不要去了 offer可以收下 然後拿offer去試試其他公司 比如美團和快手。 阿里內部競爭很殘酷 並且處處是老闆的嫡系 你即使能力很牛還會舔老闆 ，老闆也不一定把能晉陞的事給你做。你還得做好心理準備 有可能你試用期被延期 第一年325無年終無漲薪，然後當你決定好好再忍一年老闆肯定會補償你的時候 發現老闆轉崗了 ，你不爽內網發個貼 結果惹到p9還會逼你離職 ，嗯別以為 我在講故事 這是我的真事，不要拿什麼p6+ p7再去 相信我 。

確實31歲進入阿里做P6應該算是高齡了。但是如果一個這麼重要的職場決定，只是依靠年齡來判斷，我覺得是比較不審慎的。

你首先要問自己一個問題，自己想進入阿里的目的是什麼？選擇阿里會不會比現在的崗位或者其他offer更好。

然後再開始對業務線、產品線、崗位進行綜合判斷，而且在阿里，其實領導真的很重要，包括在面試過程中，主管在考察你，其實你也在考察主管。

所以我覺得年齡本身，不是真的不是問題。31歲，你需要的依然是成長， 只是看在哪裡成長的比較快罷了。

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你發這個帖子說明對自己非常不自信，覺得自己年紀大了？還是職位低了？自己也猶豫了吧，哈哈。HR和你領導都沒嫌棄你，真嫌棄你就不會要你了，要對自己有信心，什麼新人第一年吃325那種事情就是扯淡，別信。

個人建議可以去，集團11萬員工，31歲的P6大把大把，每個人的經歷都不一樣，和上一份工作比有各方面的提升就行，不要和別人比，永遠都有比你更年輕能力比你強的，和自己比就行，看自己想要什麼。這種超級大公司絕對值得去工作體驗一下，你要相信自己，能進阿里的專業素質都不錯，加油！

不去，我一個手下之前3年經驗就p6了，我上次去給了個6+，越想越氣，就沒去。

你能拿p6，說明基礎還行，但是項目估計不好，不如拿這個去投滴滴貝殼小米360 爭取argue一下，拿到和你經驗match的薪水。

我33歲p6進去的，然後第二年就開始帶團隊(其中團隊2個6+2個7)，再然後升職。

都是靠拼出來的，看你自己對自己有多自信了

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