McKinsey招聘的Target school分别有哪些?

广州暨大大二iesr在读、能否做相关准备 在大学阶段进入咨询公司(小的也可以)做interns?


谢邀~

这个问题经常在线下跟身边朋友聊到,现在知乎上分享一下。

题主在问题里特别提到了McKinsey麦肯锡,但实际上一般提到咨询公司尤其是偏战略的管理咨询公司时,往往把McKinsey和Bain贝恩咨询、BCG波士顿咨询放在一起讨论,所以我在这里也就从整体上聊一下顶级咨询公司Target School的问题。

另外,还希望看到这篇回答的朋友了解,其实咨询公司也分类,除了上述MBB管理咨询公司,还包括Market Research即市场咨询(如Nielsen尼尔森、Ipsos益普索等)、IT Consulting即不知道怎么翻译好咨询(如Accenture埃森哲、Capgemini凯捷)、HR Consulting人力资源咨询(如Hay合益、Mercer美世、Aon怡安翰威特等)等。详情请做进一步拓展研究~

好的,暖场完毕,下面分割线之后开始正文。


  1. MBB即顶级管理咨询公司的Target School

虽然MBB自己没有也不敢公开明确提出过Target School这种说法,但种种迹象表明他们确实是存在目标院校的。以全职员工招募为例,他们一般将Candidate候选人锁定在顶尖商学院的MBA学员中。我曾经帮MBB其中之一办过中国区Pre-MBA Receptions活动,即和已经拿到顶尖商学院Offer的中国学员构建联系,为将来招募他们做准备。当时他们的School List是这样的:

在后续实际操作中,他们还加上了美国的UT-Austin德州大学奥斯汀分校McCombs School of Business和中国的Ceibs中欧国际工商学院。虽然原则上他们也接受其他优秀商学院的学员,但从这份表单中可以看出,以上20所商学院就是MBB级别咨询公司在中国区招募全职员工时最为重点关注的院校。当然,不排除未来会对List进行拓展的可能。

2. 顶级咨询公司的全职员工和PTA即实习生(Part-Time Assistant)

有些人会觉得好奇,好像最近几年经常看到有年轻创业者或者一些以优秀知性为人设的网红,在介绍自己时会提到曾「就职于麦肯锡/贝恩/波士顿咨询」,有的背景并不是极端耀眼、遥不可及。其实,这些人中的很大一部分都只是PTA,而并真正意义上的全职咨询顾问。这就不得不提一下顶级咨询公司的团队组成。

大部分人应该都有所耳闻,顶级咨询公司每年招募的全职员工很少。结合现在普遍采用的合伙人制度,咨询公司一个Team的基本配置是这样的:1个Head,1-2个资深顾问,1-3个顾问,最后配若干PTA/分析师/助理/实习生。这就是为什么我们有的时候会产生错觉身边很多非职场老手甚至是在校学生都进过顶尖咨询公司。

3. 进入顶尖咨询公司的路径

既然那么多人都想进入顶尖咨询公司,那不妨看看真正全职就职于顶级咨询公司的人,真实的职业轨迹是怎么样的。实际上无非分为三种:①优秀的一流商学院MBA毕业生;②在第二梯队咨询公司有相关过工作经验的人(跳槽);③在其他行业有过工作经验的人(转行)。下面逐个讨论,案例取自Linkedin~

  • 优秀的一流商学院MBA毕业生

案例:某快销企业工作3年多之后,于宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读MBA,毕业后进入麦肯锡。

  • 在第二梯队咨询公司有过相关工作经验的人

案例:在四大PwC普华永道和埃森哲有过累计近5年的行业相关经验,后跳槽至BCG。

  • 在其他行业有过工作经验的人

案例:在沃尔玛工作4年之后,转行至贝恩咨询。

以上,讨论了关于顶级咨询公司Target School和进入顶级咨询公司路径的问题,希望对所有看到的人有帮助。如果你还有时间,可以再看看我写的这篇文章,虽然该系列还没有完成2333~

鸣Justin:咨询公司案例面试攻略之一:案例面试概述?

zhuanlan.zhihu.com图标


麦肯锡上海、波士顿上海、罗兰贝格上海,三家公司员工毕业院校Top 10分布。只是部分,仅供参考。

有些海外强校也许在人数上少于清北复交,但在竞争力上不输于、甚至可能强于清北复交。

麦肯锡上海
波士顿上海
罗兰贝格上海

个别学校能位列其中,是因为这个统计把后台职位也包含了。

进入管理咨询公司工作需要哪些技能或者学历背景?

