从职场角度看秦桧生存之道：高超的治人手腕，冷静的分析能力

秦桧是中国人人皆知的历史人物，提起秦桧人们大都会把他和岳飞联系在一起。但抛开我们对于秦桧有关岳飞之死的情感来专注于秦桧从大臣通往权相的历程，则会发现秦桧的职场升职保官记具有很强的典型意义。

正所谓小人也有大能耐，一旦爆发就一发不可收拾。

秦桧时绍兴十二年的宋金和议的第一推动者，依靠宋金和议的达成，秦桧坐上了宰相的位置，开启了他在南宋权力中枢通往权力之巅的道路。纵观秦桧的一生，在绍兴十二年宋金体制确立之前，秦桧的权力来自皇帝。和议体制确立后，秦桧不再只以皇帝为其权力基础，而是往独自凌驾于皇帝之上并对其进行限制的方向发展。

他的第一步便是整顿中枢实行专制。

南宋虽然继承北宋多个宰相共同执政的中枢格局，但是在秦桧入主中枢开启其一元宰相专制的快车道后，其他宰相不能干任何政治决定，仅是“备员”而已，因此有人评说他们只是“伴食”大臣，完全无异于“奴隶”。

在秦桧眼中，所谓执政者就是选拔一些非名门出身、又易操控之人为伴食大臣，并无实用。但另一方面，秦桧明白，科举官僚制让地方人心同皇帝相连，作为科举官僚官阶最高的宰执，每一个任免连动着同一士人阶层的期待与不安，因此秦桧又不曾完全地破坏过它，保留这个“联合”的形式，不断地补充形同“伴食”、“奴隶”般的官僚为宰执。

如果在他的权力中枢框架内出现了反对的声音，秦桧就会利用台谏、监察官进行人身攻击来弹劾反对者，再由弹劾者继任被弹劾者的职位，以半年到一年为周期来重复这样的人事变更，长此以往便形成了这一模式。

由此一来，宰执制形同虚设，在官制上遂无人能与秦桧相抗衡。

在控制朝局上，他所采取的方式是不再任命给事中（门下省）、中书舍人（中书省）、翰林学士等这些为皇办事的权力核心成员，使其有名无实，并将政府职能集中于尚书省（秦桧控制），掌控尚书六部中的长次官员（尚书、侍郎）。这样，尚书六部中的领导阶层中央政府中秦桧权力的一个强有力支柱。

在掌握了中央官僚群体之后，秦桧又试图掌握并支配皇帝周边人士，其最终目的则是支配本是其权力来源的皇帝。

秦桧明白，绍兴八年的第一次宋金和议完全是在高宗的主导下进行的，原本他就从属、顺从于皇帝之下。因此绍兴十二年后，他能否保持并扩大自己的权力，这在很大程度上取决于高宗的意向。

因此保持并扩大自己权力的关键就在于控制住宋高宗的意志。

于是他与皇帝身边的宦官首领张去为联合，在绍兴十八年令妻子王氏与内廷里最大的实力人物——皇帝身边的侍医王继先结为义兄妹。

这个王继先家族世代为医，祖父在开封时便有“便有“黑虎王家”的名号。他出任高宗生母韦太后的侍医长达二十余年，继而又侍奉于高宗侧近，甚至他让高宗不禁自言道：“事委之桧,以一身委之继先。”可见王继先的对于宋高宗的影响之大。

史载：“桧因结内侍及医师王继先，窥微皆，动静必具之。

秦桧虽然已经登临宰相之位，却依旧极其钻营与王继先的关系，甚至连王继先的一举一动秦桧都要密切关注。

在拿下王继先后，他又在绍兴二十二年借着王继先与皇亲吴近的关系，又将其孙女嫁给吴近之子吴益，从而嫁入皇后吴氏门中，这样就与当朝皇后吴氏结成了姻亲关系。从而建立了秦桧——王继先——吴皇后——高宗的关系。

绍兴二十年后，他的愿望差不多都达成了。又因为与皇帝侧近人士相关的多为京师地的特权大商人，因此这就意味着秦桧权力与特权大商人也有所勾结。

至此，秦桧专制体制可以说是大功告成了。这意味着秦桧已掌控了官僚群体与皇帝周边阶层这两方面，并成功地让它们成立自己专制的支柱。

在秦桧通往权力之巅的过程中，他始终对于一点十分冷静清楚：他虽然在强行推进和议的过程中得到了高宗的信赖，登上了权力的高峰，但却并不是联合各势力的领导者。因此其权力的最大源泉便是皇帝权本身。和议体制的确立、兵权的回收等等，推行这些高宗有意实施的政策时，从某种意义上来说，秦桧的地位自然会稳固安泰，但当这些都实现时，秦桧的地位就会变得不稳固。