你怎么看待上班期间领导收取私人手机？
餐饮行业，餐吧和酒馆的结合，每天晚上7点到10点有时会忙，领导在这个时候要求手机上交，虽然是防止工作期间使用手机影响工作，但手机毕竟是私人物品。
首先这个领导收取手机的行为是不是符合公司规定（一般没有这种规定，万一员工手机不好用还可以怪罪公司），如果没有，你可以跟他讲下面的故事。
有个叫张胖的员工，因为工作需要（隧道作业）手机需要上交。
有一天，她妻子出车祸了，交警那边按照手机留存的电话号打回来，可没人接听（领导把手机存在铁箱里），亲朋那边也打电话过来还是没人接听，最终这位妇女直到去世都没见到丈夫最后一面。
如果领导良心上能够过得去，手机就让他收吧。
另一方面，你可以建议领导，把手机作为工作用具使用（这个可能发挥大家的想像力）。
谢邀，我觉得员工自己将手机放在一个固定的地方就可以了吧，干嘛非得让领导收呢，毕竟是私人物品。
挺认可，公司的工作时间如果是有底薪的，那就属于公司时间，在这个时候玩手机就等于利用公司的时间来处理私人事情，谁也不愿意出钱请别人来玩手机对吧。当然，如果不认可可以不带手机去公司。
谢邀
单纯管理制度罢了，毕竟工作时间你和手机是无缘的。你这个时间段公司是按时给你薪水的。
手机是私人物品，但是手机也有密码，他又打不开。
或者你们怎么来证明工作期间不会碰触手机呢？
或者你们可以提出，工作期间被领导发现玩手机一次，即罚款500元等高额度处罚，以此作为把手机放在自己手里的保证。
有句话是吃人家的饭，服人家的管。
手机离身唯一不好的是有紧急电话，你无法第一时间接听。
傻逼行为，上个班就有权收我的东西了？再找个说法，银行卡、身份证、钱包是不是也要交给他。工作时间就是在这期间我完成我自已达标的劳动，但表示在这时间里我都要听他的吗？我处置自己东西的权利也归他管吗？我不存在私事，不是作为独立的个人来这里工作吗？我卖的是劳动，不是在这段时间里把人卖出去。如果把时间放大到整个人生，那不正是奴隶卖买吗？除非公司能证明手机对工作有直接影响，带手机无法进行他的工作，那也只是禁止带手机，可以提出保管。法律上好像没有明确规定这些，但这样公司我是不去的，要不就是计划内的走人。
领导可能是班主任下海吧！
谢邀！
像题主说的这种情况有点像服务业，那既然是服务业，上班期间收手机也能理解，很多传统行业其实都管的比较严，而如今大家又都似乎离不开手机，所以在手机被没收时有怨气，会不爽也是正常的，也许角度不同的原因，现在你作为员工你会觉得领导收手机这种做法很不人道，但作为你的领导，你自己想一下，如果有一天，你发现自己手下的人在上班期间玩手机你会不会生气？所以没收手机也是为了让你们更好的工作，对方花钱来是让你们来工作的，不是让你们来玩手机的（很多领导开会都会说到这点，但这确实是事实）
推荐阅读：