金融和会计哪个专业的知识在咨询公司应用更多?

想了解一下Leeds研究生management consulting的毕业生们,有成功进MBB的吗?

金融业特别是投资银行、基金公司是不是很看重求职人的毕业学校?

CPA考试如何搭配科目?

有所启发?请在左下角点「▲赞同」

关注职业发展?关注我!—————————————————提供:职业咨询/职业与教育规划/职业教练有意付费咨询者请加微信:willwang021


McKinsey招聘的Target school分别有哪些?

1.什么是Target School?

Target School:即为各类顶级名企招聘时,首先会考虑或率先投放招聘资源的目标学校,会有针对当校的招聘流程及信息发布渠道,又称为On-Campus Recruiting。

Semi-Target School:半目标学校,虽然也有校招,但前来招聘的公司数量较为有限,能拿到的面试机会也不如Target School出身的同学。

Non-Target School:没有公司、或是很少公司会参与校招的学校。比起Target和Semi-Target School的学生,Non-Target School的学生需要花更多的力气和时间在争取第一轮面试机会上。

2.McKinsey招聘的Target school分别有哪些?

虽然各大顶级咨询公司没有也不敢公开明确提出过这种说法;但种种迹象表明——他们确实是存在Target School的!

我们曾完成了全网第一个MBB顾问背景全景资料库,即在Linkedin上找到了在2017-2019年年入职MBB员工的背景,得到了这份实打实的顶尖咨询的院校分析。

2.1.哪里才是培养麦肯锡顾问的摇篮?

针对这些位收割麦肯锡Offer的大神,我们对他们的教育和工作背景做了深度分析:

回顾麦肯锡萌新的本科学历,我们惊讶地发现,原来清北复交之中,北大才是当之无愧的王者,一年送进10个麦肯锡,相当于全部新人的10%都来自北大!

更有趣的是,清北复交的排位也已经悄然变化,应该是 北-清-交-复 了!更悲伤的是,复旦已经跌出前四,落后于台湾国立大学了!

我们进一步深扒了传统四大名校的毕业生进入麦肯锡的最高学历是什么。竟然发现,论及本科学历,最好用的还是北大!

清华和交大都在一边暗自神伤:都是高考状元,为什么我们的本科都不好使,非得念个硕士!!

相对于社招来说,本科学历对于校招更重要,我们以麦肯锡为例,看看哪些学校是Target School

2.2校园招聘具体分析

整体上来看,校招(包括应届本科/博士/MBA)的比例为45%,社招比例为55%

2.2.1 校招篇-本科/研究生

本科进入MBB的概率极低,以。

2017年为例,在本科/研究生校招过程中,麦肯锡共收到超过一万份的简历!但只录取了20人,所以,本科生/研究生通过校招进入麦肯锡的概率仅为0.2%!进一步分析发现,这20个人分别来自16所不同的高校,并没有被少数名校承包!虽然清、北、交大(某旦,你还好吗…)占据了三分之一的江山,但我们也惊喜地发现,很多传统意义上的非Target School也有同学通过校招斩获麦肯锡Offer!

除了学历,我们还深扒了这20名校招小萌新的实习经历!跟大家想像的不一样,他们并没有狂刷一大把实习哦!数据显示,这20名校招小萌新平均每人仅做过2份实习!

所以,小伙伴们,实习数量不是多多益善,不要再盲目刷实习啦!

而且,实践证明,并不是只有MBB的实习才管用!咨询、金融、企业内的实习,都可以是申请麦肯锡的敲门砖!即使做咨询实习,也不是非要MBB,二线咨询公司的实习也是很有含金量的!如果你实在不知道该去哪里实习,不妨看看下面这份名单吧!

所以,本科/研究生在读的小伙伴们,知道怎么提升自己的简历了吗?只有你能有和他们一样的履历,麦肯锡的大门永远为你敞开!只要…你好好准备麦肯锡的面试!

  • 2.2.2 校招篇-MBA

我们再来看看校招的另一大主力:MBA

我们统计到,过去一年共有27名同学以MBA的身份进入麦肯锡,一个个金光闪闪的商学院已经亮瞎了小编的眼……在欧美院校大比拼中,美国院校大获全胜!

