要离职了如何看待同事远离我？
26岁开始在这酒店学厨师，28就要走了，之前当打荷领班的时候还是重重阻碍，另一个领班是支持另外一个人，看到我升领班，然后就让我各种难堪！聚会没有我，工作中信息也是不发一个，还不断找我麻烦！前一任领班也是对我各种麻烦！这让我渐渐和他们远离了距离！这会听到我要离职了，更高兴不得了，几个人在我背后讨论谁是下一个领班了！之前同事关系就不好，现在更是没有愿意理我了！不管我在做什么，或者不做都没有人管，和问！去和行政总厨说离职，听口气平时不断有人和他打我小报告，说我做人不好，工作中没有朋友！我自己其实就觉得自己不会搞关系，嘴巴笨，工作可能是我最勤快的了！然而并没有欣赏或看中我！反而那些烧菜的师傅，和打荷一起欺负我，找我麻烦！或者说看不起我！骂我废物！厨房40个人没有一个人愿意搭理我！自己心里其实也讨厌他们，平时做的再多也没用，还要受他们欺负！说话都是客客气气的！反而对方不给自己面子！如今我要离职了，自己心里想如何在下一份工作如何表现自己，或者怎样维护同事之间的关系？
人走茶凉很正常，来工作不是来交朋友的，所以只是同事就不必在意。自问自己没有什么地方做错，就更不用纠结于此。
很正常，避嫌，价值无交集，不要过于敏感，这无关乎对错，放平心态即可。
多多反省一下自己，剩下的一切随缘！
谢邀。你好，看了你的问题，有两个点可以简单说明一下。其一：你在工作当中的经常感受到孤立无援，被排挤，被冷落。在这里不分析你在工作中扮演的角色。就人际关系而言，请你思考一下你在工作当中是否照顾了别人的感受，你的工作习惯是否影响或者间接影响到了别人，导致积少成多，大家都对你有意见，也因为长期工作的原因，不愿意与你发生矛盾，所以，大家不约而同的选择远离你，从而慢慢你就会受到排挤，受到孤立。
其二：你发现了表面问题，想要换个环境重新开始，这很好，有自我觉悟。但不得不说的一点是，请你先好好审视一下你自己，是不是问题都在大家孤立你的这件事情上，还是你只是认真工作，从而没有想到大家的工作感受这件事情上。只有认清这一点，才能更好的去开始你的另一份新的工作，新的环境和新的开始。
祝好运。回答若有偏差，请见谅，经验之谈。很正常，一个是你平时和他们的关系问题。或者平时关系可以但是 他门为了自己的利益而做出此行为。想开些，干脆利落88
不必为此感到耿耿于怀，社会就是如此现实。捧高踩低，人走茶凉，在这个竞争激烈的社会中这都是常态。不要患得患失，把自己武装起来，从心理到外在，做好自己的本分，兵来将挡水来土掩。
都已经决定离开这个地方了，还在乎这里的人干什么，去新的地方结识新的朋友吧。
先搞清楚你是为谁打工的，这是个金融问题也是政治问题
很正常，人走茶凉。无需纠结，都已不重要。新工作，踏实工作，不会沟通就多微笑。同一行的同事面子上过得去即可，毕竟不会是朋友，都生怕你手艺强过他们呢。多钻研厨艺，有能力围著你转的人自然会多。
这是很正常的。
谁也不想让老板看到自己和离职的人走的太近。
除非他也想离开。
为啥我要离职老板非要请全公司和我吃饭 践行 后来离职后还老接到经理电话喊我回去一起去员工旅游 我觉得你不用怎么看待 看看你自己的价值就好了 你有利用价值 就算离职照样人家愿意跟你一直联系 你没价值 快滚蛋别烦我 现代人 呵呵
正常工作就好了。
我有过类似的经历。时任女友突然离职回家照看其父母。所有的同事都以为我们是要结婚了，以为我也要离职。表面上说问我什么时候结婚。实际上：工作上升等没有我；分奖金没有我；我的项目都会往后排。
副总和总监都会特意拍拍我的肩膀，问一下现在以后有什么打算！
感情，彼时，我并没有想离职啊。
感情，我发了那么多的技术文章，竟然都不能升等。～～～要把我的名额给其他的同事？
如果我的手下要离职了，我也不会升ta的等，我也不会分奖金ta，我也不会特别积极安排ta的项目，同等重要的情况下，ta的项目是往后放。
因为以后不会合作了，卖不卖人情，行不行方便都没有关系。都是过气了。
所以，这压根就不是问题。
既要分析外部原因，也要分析内部原因。但是，若分析矛盾是不可调和的矛盾，就不要总是想是不是自己的问题。因为有的时候真的不是我们的问题。
人走茶凉，社会就是这样的。但我觉得你自己也要思考一下你自己的原因，为什么大家都只针对你？只欺负你？而且你都是领班了，还没有建立起自己的威信？建议你多读书，提高自己的沟通技巧，同时参加社会上的一些聚会活动，提高自己的沟通能力，否则下一份工作不管是明的暗的，还是会有人欺负你的。
很正常，无利可图呗，如果你告诉他你的下一份工作薪水比这里丰厚的多，而且那里还要人，你看他们会不会远离你。这些鸡贼的人不理也罢。
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