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不用幾十年後，現在就可以了。

受疫情影響，德國今年大規模實行短時工作制（Kurzarbeit）。所謂的短時工作制，是指企業在經濟不好，入不敷出的情況，可以讓員工減少工作時間，甚至不工作。企業只需要按照員工實際工作天數來支付工資，而不足原工資的部分，德國勞工局（Arbeitsamt）補償稅後工資（Netto）的60%。由於具體稅後工資的計算涉及保險、稅卡等因素，具體短時工作制工資的計算方式比較複雜。這裡只舉一個簡化的例子，讓大家有個直觀的感受：比如疫情前，某員工的稅後收入是3000歐元，由於疫情影響，公司只要他工作60%，就是一個每個星期只工作3天。他短時工作制後的到手工資（稅後）:

公司支付的60%即1800歐元

+勞工局補償的，不足原工資的40%裏的60%，即3000歐*40%*60%=720歐元到手工資為1200歐元+480歐元=2520歐元

回到題主的問題，德國人是否目前一年能有150天不上班。答案是，當然可以。如果不考慮其他因素，理論上甚至可以全年都不工作，每個月拿稅後工資的60%。有些頭部企業，比如保時捷這些整車廠，除了勞工局補償的60%還有公司的額外補償，一個疫情期間完全不工作的員工，甚至可以拿到90%的稅後工資。

當然了，這是一個悲傷的故事。政府的補貼是暫時的，經濟持續下行的話，企業支撐不下去只能裁員。而小規模的裁員潮早就開始了。

希望疫情能早日結束，大家可以回到正常的生活。

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題主類似的問題已經問了N次了，這是做社會調研嗎……

正常情況下雙休，法定公休假以外，工作5天的人可以有年假24天年假，別的什麼能力好的自己和老闆談...我現在想工作三天也可以啊，只要一週固定的小時數幹滿就好

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2020年德國的假期（節假日，週六周天）一共有113天，也就是說工作日是253天。一般上班族除了老師有寒暑假之外，一年的帶薪假是不到30天吧。

不過因為工作時間是固定的，不用加班，所以你這周如果前四天稍微加了一點班，多出來的時間就可以抵消掉週五的工作時間，那你週五就可以不來了。但是不能為了攢假期過度加班，或者攢著一次性用掉，會有規定說最多加班多長時間以及最晚什麼時候用掉。

以及大學教授雖然寒暑假不代課，但是還是要上班的，還要搞研究，代博士生，開會什麼的。

還有比較特殊的產假和育兒假。我記得（但不一定）育兒假是有將近13個月吧，夫妻可以自由分配輪換著用掉這個假期。產假也有個幾周，給生完孩子的女員工。

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一般來說如果不是中途失業的話一年有差不多半年的不上班或者是休假時間的工種到目前來說還沒有聽說過呢 。現在德國大多數行業是一週40小時制,所以一般來說是五天,像一些高作業的工種也有工作半月休息半月的。所以會不會有像你說的這種,真的好期待呢。

發佈於 2020-06-22繼續瀏覽內容知乎發現更大的世界打開Chrome繼續精分患者貝爺德國留學狗

謝邀@meow

沒聽說哦，覺得大學教授已經算是上班的時間短一些了有寒暑假每個寒暑假兩個多月。別的職業不是很瞭解比較瞭解一點的藥房可能兩個月一次一週的假期，週一到週六都要上班，而且還有值夜班的情況。

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沒聽說哦，覺得大學教授已經算是上班的時間短一些了有寒暑假每個寒暑假兩個多月。別的職業不是很瞭解比較瞭解一點的藥房可能兩個月一次一週的假期，週一到週六都要上班，而且還有值夜班的情況。

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謝邀！

這個問題說實話不知道你問的目的是什麼？你是在德國生活？那你應該不需要來知乎提問！ 你是在國內的話那這個關心說實話有些多餘。。

單純就你說的這件事來看，不是沒有這個可能性。首先德國現在就存在很多所謂的半職工作，一週也許上三天四天的班，相應的工資肯定也少。

其次按照德國目前的發展方向，未來機器人或者說人工智慧ai可能會取代相當大的一部分工作崗位，也許到那一天的時候人們就真的可以上四修三甚至不上班。問題是如果失去工作崗位的人怎麼辦？誰養活他們和他們的家人？所以有時間不如想點實際的比如如何發展自己吧。

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