其中沃顿商学院,一年之内送给麦肯锡大中华区7名咨询顾问(恭喜沃顿!),INSEAD以4名顾问的成绩排名第二,剩下的Kellog/Darden也都是传统的咨询顾问的来源

对于社招来说,Target School的概念相对于会比较淡化,但是以MBB为首的外资管理咨询公司还是非常看重第一学历,可能比校招略微放松一些,但也至少是985毕业并且在国际知名企业工作多年,并在当前公司取得一定成就。

3总结

上名校对未来就业很有帮助

名校的声誉的确能够为你的就业提供一定的背景加持。不仅如此,名校所具备的各种资源都会为你的就业提供帮助。

这也是为什么即使录取率越来越低,人们对于名校的热情仍不减退的重要原因。Networking和能力才是关键成功要素

你在求职路上,如果有校友的推荐能够给你带来非常大的帮助,甚至是比学校的名气更重要。此外,企业更看重的还是能力。即使顶尖咨询公司更青睐名校的毕业生,看似关注点在于名校头衔,其实是因为在他们眼里,名校毕业生往往具有强于其他学校学生的能力。

而如果它们在某个学校雇佣了一些能力并不与学校头衔匹配的员工,那么它们肯定会在下次招聘时考虑减少甚至不再招聘该校的学生。

所以无论去到什么样的学校,我们都应不断提升自己的能力,展现自己能够创造的价值,才能够收获更多的机会。

更多咨询求职干货分享,请关注微信公众号:TopCareer

?创始人微信号:Monasa-Wakaka

?纯手码字不易,希望能收到你的赞^_^

编辑于 2020-03-21继续浏览内容知乎发现更大的世界打开Chrome继续Welson老师Welson老师管理咨询求职、案例面试

要进入管理咨询,关键是大学而不是专业。今天就来聊聊TARGET SCHOOL。

本文以MBB三家管理咨询公司举例,涵盖了求职咨询公司海外办公室以及大中华区的TARGET SCHOOL不同情况。其他咨询公司的情况可以类推。

由于TARGET SCHOOL(目标学校)这个概念自身就有其模糊性,所以本文不可能做到100%的清晰界定,也不免会遗漏一些目标学校。因此,仅供各位同学和家长们参考,最重要的是理解目标学校的缘由和判断依据。

文章有点儿长,所以需要个目录。

文章目录

  1. 关于TARGET SCHOOL(目标学校)的五大误区
  2. 为什么会有TARGET SCHOOL?
  3. 如何辨别TARGET SCHOOL?
  4. 本科/普通硕士的TARGET SCHOOL清单
  5. 博士的TARGET SCHOOL清单
  6. MBA的TARGET SCHOOL清单

一、关于TARGET SCHOOL(目标学校)的五大误区

1、进了TARGET SCHOOL(目标学校),就能拿到MBB Offer了?

答:否

如果进了某大学就能拿到MBB Offer,那么光是这个学校每年申请MBB的同学们,就可以塞满MBB中国区每年校园招聘的Offer名额,并且是好几年的名额。

2、进了TARGET SCHOOL(目标学校),就能拿到MBB面试邀请了?

答:否

MBB管理咨询公司的面试邀请,有很多影响因素,学校只是其中之一。

3、不是TARGET SCHOOL(目标学校),就完全没有进MBB的机会了?

答:否

MBB管理咨询公司的校园招聘看重同学们的四个维度:

  1. 学校:主要是大学名气,再捎带参考下GPA,跟专业无关
  2. 实习:主要是公司名气(比如是否行业龙头企业或全球500强),以及工作内容是否跟管理/战略/营销/投资相关
  3. 课外活动:主要看有没有坚实的领导力故事
  4. 其他:案例大赛Case competition的名次,特别难得的技能、经历或者关系,等等

通常情况下,前两项的权重相对高一些。不在目标学校的同学仍然还可以在三个维度上努力。当然,不同公司对于上面四个维度的权重也会不一样。比如个别公司就是众人皆知的非常在意学校。

此外,第四项比如案例大赛,如果进决赛拿了名次就有面试邀请,一个维度就可以达到出奇制胜的效果,虽然进决赛确实也很难。

4、本科不是TARGET SCHOOL(目标学校),研究生读TARGET SCHOOL(目标学校)也没用了?

