我国的内地演员是通过什么和剧组联系参演影视工作的？

我一直不是很明白我过得演员是怎么和各个剧组联系的参演影视节目的？或者说他们之前通过什么样的方式参演影视节目。

一部戏，一个剧组，拍完，解散。

没有所谓固定或者长期剧组，更没有长期固定剧组直招筹备。

—————这是想跑演员的新人必须知道的。

剧组像公司，但不是公司，不是应聘上了就一直可以干。

一个剧组时长，长的两三年，短的十几天就结束了

剧组一旦杀青，这个剧组的人员解散，所有人员失业。

如果你想继续从事这个行业，得再去找戏，去面试其他剧组。

所有说没有谁是所谓剧组人员，更没有网上自称所谓剧组老师的人。

通用剧组建制如下：

导演组：导演、副导演、执行导演、场记。

制片组：制片主任、现场制片、生活制片、外联制片、监制、统筹、财务。剧务组：剧务主任、剧务、剧务助理。摄影组：摄影师、副摄影师、摄影助理、机械员、灯光师、灯光助理。美工组：总美术师、副美术师、美术助理及服装、道具、化妆等小组。

录音组：设录音师和录音员。

剧组的每个小组都是有相关负责人，负责人有自己团队人员，同时也负责各自组的人员安排和招聘。

一部戏筹备建组拍戏，会根据剧情需要来筹备这部戏的演员。

这就是所谓的招演员，严格来说是剧组找能够接戏的演员。

剧组招演员可以分为：

一、正规剧组招演员

二、骗子公司以剧组拍戏名义来招演员

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第一类：正规剧组招演员。

演员按照从小到大分：群众演员-群特-特约-角色-主角。

一部戏筹备建组拍戏，会根据剧情需要来筹备这部戏的演员。所谓剧组招演员，严格来说是剧组找能够接戏的演员。每个剧组筹备演员时候，都是会根据拍戏剧情具体要求来找演员，不会随便招人！对于演员这一块，主要由导演和副导演来找人，主角和大角色，都是导演以及制片人来定，

主要角色一般都是找圈内有一定名气的人！

小角色，特约类是交给副导演来联系的，然后推荐给导演看，适合会安排面试见人！特约以下的演员，特别像群演，副导直接把活交给当地合作群头或者自己招。通常剧组筹备演员的时候，演员主要由副导演找，资料通过会安排面试试镜。一般导演组团队的副导演，都有大量圈内演员资源，剧情筹备需要演员时，会在圈内发拍戏用人通告，演员通过自己手里接戏渠道人脉资源，看到通告之后，给副导演投简历资料，副导演把适合剧情需要而且优秀的演员，推荐给导演，导演觉得适合，会安排演员来面试，一般面试试镜地址会安排在酒店之类，一般来说一部戏演员筹备，在酒店试镜时间大概十天半个月这样。

目前北京京跑群演，特约，演员主要靠自己渠道门路：

一，主要是靠接副导演，群头，领队的拍戏通告，他们主要是给剧组筹备演员，他们手里有拍戏具体用人通告，同时，手里也是有圈内演员资源，每天会根据剧组拍戏进程和用人需求在圈内通告拍戏信息，作为演员，基本是每天去接他们拍戏通告！

二，自己手里有能够接戏通告的渠道门路（例如圈内演员通告群，或者是带队，经纪和副导演的微信，他们朋友圈发的用人通告）！

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公司，经纪人，社会关系等等吧

首先你说的内地演员是知名的那种三四线或者特约那种演员，虽然这样说很不美观，但是事实上就是不同等级的演员，获得的拍戏、出境机会、方式是不一样的，好比知名演员的话就是存在著签约公司的说法饿，公司接单接任务，艺人按档期参演出镜参加活动，或者自己成立了工作室，培养了艺人，像杨幂旗下的迪丽热巴，李溪芮。范冰冰旗下的郭靖，彭晓苒。他们就会捧红自己的艺人，出活动接电视剧电影的时候就会带著他们在里面参与角色，然后慢慢被观众知晓。然后三四线的演员大概也是有公司的，如果公司接活少，就会通过自己的人际交往圈子实现资源共享，比如你介绍我进那部电视剧或者电影，利益关系很明确，就是靠一定的关系了。最后特约或者群演的话是有工会的，比如浙江横店就有演员工会，里面每天有著几百人，根据不同剧组的需求人数或者演员特点来进行报名参与，特约演员就是在戏里有几句台词或者出境次数较多的，之后很少出现的人物，比如店家小二，门卫等，至于群演就比较辛苦了，一天几十块钱，充当人数，街上走走，店里坐坐那种，想要日后工作多，就和群头搞好关系，或者剧组里的某演员副导演，执行导演等，他们的一句话，你可能从群演变特约。

我看我以前本科那些学表演的朋友，刚开始是社会关系吧……我毕业两年了，应该有些朋友已经是在小的经纪公司了吧

通过关注剧组发出的消息与选角副导演递交简历由选角副导与导演取得联系，最后要看投资商意见。

现在好多影视剧公司有微博，会在微博上发