不用几十年后，现在就可以了。

受疫情影响，德国今年大规模实行短时工作制（Kurzarbeit）。所谓的短时工作制，是指企业在经济不好，入不敷出的情况，可以让员工减少工作时间，甚至不工作。企业只需要按照员工实际工作天数来支付工资，而不足原工资的部分，德国劳工局（Arbeitsamt）补偿税后工资（Netto）的60%。由于具体税后工资的计算涉及保险、税卡等因素，具体短时工作制工资的计算方式比较复杂。这里只举一个简化的例子，让大家有个直观的感受：比如疫情前，某员工的税后收入是3000欧元，由于疫情影响，公司只要他工作60%，就是一个每个星期只工作3天。他短时工作制后的到手工资（税后）:

公司支付的60%即1800欧元

+劳工局补偿的，不足原工资的40%里的60%，即3000欧*40%*60%=720欧元到手工资为1200欧元+480欧元=2520欧元

回到题主的问题，德国人是否目前一年能有150天不上班。答案是，当然可以。如果不考虑其他因素，理论上甚至可以全年都不工作，每个月拿税后工资的60%。有些头部企业，比如保时捷这些整车厂，除了劳工局补偿的60%还有公司的额外补偿，一个疫情期间完全不工作的员工，甚至可以拿到90%的税后工资。

当然了，这是一个悲伤的故事。政府的补贴是暂时的，经济持续下行的话，企业支撑不下去只能裁员。而小规模的裁员潮早就开始了。

希望疫情能早日结束，大家可以回到正常的生活。

题主类似的问题已经问了N次了，这是做社会调研吗……

正常情况下双休，法定公休假以外，工作5天的人可以有年假24天年假，别的什么能力好的自己和老板谈...我现在想工作三天也可以啊，只要一周固定的小时数干满就好

2020年德国的假期（节假日，周六周天）一共有113天，也就是说工作日是253天。一般上班族除了老师有寒暑假之外，一年的带薪假是不到30天吧。

不过因为工作时间是固定的，不用加班，所以你这周如果前四天稍微加了一点班，多出来的时间就可以抵消掉周五的工作时间，那你周五就可以不来了。但是不能为了攒假期过度加班，或者攒著一次性用掉，会有规定说最多加班多长时间以及最晚什么时候用掉。

以及大学教授虽然寒暑假不代课，但是还是要上班的，还要搞研究，代博士生，开会什么的。

还有比较特殊的产假和育儿假。我记得（但不一定）育儿假是有将近13个月吧，夫妻可以自由分配轮换著用掉这个假期。产假也有个几周，给生完孩子的女员工。

一般来说如果不是中途失业的话一年有差不多半年的不上班或者是休假时间的工种到目前来说还没有听说过呢 。现在德国大多数行业是一周40小时制,所以一般来说是五天,像一些高作业的工种也有工作半月休息半月的。所以会不会有像你说的这种,真的好期待呢。

发布于 2020-06-22继续浏览内容知乎发现更大的世界打开Chrome继续精分患者贝爷精分患者贝爷德国留学狗

谢邀@meow

没听说哦，觉得大学教授已经算是上班的时间短一些了有寒暑假每个寒暑假两个多月。别的职业不是很了解比较了解一点的药房可能两个月一次一周的假期，周一到周六都要上班，而且还有值夜班的情况。

没听说哦，觉得大学教授已经算是上班的时间短一些了有寒暑假每个寒暑假两个多月。别的职业不是很了解比较了解一点的药房可能两个月一次一周的假期，周一到周六都要上班，而且还有值夜班的情况。

谢邀！

这个问题说实话不知道你问的目的是什么？你是在德国生活？那你应该不需要来知乎提问！ 你是在国内的话那这个关心说实话有些多余。。

单纯就你说的这件事来看，不是没有这个可能性。首先德国现在就存在很多所谓的半职工作，一周也许上三天四天的班，相应的工资肯定也少。

其次按照德国目前的发展方向，未来机器人或者说人工智慧ai可能会取代相当大的一部分工作岗位，也许到那一天的时候人们就真的可以上四修三甚至不上班。问题是如果失去工作岗位的人怎么办？谁养活他们和他们的家人？所以有时间不如想点实际的比如如何发展自己吧。

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