答:否

如果读了本科接著读研究生,在学校这个维度里面,虽然本科和研究生的学校都要考虑,但一般是研究生学校的权重大一些。举个示意性的例子,比如本科名不见经传(得0分),硕士在清华并且成绩名列前茅(得100分)。假设本科学校权重占30%,研究生学校权重占70%,那么在学校这一维度也能得到70%的分值。加上另外三个维度的优异表现,仍然有机会拿到mbb的面试机会。

5、社会招聘,当年大学不是TARGET SCHOOL(目标学校),就没戏了?

答:否

MBB管理咨询公司的社会招聘看重的维度,重要性从高到低:

  1. 工作经历:主要是公司名气(比如是否行业龙头企业或全球500强),以及工作内容是否跟管理/战略/营销/投资/运营/数字化相关
  2. 学校:主要是大学名气,跟专业无关
  3. 其他:特别难得的技能、经历或者关系,等等

其中,工作经历占了一半以上的权重。

实际上,有不少非TARGET SCHOOL的小伙伴(国内大学排名100+),通过社会招聘进入了MBB。

二、为什么会有TARGET SCHOOL(目标学校)?

管理咨询的工作方式,更多的是基于方法论(结构化思维)去解决陌生问题,而非依靠某种特定经验去周而复始的解决同类型的老问题。这种工作模式,决定了校园招聘是重视学校名气而不关心专业。

  • 第一,咨询方法论的学习和熟练使用,对人的脑力要求非常之高。所以,高学历和名校自然就成了招聘的重要要求了。
  • 第二,纯粹从客户的角度看,管理咨询项目非常贵,如果咨询顾问都是名校出身,也能为咨询公司的实力提供一定支撑,增强客户对于咨询公司的信心。
  • 第三,从招聘效率来看,在TARGET SCHOOL(目标学校)范围内招聘,可以达到事半功倍的效果。MBB每年招聘的人非常少,申请的人却非常多,光是把TARGET SCHOOL(目标学校)的候选人拿出来筛选一番,也可以做到高端人才的百里挑一了。

三、如何辨别TARGET SCHOOL(目标学校)?

1、官网查询

首先说明,这个方法仅限于你在A国家读书,要申请A国家的MBB office。举个例子,通过官网查询,一个美国排名40多的大学可能是美国bcg的TARGET SCHOOL(目标学校),一个澳洲排名第N的大学可能是澳洲bain的TARGET SCHOOL(目标学校);但是,这两个学校的同学如果申请中国office,可能却不算是中国MBB的TARGET SCHOOL(目标学校)。

查询方法:

登录公司的校园招聘页面,在学校搜索栏输入你的学校,结果一目了然。

McKinsey麦肯锡:

https://www.mckinsey.com/careers/students

BCG波士顿咨询:

https://www.bcg.com/careers/students.aspx

Bain贝恩:

https://www.bain.com/careers/meet-us/campus/

如果你在国外读书,要申请国内MBB,怎么办?后面会有专门的论述。

2、查询LinkedIn

在LinkedIn搜索校友,选中三个关键词:你想申请的国家、你的学校、你想申请的公司,看看有没有校友。校友越多,说明你的学校在该国家该公司的TARGET SCHOOL(目标学校)清单里的地位越稳当。

3、常见误区

经常有同学和家长拿著某某全球大学排名,问是不是全球前N名就算TARGE SCHOOL?实际上,各类全球大学排名,很多本身就不是太靠谱,因此对于判断TARGET SCHOOL(目标学校)来说更不靠谱。归根到底,还是要看这学校在你想去的国家的名气如何。

四、本科/普通硕士的TARGET SCHOOL(目标学校)清单

关于海外办公室的目标学校,请阅读本文第三节:「如何辨别TARGET SCHOOL(目标学校)」。

这里仅讨论申请中国办公室的情况,包括了国内和国外的学校。

1、大中华区学校

我们使用公开信息来论证,TARGET SCHOOL(目标学校)不仅限于北清复交这4家。

某一年,麦肯锡中国针对本科/普通硕士的校园招聘宣讲会一共去了这些学校:

  • 内地的7所:北清复交、南京、浙江、中山
  • 香港的3所:港大、港科大、港中文

请注意,去了这些学校办宣讲会并不代表只招收这些学校的,而是招收与这些学校同档次的。顾问和合伙人都太忙太贵了,公司没有那么多时间和经费去每个学校。因此,人大的同学可以去北大清华参加,而同济的可以去复旦或者交大参加。

