你怎麼看待上班期間領導收取私人手機？
餐飲行業，餐吧和酒館的結合，每天晚上7點到10點有時會忙，領導在這個時候要求手機上交，雖然是防止工作期間使用手機影響工作，但手機畢竟是私人物品。
首先這個領導收取手機的行為是不是符合公司規定（一般沒有這種規定，萬一員工手機不好用還可以怪罪公司），如果沒有，你可以跟他講下面的故事。
有個叫張胖的員工，因為工作需要（隧道作業）手機需要上交。
有一天，她妻子出車禍了，交警那邊按照手機留存的電話號打回來，可沒人接聽（領導把手機存在鐵箱裏），親朋那邊也打電話過來還是沒人接聽，最終這位婦女直到去世都沒見到丈夫最後一面。
如果領導良心上能夠過得去，手機就讓他收吧。
另一方面，你可以建議領導，把手機作為工作用具使用（這個可能發揮大家的想像力）。
謝邀，我覺得員工自己將手機放在一個固定的地方就可以了吧，幹嘛非得讓領導收呢，畢竟是私人物品。
挺認可，公司的工作時間如果是有底薪的，那就屬於公司時間，在這個時候玩手機就等於利用公司的時間來處理私人事情，誰也不願意出錢請別人來玩手機對吧。當然，如果不認可可以不帶手機去公司。
謝邀
單純管理制度罷了，畢竟工作時間你和手機是無緣的。你這個時間段公司是按時給你薪水的。
手機是私人物品，但是手機也有密碼，他又打不開。
或者你們怎麼來證明工作期間不會碰觸手機呢？
或者你們可以提出，工作期間被領導發現玩手機一次，即罰款500元等高額度處罰，以此作為把手機放在自己手裡的保證。
有句話是喫人家的飯，服人家的管。
手機離身唯一不好的是有緊急電話，你無法第一時間接聽。
傻逼行為，上個班就有權收我的東西了？再找個說法，銀行卡、身份證、錢包是不是也要交給他。工作時間就是在這期間我完成我自已達標的勞動，但表示在這時間裡我都要聽他的嗎？我處置自己東西的權利也歸他管嗎？我不存在私事，不是作為獨立的個人來這裡工作嗎？我賣的是勞動，不是在這段時間裡把人賣出去。如果把時間放大到整個人生，那不正是奴隸賣買嗎？除非公司能證明手機對工作有直接影響，帶手機無法進行他的工作，那也只是禁止帶手機，可以提出保管。法律上好像沒有明確規定這些，但這樣公司我是不去的，要不就是計劃內的走人。
領導可能是班主任下海吧！
謝邀！
像題主說的這種情況有點像服務業，那既然是服務業，上班期間收手機也能理解，很多傳統行業其實都管的比較嚴，而如今大家又都似乎離不開手機，所以在手機被沒收時有怨氣，會不爽也是正常的，也許角度不同的原因，現在你作為員工你會覺得領導收手機這種做法很不人道，但作為你的領導，你自己想一下，如果有一天，你發現自己手下的人在上班期間玩手機你會不會生氣？所以沒收手機也是為了讓你們更好的工作，對方花錢來是讓你們來工作的，不是讓你們來玩手機的（很多領導開會都會說到這點，但這確實是事實）
推薦閱讀：
