双手的位置就越少，这时就是越加考验你的手段的时候了。

资源不会凭空再生，只能是从一个地方转移到另一个地方，要想从别的地方转移到你的身上来，有些时候就要使用谋略了，这个是活生生的现实，别难受，也别怨恨，因为人类总是在进化的，其实人们也都想活的简单点，但是你不可能让别人也时时刻刻的对你简单吧，因为你控制不了的，因为别人通过权力、金钱、法律、舆论、等等手段去围攻你，你有办法吗？很现实的问题就是你要生存下去，并且你要获得更多的资源，并且你还要子子孙孙无穷匮也，这是趋势的发展，谁也左右不了的现实…

虽说高处不胜寒，但是低处就是待宰的羔羊，恐怖，恐怖，太恐怖了，防不胜防，一件满意为宜的事情，却成了人生的转折点。《资治通鉴》唐纪 三十 中记载了这么一个故事，唏嘘不已。

【译文】李适之个性粗疏率直，李林甫曾对他说：「华山上面有金矿，开采出来，可以使国家富足。皇上并不知晓。」有一天，李适之乘著呈报事情而顺便向皇上谈及此事。皇上就问李林甫。李林甫回答说：「臣早就知道了；可是华山是陛下的根本，是王气所在的地方，不宜开凿，因而不敢向皇上说。」皇上因此认为李林甫忠于自己，责怪李适之对事情的考虑不够仔细，对他说：「从今以后要向我汇报事情，应该先和李林甫商议商议，不可轻率。」李适之从此就困窘了。李适之已经失去皇上的恩宠，韦坚也失去了权势，两人更加亲密，李林甫更加讨厌他们。

【深度权术解析】李林甫的权谋心机有如此之深，一招就搞定了李适之。在这场较量中，来解析他们各自的权术心理计算：

利用人们都爱巴结讨好领导的心理给别人下套，李适之就是因为自身就是因为总想讨好唐玄宗，因为关顾著想讨好唐玄宗了，所以在他听到华山有金矿时，根本没有想太多，心理想的就是要抢在他人之前先把这个信息报告给唐玄宗。想因此邀功得到封赏，李适之没有多加思考到这个事情背后是否隐藏著其他的阴谋，所以，在李适之汇报此事之后，却触动了唐玄宗的另一更为重要的利益，就是他的江山皇权的稳固与安全。所以李适之遭到唐玄宗的打压。

在日常的工作中，多数职场中人应该都会有向各自的领导汇报工作的事情，在向领导汇报工作的时候，如果是因为一些其他的事情，想通过这个事情向领导邀功，讨好领导的话，一般都要选在没有其他人在场的时候，私下里向领导汇报，因为你在汇报这个事情的时候，有他人在场的情况下，你根本就不知道谁会在这个时候搞你，如果你有人或者你的对手暗中的敌人此时将这个事情做另一番解释，甚至将这个解释成触动领导另一个更大利益的问题上了，那么你就会受到领导的打击了。所以，除了一般性的工作性的问题可以在每天大家都向领导汇报的时候说，其他的事情最好是私下里单独说。

李林甫为什么能够成功给李适之下套，而李适之没有警觉到呢？因为李林甫只是说华山上有金矿，皇帝不知道。这里李林甫只是说出了一个宝藏的秘密，同时也是告诉了他皇帝还不知道。再没有多说其他的。这就是李林甫的高明之处，如果李林甫没有说皇帝不知道这个事情，那么也就没有效果，李林甫只是点到为止，并没说他自己要怎么做，也没有说要别人怎么做，这就解除了李适之的警戒心理，像这种圈套如果你说的过于详细以及怎么去做的话，这样就很容易引起别人的怀疑与猜测，同时也暗示了李适之，皇帝现在还不知道，如果你的不早点去说的话，可能他自己就要去说了，到时功劳就是他的了，所以，这也就暗示刺激了李适之要早去汇报。

因此，在单位里，如果你从他人那里得到某种信息，首先你就要有第一反应，如果这个事情有这么大的好处，为什么他们自己不先去不早去做呢？除了你要求证此事情的真实有效性之外，你还要推究这个事情背后存在哪些害处，是否会触动领导或者其他人的利益，综合权衡你的利害得失，然后再行事。再有就是你在单位里，尽量做到少树敌，广结善缘，到处树敌的后果就是到处都有人明里暗里的算计你，如果万一得罪了人，有了敌人了，那么就要早做打算了，提前做好各种应对策略了。当然了，就算你没有得罪别人，你也是有可能成为他人的敌人的，为什么？因为你的存在，在你的单位里，损害了他的利益，你在他的心里，也许就是他的敌人了，李适之就是李林甫的对手，但是李适之却不知道，这就导致了，在汇报的时候，导致了李林甫马上在唐玄宗面前直接咬了他一口，这令李适之来的措手不及，通过领导来打压对手，一般情况下是没有人能够招架的住的，就算你跳槽逃避也是没有用，因为在其他的单位里也是存在这种情况的，所以就必须认真的去面对的，相处对策才是长远之计。

唐玄宗为什么在李适之汇报工作之后，要寻求李林甫的意见呢？领导在寻求下属意见的时候通常是因为，一是他自己有了主意确定要做，但是想听听其他人的反应，看看是否有反对意见，如果没有就可以行事，如果有就要考虑到反对意见这些人的看法，看看还有没有其他没有考虑到的问题，就要权衡利害了。二是他确定不要做，所以想看看有没有人反对，如果有部分人反对的话，也许就可顺坡下驴的，就将此事压下去了，就可以不了了之了。三就是他自己也没有确定要不要做，所以就看看其他的见解，然后再看看哪种做法更好。这里，虽说李林甫的把皇权稳固这个更大的利益拿了出来，但是很明显的唐玄宗也就打压李适之的想法，说借题发挥了，既然如此正好打压一下李适之了。

因此职场无小事，处处留心处处行。

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