大家可以自己分析下,跟内地这7所学校能挂到同一档次的国内学校差不多也有10多所吧?所以,西安交大有同学成功进入了麦肯锡,南开也有同学成功进入了Bain。另外台湾大学显然也是台湾地区的TARGET SCHOOL(目标学校)。

2、美国学校(以及加拿大)

US news Best National University Rankings前30的学校大多数都算。但这里面有个别学校因为规模很小并且几乎没有研究生项目,在国际和中国的知名度很低,所以可能不太算,具体就不展开了。

加拿大:Toronto比较稳,其他两三个也不错。

3、英国学校

G5的五所学校:牛津、剑桥比较稳,LSE也不错,之后IC和UCL在国内的知名度就迅速下降了。

4、其他国家

因为国家和学校实在太多,不胜枚举。大家可以使用上面「三、2」的方式查询LinkedIn作为参考。

再提醒一遍,各类全球大学排名,很多本身就不是太靠谱,因此对于判断TARGET SCHOOL(目标学校)来说更不靠谱。归根到底,还是要看学校在国内的名气如何,尤其是能否跟上面这些英美学校在国内的名气相提并论。

五、博士的TARGET SCHOOL(目标学校)清单

博士,在这里更准确的定义是Advanced Professional Degree, 即博士、医学博士、法律博士、工程学博士、博士后等。

关于海外办公室的目标学校,请阅读本文第三节:「如何辨别TARGET SCHOOL(目标学校)」。

这里仅讨论申请中国办公室的情况,但很可惜,主要限于北美和英国的博士。

1、美国学校(以及加拿大)

US news Best National University Rankings前30的学校大多数都算,但这里面有个别学校几乎没有研究生项目或者是很弱,在这里就不能算TARGET SCHOOL(目标学校)了。

加拿大:Toronto比较稳,其他两三个也不错。

2、英国学校

牛津、剑桥比较稳,其他两三个或许也不错。

3、其他国家

情况不容乐观,但可以使用上面「三、2」的方式查询LinkedIn并找找有没有博士。

六、MBA的TARGET SCHOOL(目标学校)清单

关于海外办公室的目标学校,请阅读本文第三节:「如何辨别TARGET SCHOOL(目标学校)」。

这里仅讨论申请中国办公室的情况。我们使用公开信息来论证。

某一年的Bain pre-mba reception招待会一共明确邀请了23个学校,包括:

  • 欧洲3个:LBS, INSEAD, IESE
  • 中国1个:CEIBS
  • 美国19个:可参考US news Best Business Schools ranking的top 20,其中Top 15比较稳

更多求职分享,请关注知乎专栏及微信公众号:搞定百万年薪

CAREER EXPRESS 搞定百万年薪?

zhuanlan.zhihu.com图标MBB Target School指南 | 管理咨询公司目标学校与麦肯锡职业发展?

mp.weixin.qq.com图标

要进入管理咨询,关键是大学而不是专业。今天就来聊聊TARGET SCHOOL。

本文以MBB三家管理咨询公司举例,涵盖了求职咨询公司海外办公室以及大中华区的TARGET SCHOOL不同情况。其他咨询公司的情况可以类推。

由于TARGET SCHOOL(目标学校)这个概念自身就有其模糊性,所以本文不可能做到100%的清晰界定,也不免会遗漏一些目标学校。因此,仅供各位同学和家长们参考,最重要的是理解目标学校的缘由和判断依据。

文章有点儿长,所以需要个目录。

文章目录

  1. 关于TARGET SCHOOL(目标学校)的五大误区
  2. 为什么会有TARGET SCHOOL?
  3. 如何辨别TARGET SCHOOL?
  4. 本科/普通硕士的TARGET SCHOOL清单
  5. 博士的TARGET SCHOOL清单
  6. MBA的TARGET SCHOOL清单

一、关于TARGET SCHOOL(目标学校)的五大误区

1、进了TARGET SCHOOL(目标学校),就能拿到MBB Offer了?

答:否

如果进了某大学就能拿到MBB Offer,那么光是这个学校每年申请MBB的同学们,就可以塞满MBB中国区每年校园招聘的Offer名额,并且是好几年的名额。

2、进了TARGET SCHOOL(目标学校),就能拿到MBB面试邀请了?

