【智观察报道】近日，关于互联网公司“996”加班的话题受到社会各界的关注，更是引来很多职场人的吐槽，认为这是剥削劳动者。不过，在很多企业大佬看来，996是很正常的现象，更是实现个人价值的最高体现。有意思的是，在京东之后，马云也谈到了对996的看法，他认为，今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。

　　说到996，最早可以追溯到当初有赞在年会上宣布996的工作时间。所谓的996就是早九点上班，晚上9点下班，一周上七天。先不说这样的工作方式，企业会不会给加班费，但是这样的工作强度，确实对员工的身体会造成很大的伤害。有意思的是，就在有赞宣布996工作时间后不久，就对外宣布完成新一轮近10亿港元融资，此轮融资由腾讯领投，资金将会全面用于线下门店业务的推进。

　　除了有赞之外，今年春节后，就有消息称，京东将会施行995的工作制度。众所周知，最近京东正在经历一轮大调整，无论是对外还是对内，从上到下，进行了一系列的调整，包括多个CXO级别高管的离职以及架构的调整。而为了缩减成本，降低人力成本，京东的一些部门也开始了新的工作作息。

　　在职场社交平台脉脉上，有自称京东员工的网友表示，京东未来将实行“995”工作制，且是“强行规定”。同时，还有自称是京东的员工称，京东时尚居家平台事业群甚至收到了“996”工作制的通知，其他部门暂时不清楚。

　　对此，京东方面回应称，目前京东集团正在全面推进组织文化和战略的升级，管理层将率先以身作则，回归初心，用创业的激情和斗志引领下一阶段的发展。我们相信，每一个人的幸福都是奋斗出来的。我们不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，不仅为客户和合作伙伴，也为自己和家人创造出更大的价值。

　　在当前的阶段，各大互联网企业都在积极转型，包括BAT等公司也都纷纷调整了组织架构，基本上都“二次创业”，不敢掉以轻心，而员工的工作强度自然也就加大了。值得注意的是，在马云看来，996的工作制度自己也是认可的，他表示，能做996是一种巨大的福气，如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

　　从马老师的口气中，可以看出，996的工作制度自己很赞同，并且把这认为是追求更好生活的必要条件。马云指出，自己肯定是12x12以上。比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。“我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。”

　　马云表示，加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。“我希望阿里人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。”

　　马云在最后还指出，很多人只是想给爸爸妈妈买一个车、买个房，这很重要，但是我想你们应该有这个理想，在阿里的工作10年、15年，有一天可以建立一个自己的公益基金，可以做一些愿意做的事情，能够帮助你的孩子更有福报，帮助你自己有福报，不是一件很好的事情吗？这就需要996。

　　作为中国乃至世界最富有的一批人，马老师说的话自然有其道理，也都是自己的亲身经历，现身说法。并且，一个人要想挣到更多的钱，拥有更好的生活，确实需要付出比别人更多的时间，比别人更多的努力。不过，在努力的同时，也不能刻意强调工作时间，而是要充分利用每一分钟，提高效率，这样的996才有意义，估计这也是马云想要表达的。

　　不过，对于马云的这一表述，很多网友不满意了，纷纷吐槽，有的网友称，“以前王兴说马云最厉害的地方就是忽悠，我不信。现在我差一点就信了996的好。”还有的网友直接指出问题的关键之处，“人家是反对996吗？人家是反对996不给加班费。“

　　这一次，马云“声援”京东，不过，很有可能因为传达的意思不准确而引来网友的质疑和吐槽。你赞同996吗？

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