馬上34歲了，以p6的級別拿到了阿里巴巴的offer，請問還有必要去么？
學歷是博士，因為老闆很坑，博士畢業32歲，之後晃蕩了一年，33歲尾巴上進了阿里巴巴。應聘的是演算法崗，請問現在有必要去阿里么？據說馬上阿里就清退35歲一下員工了。
謝邀，現在的邀請真智能，剛剛參加完阿里的入職體檢，出來就看到邀請我答這個問題。
我和題主的情況不太一樣，我是本科文憑，上個月剛滿27，然後面了阿里，現在在走背調流程，給的也是p6，但是我是運營的，工資和演算法的大佬沒法比。
對於這個事，我覺得題主你可能是糾結為什麼博士才拿p6，但是畢竟你的工作時間比較短，現階段應該只能給到p6，但是如果你學歷高，能力強，那麼升起來也挺快的。
至於35歲清退這個，我覺得沒那麼嚴重，有點三人成虎的感覺，阿里裡面35的大把，末尾淘汰會有一些，不會把35的全部清退的。我一個之前的領導，去年面試阿里，也給了p6，當時他已經滿35歲了，所以如果35就清退的話，那阿里根本不會給他offer的。
對於我自己，我更看重阿里這份履歷對我職業生涯的作用，之前沒在互聯網巨頭干過，公司一直比較小，所以很多東西都是我自己自學和摸索的，成長是比較慢的，我是抱著學習的心態去阿里，一方面向優秀的同行學習提升自己的能力，另外也是相當於給自己履歷加分，等到35歲如果真留不下來，出來找個中型電商做運營總監之類的管理崗位也不是不可以。
以上是我自己的看法，對於題主，我覺得你可以去試試，以你的學歷，如果能力不差上升還是比較快的，即使以後在阿里上不去，也可以憑你的學歷和履歷去其他公司，當然你當前如果有更好的選擇，那其實更好，畢竟演算法估計也免不了加班。
當然不去了！至少7才可以考慮
1、阿里現在已經不要91年以前的p6，85年以前的p7，甚至有部門已經不要88年以前的7了。
不是謠言，是事實！保真！hr已經明確說了不要30歲以上的p6，尤其是內部轉崗，
2、阿里是一家非常非常沒有人情味的公司，非常不喜歡老員工，哪怕你幹了10年，甚至15年 說給你打325就325，只看績效，而績效又是老闆說了算，你不是他的人，分分鐘就是背325走人的！
3、阿里現在的風氣越來越壞了，想必大家都聽說過阿里程序員為了搶月餅寫了腳本最後被開除，而最近一個p9被人公然舉報考試作弊，找人代考，公司竟然沒有開掉，而是說：念在認錯態度好，未給公司造成任何損失 從輕處理，警告處分……
卧槽，簡直太不要臉了！人家程序員認錯態度不好嗎？給公司帶來損失了嗎？有人舉報嗎？
真的 太不要臉了，有人罩著就是可以為所欲為！
4、阿里內網因為績效喊冤的多不勝數，無一翻盤，全部被迫走人！老闆想給你晉陞有一萬個理由，想給你打326讓你滾蛋也有一萬種理由！
繼續這樣下去，這家公司無法走102年。
要看你去的是什麼崗位吧？建議你先去了解一下阿里巴巴清退的的35歲以上的員工都是什麼類型的崗位、都是什麼學歷的。
個人以為清退博士的可能性不大吧，除非你onboard之後的表現一直不達標。
首先你也說了是：據說
據說這個詞其實最不靠譜，我認識的實實在在認識的人中35歲以上的阿里人就不在少數。
拿到p6崗，基本待遇已經很不錯了，至少算個中層吧，但去不去這個問題你自己定。
就像你說的，你聽說要清退，那如果你相信這個聽說，你就不要去了。
如果你覺得阿里有吸引你的地方，你就去。
個人覺得作為一個34歲的人，想法略簡單。都已經是博士了，至少有一定的判斷力吧，我向來不喜歡用這幾個字來判斷一件事情：據說、有人說，他們說，內部人士說。
去吧，不管35清不清退，你的阿里的項目經驗是不會被清退的，這是肯定的。
阿里的項目經驗含金量還是OK的。
年齡不是問題，不要覺得自己年齡偏大就打退堂鼓，你想想馬雲多大的時候才創立的阿里巴巴，所以不要覺得自己年齡偏大就有別的想法！
你這個年齡P6確實有些尷尬，基本上大部分都是7了。我以前覺得自己作為7算年輕的，但是這兩年看到現在的年輕人，我只能說，後浪太猛了。你這個年齡，在公司有點吃虧，或許，可能主要還是在你自己，就是你自己會不會覺得自卑啊之類的。但反正我是沒見到周圍有按年齡級別清退的。可能我是底層寫代碼的人，本來在公司看來就cheap，對公司來說本來就是可有可無的吧。
但是反過來說，你還有Better choice嘛？我感覺你問這個問題應該就說明你沒有。
過來拿幾年股票，買兩套房子（現在估計難了），管他辭不辭退，不挺好的嗎？想那麼多幹啥，給辭退了再找唄，頂多錢少點。
你這個年紀和學歷，沒有P7不推薦去。
推薦閱讀：