答:否

MBB管理咨询公司的面试邀请,有很多影响因素,学校只是其中之一。

3、不是TARGET SCHOOL(目标学校),就完全没有进MBB的机会了?

答:否

MBB管理咨询公司的校园招聘看重同学们的四个维度:

  1. 学校:主要是大学名气,再捎带参考下GPA,跟专业无关
  2. 实习:主要是公司名气(比如是否行业龙头企业或全球500强),以及工作内容是否跟管理/战略/营销/投资相关
  3. 课外活动:主要看有没有坚实的领导力故事
  4. 其他:案例大赛Case competition的名次,特别难得的技能、经历或者关系,等等

通常情况下,前两项的权重相对高一些。不在目标学校的同学仍然还可以在三个维度上努力。当然,不同公司对于上面四个维度的权重也会不一样。比如个别公司就是众人皆知的非常在意学校。

此外,第四项比如案例大赛,如果进决赛拿了名次就有面试邀请,一个维度就可以达到出奇制胜的效果,虽然进决赛确实也很难。

4、本科不是TARGET SCHOOL(目标学校),研究生读TARGET SCHOOL(目标学校)也没用了?

答:否

如果读了本科接著读研究生,在学校这个维度里面,虽然本科和研究生的学校都要考虑,但一般是研究生学校的权重大一些。举个示意性的例子,比如本科名不见经传(得0分),硕士在清华并且成绩名列前茅(得100分)。假设本科学校权重占30%,研究生学校权重占70%,那么在学校这一维度也能得到70%的分值。加上另外三个维度的优异表现,仍然有机会拿到mbb的面试机会。

5、社会招聘,当年大学不是TARGET SCHOOL(目标学校),就没戏了?

答:否

MBB管理咨询公司的社会招聘看重的维度,重要性从高到低:

  1. 工作经历:主要是公司名气(比如是否行业龙头企业或全球500强),以及工作内容是否跟管理/战略/营销/投资/运营/数字化相关
  2. 学校:主要是大学名气,跟专业无关
  3. 其他:特别难得的技能、经历或者关系,等等

其中,工作经历占了一半以上的权重。

实际上,有不少非TARGET SCHOOL的小伙伴(国内大学排名100+),通过社会招聘进入了MBB。

二、为什么会有TARGET SCHOOL(目标学校)?

管理咨询的工作方式,更多的是基于方法论(结构化思维)去解决陌生问题,而非依靠某种特定经验去周而复始的解决同类型的老问题。这种工作模式,决定了校园招聘是重视学校名气而不关心专业。

  • 第一,咨询方法论的学习和熟练使用,对人的脑力要求非常之高。所以,高学历和名校自然就成了招聘的重要要求了。
  • 第二,纯粹从客户的角度看,管理咨询项目非常贵,如果咨询顾问都是名校出身,也能为咨询公司的实力提供一定支撑,增强客户对于咨询公司的信心。
  • 第三,从招聘效率来看,在TARGET SCHOOL(目标学校)范围内招聘,可以达到事半功倍的效果。MBB每年招聘的人非常少,申请的人却非常多,光是把TARGET SCHOOL(目标学校)的候选人拿出来筛选一番,也可以做到高端人才的百里挑一了。

三、如何辨别TARGET SCHOOL(目标学校)?

1、官网查询

首先说明,这个方法仅限于你在A国家读书,要申请A国家的MBB office。举个例子,通过官网查询,一个美国排名40多的大学可能是美国bcg的TARGET SCHOOL(目标学校),一个澳洲排名第N的大学可能是澳洲bain的TARGET SCHOOL(目标学校);但是,这两个学校的同学如果申请中国office,可能却不算是中国MBB的TARGET SCHOOL(目标学校)。

查询方法:

登录公司的校园招聘页面,在学校搜索栏输入你的学校,结果一目了然。

McKinsey麦肯锡:

https://www.mckinsey.com/careers/students

BCG波士顿咨询:

https://www.bcg.com/careers/students.aspx

Bain贝恩:

https://www.bain.com/careers/meet-us/campus/

如果你在国外读书,要申请国内MBB,怎么办?后面会有专门的论述。

2、查询LinkedIn

在LinkedIn搜索校友,选中三个关键词:你想申请的国家、你的学校、你想申请的公司,看看有没有校友。校友越多,说明你的学校在该国家该公司的TARGET SCHOOL(目标学校)清单里的地位越稳当。

