职工医保单位中途断缴，职工本人是否可以补缴？
前不久有朋友在，小司大秘上问我，「小司我这个最近换工作，一不小心社保给断了就没再交社保，社保一断，医保也就断了，如果我在断缴这段时间生病还能不能够享受报销？」这个事儿我觉著有必要系统的来跟大家说一说，因为比较简单就那么几条。
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首先，医保是这样，办理手续之后，次月就可以享受职工医保了，但不是就可以报销了，得连续交满六个月之后，才能够享受医保的报销。这是第一个，也是非常关键的一个点。
那么断缴了之后，我们还能不能享受报销？
断了之后，后面那个月不能再享受报销了，但是情况又分两种，这个地方非常重要。因为有三个月的缓冲期，啥叫三个月的缓冲期呢？就是医保断交之后的三个月之内，只要补缴上，那么从补缴的次月开始就能够享受医保了，这点非常重要。
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因为如果过了三个月的缓冲期没有补缴，那么之后如果再补缴的话，对不起那就重新来记了，你又要交满六个月之后才能够享受到医保的报销。也就是说，如果过了三个月有大半年的时间，都不能享受这个医保的报销了。这个事就比较头疼了，对吧？换工作心情一不舒畅，再长了，一得病不能报销就更不舒畅了，我就不展开说了。
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当然了，关于医保还有一些其他问题，比如断了之后，之前缴的时候就白缴了账户里的钱，是不是就没有了；如果我们退休的时候没有连续缴满，那到男25年、女20年，怎么才能享受终身医保等等等等。
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楼主你好，职工医疗保险有单位的。单位方面在中途给你断缴的，单位应该承担全部的责任。因为医疗保险不只是单位，不可以补交！，你本人也不能补交。
医疗保险讲究一个实时结算，也就是说你当月没有缴纳，下个月是补不进去的，所以说你的医疗保险就报销不了。而且这个医疗保险中断三次以上，还会造成累积年限的重新计算，所以对你个人的影响非常大。
楼主提到这次住院不能报销，其实这是已经发生的事实已经无法再挽回了，因为医疗保险他确实是不能补交的。这种情况我觉得你这个费用，应该让你所在的单位承担，因为毕竟是他的原因，造成了你无法医保报销。
再说你所在单位真的是。害了员工害了你！有责任，直接向公司老板汇报一下。你们公司的这个社保专员实在是太可气了。简直是拿员工的未来开玩笑。
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您所在的企业肯定是遇上了突发困难，导致欠缴社保费用，造成医保关系中断，使您住院发生困难。现在，您首先要弄清楚，企业是一时欠费，还是打算就此退出职工医保。如果是一时欠费，待企业缓过劲来会补上欠费，那时您的医保待遇就会恢复。您现在要做的事就是安心治病，同时向医院和医保中心说明或备案，自筹资金缴纳往院费用，按医保规定开复式处方和发票，待企业恢复缴费后去医保中心报销。
即便是企业经营不下去了，也不打算恢复职工医保，在企业没有申请和被批准退出医保之前的产生的欠费也是非交不可的。因此，您的住院费用在社保与企业清算完毕后，因为您备过案，仍可以在规定的时间段报销。但以后您就要自己打算了，或以灵活就业身份接续职工医保，或者参加城镇居民医保，根据自已的条件选择决定。
祝您早日健康。
职工医保单位中途断缴，职工本人是否可以补缴？我是江苏宿迁市的？
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职工社保不能由自己补缴，这个必须是单位给您补缴，并且补缴之后医保依旧不能实时结算，您的费用也是无法进行报销！
建议您先交上，避免下次在发生社保断缴导致医疗保险不能使用情况！
谢谢邀请！职工医保单位中途断缴，是单位欠医保费，理应由单位补交即可。在这种情况下职工个人完全没有办法补缴，因为单位交社保医保全部是用转账的，你个人又没有独立账户可以转账，所以没有办法补交社保医保费了。
等到你退休的时候，才能补交医保费，就不影响了。医保（男25，女20年）。
目前在不延退情况下，养老保险须交满15年，医疗保险须男交满25年，女交满20年，到达退休年龄才可以办理退休享受免费医保！为什么医保和养老保险不能统一15年最低交费年限？建议建立方便失业、下岗、和灵活就业等人员随时补交社保业务，并允许几年内可以断交养老保险和医疗保险，只要累计达到交纳年限即可办理退休。把职工养老保险和城乡养老保险、职工医保和居民医保统一合并为社保，可以互换交纳，现在交纳哪种社保标准享受哪种待遇，到达退休年龄城乡社保可以折合职工社保交纳年数，再免费享受退休社保待遇！
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