3、常见误区

经常有同学和家长拿著某某全球大学排名,问是不是全球前N名就算TARGE SCHOOL?实际上,各类全球大学排名,很多本身就不是太靠谱,因此对于判断TARGET SCHOOL(目标学校)来说更不靠谱。归根到底,还是要看这学校在你想去的国家的名气如何。

四、本科/普通硕士的TARGET SCHOOL(目标学校)清单

关于海外办公室的目标学校,请阅读本文第三节:「如何辨别TARGET SCHOOL(目标学校)」。

这里仅讨论申请中国办公室的情况,包括了国内和国外的学校。

1、大中华区学校

我们使用公开信息来论证,TARGET SCHOOL(目标学校)不仅限于北清复交这4家。

某一年,麦肯锡中国针对本科/普通硕士的校园招聘宣讲会一共去了这些学校:

  • 内地的7所:北清复交、南京、浙江、中山
  • 香港的3所:港大、港科大、港中文

请注意,去了这些学校办宣讲会并不代表只招收这些学校的,而是招收与这些学校同档次的。顾问和合伙人都太忙太贵了,公司没有那么多时间和经费去每个学校。因此,人大的同学可以去北大清华参加,而同济的可以去复旦或者交大参加。

大家可以自己分析下,跟内地这7所学校能挂到同一档次的国内学校差不多也有10多所吧?所以,西安交大有同学成功进入了麦肯锡,南开也有同学成功进入了Bain。另外台湾大学显然也是台湾地区的TARGET SCHOOL(目标学校)。

2、美国学校(以及加拿大)

US news Best National University Rankings前30的学校大多数都算。但这里面有个别学校因为规模很小并且几乎没有研究生项目,在国际和中国的知名度很低,所以可能不太算,具体就不展开了。

加拿大:Toronto比较稳,其他两三个也不错。

3、英国学校

G5的五所学校:牛津、剑桥比较稳,LSE也不错,之后IC和UCL在国内的知名度就迅速下降了。

4、其他国家

因为国家和学校实在太多,不胜枚举。大家可以使用上面「三、2」的方式查询LinkedIn作为参考。

再提醒一遍,各类全球大学排名,很多本身就不是太靠谱,因此对于判断TARGET SCHOOL(目标学校)来说更不靠谱。归根到底,还是要看学校在国内的名气如何,尤其是能否跟上面这些英美学校在国内的名气相提并论。

五、博士的TARGET SCHOOL(目标学校)清单

博士,在这里更准确的定义是Advanced Professional Degree, 即博士、医学博士、法律博士、工程学博士、博士后等。

关于海外办公室的目标学校,请阅读本文第三节:「如何辨别TARGET SCHOOL(目标学校)」。

这里仅讨论申请中国办公室的情况,但很可惜,主要限于北美和英国的博士。

1、美国学校(以及加拿大)

US news Best National University Rankings前30的学校大多数都算,但这里面有个别学校几乎没有研究生项目或者是很弱,在这里就不能算TARGET SCHOOL(目标学校)了。

加拿大:Toronto比较稳,其他两三个也不错。

2、英国学校

牛津、剑桥比较稳,其他两三个或许也不错。

3、其他国家

情况不容乐观,但可以使用上面「三、2」的方式查询LinkedIn并找找有没有博士。

六、MBA的TARGET SCHOOL(目标学校)清单

关于海外办公室的目标学校,请阅读本文第三节:「如何辨别TARGET SCHOOL(目标学校)」。

这里仅讨论申请中国办公室的情况。我们使用公开信息来论证。

某一年的Bain pre-mba reception招待会一共明确邀请了23个学校,包括:

  • 欧洲3个:LBS, INSEAD, IESE
  • 中国1个:CEIBS
  • 美国19个:可参考US news Best Business Schools ranking的top 20,其中Top 15比较稳

更多求职分享,请关注知乎专栏及微信公众号:搞定百万年薪

CAREER EXPRESS 搞定百万年薪?

zhuanlan.zhihu.com图标MBB Target School指南 | 管理咨询公司目标学校与麦肯锡职业发展?

mp.weixin.qq.com图标

谢谢邀请,首先 @鸣Justin 的回答其实很好的解释了Target School以及什么实习经历方便进入咨询。我这边可能想更加切合主题,来帮大家罗列下什么是Target School。

什么是Target School

顾名思义这是目标院校的意思。在金融,咨询,互联网战略,投资等行业,顶尖的公司都会有目标院校,即这个公司绝大多数的员工来自于某几所高校,这就是目标院校的意义。所以进入名校很多时候不仅仅是为了找一份好工作,很多时候变成了找一份顶尖工作的必要条件。相信很多同学,从小学一路奋斗到高三,就是为了最后自己能在所谓的目标院校内。

为什么会存在Target School

公司的招聘是不允许存在歧视的,公司也不会明文说,我不招双非的学生,我只选择清北复交,这是不允许的。但是公司可以从资源商进行倾斜,专门去名校进行招聘宣传,在简历筛选上优先名校的学生,这些都是Target School的优势。

之所以为产生Target School主要原因有几个:

首先,人才的质量有保障。对于金融,咨询等行业,公司最核心的资产其实就是人,所以资产的质量尤为关键。在其他的行业,可能还会存在英雄不问出处的情况,但是在以人为核心的Professional Service行业,招聘到的人才的水平决定了之后的产出,所以一定要找靠谱的人。而名牌大学就是这样的品牌,有这样的品牌效应,可以帮助公司挑选到相对稳定的人才质量。其他的学校也会有凤毛菱角的学生,但是相对来说稳定性差很多

其次,对外比较有卖相。很多时候Professional Service是在贩卖知识和人才,所以只有不错的背景工作人员,才可以在项目上卖更高的价格。其次像咨询,投行都是以专家的身份对于公司提供帮助,很多第一年工作的人如果不能靠学历来展示自己的能力,那么很容易在项目上被客户看扁。

所以不管是对内还是对外,名校的牌子都成了公司赖以生存的命根。

咨询的Target School有哪些

最核心的问题来了,咨询公司的目标公司有哪些。我们按照咨询公司的Tier来排序。Tier 1:MBB, Tier 2:OW, RB, LEK, ATK, Strategy, Parthernon, Monitor, OCC Tier 2.5:CVA, Advancy等精品咨询 Tier 3:四大咨询,Accenture,IBM,Campgemni,Mercer等

Tier 1:

  • 国内:清北复交
  • 国外:藤校 + Top 30 USA + G5 UK

Tier 2:

  • 国内:清北复交 + 南大 + 浙大 等G9
  • 国外:藤校 + Top 50 USA + G5 UK

Tier 2.5:

  • 国内:名牌985
  • 国外:Top 70 USA + Top 10 UK

Tier 3:

  • 国内:985 + 顶级211(上财)
  • 国外:Top 100 USA + Top 20 UK

这是目前根据我们多年扎根于咨询求职观察到的一个规律,不过不排除每一个层级李都有Non-Target School

不是Target School又怎样呢?

人的成长轨迹不一样,每个人成功的时间也不一样,有句话说的好叫做每个人都在自己的时间区间内成长。很多人可能在大学前没有充分展现出自己的潜力,也可能没有非常详细的规划,所以可能错过了Target School,但是公司的简历筛选和人才选择,学校不是唯一的选择。

一般来说,咨询公司都会审核:学校 + 经历 + 社团经历 + 技能,很多人可能在学校上吃了亏,但是可以完全利用好大学的时间在其他的地方弯道超车。

举个例子:

A: 北京大学,GPA 3,有段1段PWC咨询的实习,其余时间主要是科研项目

B:上海大学,GPA 4,有过3段实习:BCG PTA, 海通证券行研,加上阿里巴巴的战投部门,同时也是上大学生会文艺部的部长,参加过2次商赛都获得了名次

那这时候B的简历一定是可以超过A,顺利获得面试。

所以很多时候人不太可以改变自己无法改变的事情,但是对于没有发生的事情,可以有100%的可能性。


对于咨询求职感兴趣的,欢迎添加我的微信:michaelhuang133或者关注我的公众号:VOYAGEINC


你在国内的话公认的target school 只有清北复交4所,人大,浙大之类的算semi target。暨大的话,我是没见过这所学校的应届生校招entry level进mbb的。说实话,暨大就算投tier2咨询大概率简历关都过不了。说的直接点,tier2及以上的咨询entry level校招清北复交已经打破头了,再加上北美ivy和英国牛剑,lz你觉得你哪些方面可以和这些毕业生拼一拼的?


关于咨询公司这方面我不是很了解,但暨大应该算target school 了吧,感觉身边暨大的学生都比我厉害


推荐阅读:
相关文章